Social Creative Intern bij ClubClub

Banenbingo; Amsterdam; On-site; EUR 4,500 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding

Kwartaal bonus systeem

Vrij op je eigen verjaardag

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

ClubClub zoekt een Social Creative Stagiair die volledig meedraait in ons creatieve team. Je leert hoe social content, community management en Club Workshops tot stand komen, van concept tot post die scoort.

Je werkt aan content en campagnes voor grote merken, ondersteunt bij contentplanning, conceptontwikkeling en vertaling van merkverhalen naar TikTok, Instagram en Reels. Je hebt een neus voor trends en durft te onderbouwen wat werkt.

Qualifications

• Beschikbaar voor een fulltime stageperiode.
• Basiskennis van social content en contentcreatie.

Responsibilities

• Actieve deelname aan brainstorms en conceptvorming voor social campagnes.
• Dagelijks volgen van trends op TikTok, Instagram en andere platforms.
• Ondersteuning bij het opstellen van contentkalenders en postplanningen.
• Meedenken over communitymanagement en hoe volgers echte fans worden.
• Zelfstandig monteren van korte, platformgerichte edits.

Job description

Bij ClubClub zijn we opzoek naar een Social Creative Intern om het team te komen versterken.

ClubClub is het nieuwste social label van ODB Group: the community agency, en binnenkort officieel live op clubclub.cc. We maken social weer sociaal, niet door tientallen cutdowns uit één campagne te persen, maar door het menselijke terug te brengen in alles wat we maken. Voor merken als Albert Heijn, KNVB, ICON en AA Drink bouwen we content en community’s die verder gaan dan likes en views.

Als Social Creative Stagiair draai je volledig mee binnen ons creatieve team. Je leert hoe social content, community management en zelfs onze eigen Club Workshops (co‑creatie sessies met de doelgroep) tot stand komen, van eerste concept tot een post die daadwerkelijk scoort.

De stage start bij voorkeur in september 2026 en duurt 5 à 6 maanden. Kun je al eerder starten? Ook dat horen we graag.

Je leert meewerken aan social content en community‑gedreven campagnes voor grote merken. Je ondersteunt in conceptontwikkeling, contentplanning en de vertaling van merkverhalen naar TikTok, Instagram en Reels die aansluiten bij wat er nu speelt.

Als Social Creative Stagiair wil je begrijpen hoe social content ontstaat bij een bureau dat connectie boven engagement zet. Je hebt een neus voor trends, weet wat werkt op welk platform en durft dat ook te onderbouwen.

Je werkt gestructureerd, leert snel, kunt tempo aan en durft verantwoordelijkheid te nemen wanneer dat nodig is.

Ben jij iemand die niet alleen wil uitvoeren maar ook wil leren meedenken, echte community’s wil helpen bouwen en social content wil maken die er echt toe doet?

Een (not so short) list met kernpunten van de functie:

• Actieve deelname aan brainstorms en conceptvorming voor social campagnes.
• Dagelijks volgen van trends op TikTok, Instagram en andere platforms.
• Ondersteuning bij het opstellen van contentkalenders en postplanningen.
• Meehelpen aan draaidagen, content shoots en Club Workshops.
• Zelfstandig monteren van korte, platformgerichte edits.
• Meedenken over community management en hoe je van volgers echte fans maakt.
• Bereidheid om binnen een high-performance team te werken.
• Affiniteit met cultuur, lifestyle, sport en entertainment.
• Basiskennis van CapCut Pro (telefoon/computer) en interesse in Adobe Premiere Pro.
• Sterk gevoel voor social platforms en wat daar wel/niet werkt.
• Basiskennis van content creatie: filmen met de telefoon, licht, simpele montage.
• Affiniteit met trends, memes en internetcultuur.
• Leergierigheid en verantwoordelijkheid kunnen dragen.
• Beschikbaarheid voor een fulltime stageperiode.
• Een stagevergoeding
• Kwartaal bonus systeem
• Werken met Big Brands die coole dingen doen
• Onderdeel worden van ClubClub, het nieuwste en snelgroeiende label binnen ODB Group
• Een HQ midden op het Leidseplein en de grachten
• Maandelijkse ODB Radio event
• Vrij op je eigen verjaardag
• Doorgroeimogelijkheden

Het hiring process

Wil je ons team komen joinen? Dit is het proces dat we samen doorlopen.

• Eerste video call met HR (15 min);
  Je spreekt kort met onze HR-manager. We lopen de rol door, bespreken transparant de salarisschaal en voorwaarden, en checken je Homerun-inzending.
• Kennismaking in real life;
  Je komt langs op het Leidseplein voor een inhoudelijk gesprek. We beoordelen je hard- en soft skills aan de hand van je werk en onze vaste beoordelingspunten.
• Culture check met People & Culture;
  We toetsen of onze cultuur bij je past en wat jij toevoegt aan het team: persoonlijkheid, interesses, manier van werken, hard en soft skills.
• Even kort meedraaien;
  Je draait een dag mee in overleg. Zo leer je het team en de werkzaamheden kennen. Belangrijk, want the proof is in the pudding. Past het? Dan is de match sterk.
• Start van je eerste week;
  Je wordt volledig ingewerkt en maakt kennis met het team, onze systemen en onze unieke way of work.