Sociaal Werker

Flexintens; Zwolle; Presencial; EUR 36.000 - 51.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FlexIntens zoekt een Sociaal Werker voor de Gemeente Zwolle voor 36 uur per week, op locatie in Zwolle. Je behandelt meldingen rondom welzijn en woningaanpassingen, onderzoekt mogelijkheden voor participatie en werkt samen met diverse partners.

Je voert huisbezoeken uit bij inwoners met ondersteuningbehoefte, onderzoekt wat zij zelf kunnen en rapporteert hierover aan de betrokkenen. Een uitdagende functie binnen een ambitieuze gemeente.

Formación

• Een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO-consulent.
• Beschikbaar uiterlijk 1 november 2026 voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van Gemeente Zwolle.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële WMO-taken, zoals huishoudelijke hulp, participatieondersteuning en maatwerkvoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met GIDSO.
• Uitvraag leent zich niet voor uitvoering door zzp'ers; via detacheringsconstructie mogelijk.

Responsabilidades

• Als sociaal werker ben je nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben.
• Je handelt meldingen af en helpt mensen met uiteenlopende vraagstukken rondom welzijn en aanpassingen in hun woonomgeving.
• Je onderzoekt aan de hand van de 5 vragen wat de inwoner zelf nog kan en waarin wij kunnen ondersteunen in participatie.
• Je bezoekt inwoners (bijv. ALS-patiënt) en onderzoekt, rapporteert en neemt besluiten; waar nodig consulteer je een collega.

Conocimientos

GIDSO ervaring

Materiële WMO-taken

Kennis sociale kaart Zwolle

Educación

HBO-bacheloropleiding

Descripción del empleo

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Sociaal Werker voor 36 uur per week.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Inhoud

De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) wordt gevormd door vijf wijkteams, een backoffice, een team Leerplicht/Doorstroompunt/ Relatie- en scheidingsteam en een team materiele wmo. Deze teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg of ondersteuning. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Opdracht

Als sociaal werker ben je nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Je handelt meldingen af en helpt mensen met uiteenlopende vraagstukken rondom welzijn en aanpassingen in hun woonomgeving. Je onderzoekt aan de hand van de 5 vragen van de centrale raad wat de inwoner zelf nog kan en waarin wij kunnen ondersteunen in haar/zijn participatie.

Je gaat bijvoorbeeld op huisbezoek bij een jonge inwoner met ALS. Hij is niet meer in staat zelfstandig zijn huis schoon te houden. Hij vertelt dat hij goed wordt ondersteund door zijn vriendin en dat vrienden gelukkig blijven langskomen, ondanks zijn ziekte. Je bezoekt een oudere man die niet meer goed uit de voeten kan in zijn woning. Hij zou graag zelf zijn boodschappen willen blijven doen en ziet een scootmobiel als zijn 'karretje' naar de vrijheid. Je onderzoekt, rapporteert en neemt een besluit. Waar nodig consulteer je een directe collega.

De functie is ingebed in de lijnorganisatie van de gemeente en staat vanwege die reden onder leiding en toezicht van de verantwoordelijke manager. Daarbij is de opdracht voor 36 uur per week en is werken op locatie verplicht.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO-consulent
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van Gemeente Zwolle
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële WMO-taken, zoals huishoudelijke hulp, participatieondersteuning en maatwerkvoorzieningen
5. Aantoonbare werkervaring met GIDSO
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbaar afgeronde WMO-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 30 km vanaf Zwolle
3. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de sociale kaart van Zwolle
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als WMO-consulent

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.