Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)

zorgjob.nl; Lisse; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract (24–36 uur)

Reis- en onkostenvergoeding

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Opleiding en ontwikkeling via Academie

Balansbudget tot €1000,-/jaar

Job summary

zorgjob.nl zoekt een sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) voor het FACT-team in Lisse. Je begeleidt cliënten met complexe psychiatrische problematiek vanuit de thuissituatie en werkt in een multidisciplinair team aan herstel en participatie in de maatschappij.

Je bewaakt behandelplannen, voert signaleringsplannen op, en werkt nauw samen met regiebehandelaar en ketenpartners. Er is ruimte voor ontwikkeling en scholing via de organisatie Academie.

Qualifications

• Diploma HBO-verpleegkunde en SPV-opleiding vereist.
• BIG-registratie voor verpleegkundige is vereist.
• Rijbewijs en auto gewenst voor klantbezoek en wijkwerk prioriteit.

Responsibilities

• Ondersteunen van sociaal en maatschappelijk herstel van cliënten.
• Monitoren of behandelingen het gewenste effect hebben.
• Werk afwisselend met eigen caseload en ondersteun collega’s waar nodig.
• Overleg met ketenpartners, naasten van cliënt en collega’s.

Skills

Netwerker

Outreach

Verbindende schakel

Empathie

Education

HBO-verpleegkunde

SPV-opleiding

Job description

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij het verschil maken voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek, midden in de wijk? En werk je graag samen in een multidisciplinair team waarin ruimte is voor vakmanschap, autonomie en ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

In jouw rol als SPV in het FACT-team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je helpt cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen om vanuit hun thuissituatie zo goed mogelijk de regie op hun leven te hervinden. Onze cliënten kampen met een psychische kwetsbaarheid. Hoewel je altijd streeft naar een volledig herstel is dit niet in alle gevallen mogelijk. Binnen de beperkingen die een cliënt heeft, probeer je diegene daarom zo goed mogelijk te laten participeren in de maatschappij. Dit begint met thuis behandelen.

Dit doe je door:

• Ondersteuning te bieden in het sociale en maatschappelijke herstel van cliënten;
• Te monitoren of de behandelingen het gewenste effect hebben op de cliënt;
• Afwisselend met je eigen caseload te werken en bij te springen bij je collega’s waar nodig;
• Nauw overleg te voeren met ketenpartners, naasten van cliënt en natuurlijk je eigen collega’s;
• Mee te denken over zorginnovatie in het sociaal domein en aan de ontwikkeling richting goede GGZ;
• Te bouwen aan je eigen expertise of je hier verder in te scholen. Denk daarbij aan behandelinhoudelijke aspecten op het gebied van autisme, psychose, CGT;
• Participeren in de crisisdienst is mogelijk. Dit zijn diensten buiten kantooruren.

Lees hier de ervaring van een collega SPV FACT-team Lisse:

Als SPV heb je een cruciale verbindende rol: je bewaakt het totaalplaatje van de behandeling, stelt samen met de patiënt een behandelplan en een signaleringsplan op en fungeert als de verbindende schakel tussen de regiebehandelaar, de patiënt, het systeem en andere zorgverleners. Buiten het totaalplaatje kijk je ook breder. Je kijkt naar systeeminventarisaties, verzorgt de bemoeizorg binnen de gemeente Lisse, Hillegom en Sassenheim en je neemt deel aan overleggen van de sociale wijkteams van de gemeentes. Geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je bezig met geplande zorg, het andere moment moet je je agenda leegmaken om een crisis te beoordelen en daarna ben je samen met de GGD op huisbezoek om te kijken of bemoeizorg moet worden opgestart. Soms ben je onderweg naar een cliënt en belt een bezorgde huisarts je die om consult vraagt. De volgende dag zit je bij een sociaal wijkteam van de gemeente waarbij alle ketenpartners aanwezig zijn, zoals woningbouw, gemeente, jeugdzorg, politie en nog vele anderen om allerlei casussen te bespreken waarbij wij gevraagd worden onze expertise inzetten. Je hebt dan een adviserende rol en waar nodig wordt direct zorg opgestart.

Wie ben jij?

Om de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige goed uit te kunnen voeren, ben je natuurlijk gemotiveerd om outreachend te werken in een enthousiast en gecertificeerd FACT-team. Je voelt je op je plek als verbindende schakel tussen cliënt, zijn of haar directe leefomgeving en je collega’s. Je bent een netwerker en weet jij proactief mensen en instanties bij elkaar te brengen voor een beter zorgaanbod.

Verder beschik je over:

• Een diploma hbo-verpleegkunde en een (bijna) afgeronde SPV-opleiding;
• Een BIG registratie voor verpleegkundige;
• Een rijbewijs en auto.

Waar ga je werken?

Wijkteam Lisse biedt specialistische ambulante GGZ aan cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, vaak in combinatie met psychosociale problematiek. Het team werkt wijk- en herstelgericht en onderhoudt nauwe samenwerkingen met huisartsen, het sociaal wijkteam, gemeenten en andere ketenpartners.

Het team staat aan de vooravond van een verdere ontwikkeling richting dichtbij-teams. Dit betekent gezamenlijk bouwen aan een werkwijze waarin professionele ruimte, eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers krijgen nadrukkelijk de ruimte om hun rol mede vorm te geven, actief mee te denken over werkprocessen en zich te ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun expertise en interesses.

Binnen Wijkteam Lisse zijn meerdere regiebehandelaren werkzaam, waardoor multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend en laagdrempelig is. Dit bevordert inhoudelijke verdieping, korte lijnen en gezamenlijke besluitvorming bij complexe casuïstiek.

Als team in de buitenregio van deze organisatie kenmerkt Wijkteam Lisse zich door een ondernemende en wendbare houding. Initiatief, creativiteit en eigenaarschap worden hier gewaardeerd: ideeën krijgen ruimte, professionals worden vertrouwd en er is oog voor wat werkt binnen de lokale context.

Wat krijg je van deze organisatie?

• Een onbepaalde tijd contract voor 24 tot 36 uur per week;
• Een maandelijkse beloning tussen de €4.544 en €5.901 op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
• Opleiding en ontwikkeling via onze deze organisatie Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Salaris

€ 4.544 tot € 5.901 bruto per maand