Sociaal psychiatrisch verpleegkundige FACT Vught

Reinier van Arkel; Vught; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Vrijheid en ruimte

Opleidingen en cursussen via Reinier

Persoonlijke wensen afgestemd

FWG 55/60 salarisschalen

24-28 uur per week

Fiscaal voordeel

PFZW pensioenregeling

Job summary

Reinier van Arkel in Vught zoekt een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige die outreachend en ambulant werkt met cliënten met complexe problematiek. Je werkt in een zelf organiserend FACT-team en bezoekt cliënten in hun eigen omgeving.

Je rapporteert behandelplannen, werkt samen met ketenpartners en zet in op herstel en regie van cliënten. Het is jouw rol om flexibel te schakelen, crises te beoordelen en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg.

Qualifications

• BIG-registratie en kwaliteitsregister vereist.
• Capaciteit om cliënten te motiveren en grenzen aan te geven.
• Flexibiliteit en crisiservaring zijn welkom.

Responsibilities

• Verlenen outreachende, ambulante zorg aan cliënten in Vught en omgeving.
• Opstellen en bespreken van behandelplannen met collega’s.
• Samenwerken met gemeente, maatschappelijke opvang en andere ketenpartners.
• Active rol in opschalen van zorg en kwaliteitsverbetering binnen het team.

Education

BIG-register (art. 3 wet BIG)

Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & VN - sociaalpsychiatrisch verpleegkundige

Job description

Waarom is dit jouw functie? Outreachend en ambulant: dát is FACT. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Jouw werkdag staat letterlijk in het teken van beweging: jij gaat naar de cliënt toe. In die eigen vertrouwde omgeving bied je, samen met jouw team van deskundige hulpverleners, de behandeling die nodig is. Het werken aan herstel staat hierbij altijd voorop. Reinier van Arkel heeft een hart voor herstel. Onze FACT-teams zijn allemaal gecertificeerd en we werken met deskundig opgeleide professionals.

Drie redenen waarom dit jouw functie is:

1. Jij zet je graag extra in en maakt indien nodig een extra rondje voor jouw cliënt.
2. Je nieuwe collega’s staan te springen om jou binnen hun team te verwelkomen.
3. Hier kun je echt innovatief bezig zijn, en toch gewoon praktisch doen!

In welke omgeving ga je werken? Het team FACT Vught biedt herstelgerichte en flexibele zorg aan mensen met complexe psychische problematiek. Vanuit onze locatie aan de Parklaan in Vught, in een groene en toegankelijke omgeving, werken wij samen met cliënten, naasten en ketenpartners. Waar nodig bieden we outreachende ondersteuning, met als doel stabiliteit, herstel en het versterken van de eigen regie.

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde bij Team FACT Vught. Iedere dag werk je met andere cliënten, in wisselende omgevingen en met uiteenlopende taken. Je bent veel onderweg in Vught en omgeving, vaak samen met een collega. De intensiteit van de zorg kan per dag verschillen en vraagt om flexibiliteit en snel schakelen.

Als sociaalpsychiatrisch verpleegkundige ben je sterk in samenwerken en het opbouwen van verbinding met de cliënt en diens naasten. Je onderhoudt korte lijnen met samenwerkingspartners in de regio Vught, zoals de gemeente, maatschappelijke opvang, beschermd wonen en andere ketenpartners.

Je hebt een eigen caseload en kent je cliënten goed. Je stelt behandelplannen op en bespreekt samen met collega’s wat de beste aanpak is voor deze kwetsbare doelgroep, waar vaak sprake is van multi-problematiek. Daarnaast speel je een actieve rol bij het opschalen van zorg en draag je bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen het team.

Wat verwachten we van jou? Je bent ingeschreven in het BIG-register als verpleegkundige (art. 3 wet BIG) en ingeschreven in het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & VN met deskundigheidsgebied sociaalpsychiatrisch verpleegkundige. Verder weet jij als geen ander hoe je jouw cliënten moet motiveren en stimuleren, maar ook hoe je tijdig je grenzen aangeeft. Met inlevingsvermogen en tact benader je jouw cliënten. Humor en betrokkenheid bij je collega’s is voor jou een must! Flexibiliteit is belangrijk voor het doen van crisisbeoordelingen. Je bent veel betrokken bij de complexe vragen van andere collega’s.

Wat hebben we je te bieden?

• Vrijheid en ruimte. Samen met je collega’s geef je binnen een zelf organiserend team invulling aan de hoge kwaliteit van de zorg voor cliënten. Hierin waarderen we eigen initiatief en krijg je de vrijheid en ruimte om op je eigen manier te werken.
• Beroepsopleidingen, trainingen en cursussen. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij de Reinier Academie.
• Aandacht voor persoonlijke wensen. We maken jouw werkomgeving graag zo prettig mogelijk voor je. Zijn er persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen? Daarover gaan wij graag met je in gesprek.
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao GGZ FWG 55 (€ 4.000 - € 5.294 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Wanneer je interesse hebt om een bijdrage te leveren aan de bereikbaarheidsdiensten van het IHT-team van Reinier van Arkel zal na een sollicitatiegesprek met de manager IHT-inschaling plaatsvinden in FWG 60 (€ 4.544 - € 5.901 bruto per maand o.b.v. 36 uur). De minimale beschikbaarheid voor deze dienst is 2 keer per 4 weken.
• Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week (afhankelijk van je wensen) voor onbepaalde tijd.
• Fiscaal voordeel. Bij ons krijg je de mogelijkheid tot het kopen van producten met fiscaal voordeel, denk aan een telefoon, fiets of laptop.
• Een goede pensioensregeling. Geregeld bij het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!

Meer weten: Neem dan contact op met: Caroline van Dam (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-53192710.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.