Sociaal Projectleider West-Brabant

Yacht Group Nederland BV; Breda; On-site; EUR 42,408 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Loon volgens ervaring

Individueel keuzebudget van 11,04%

36 verlofdagen

Elektrische leaseauto

Opleidingspakket en persoonlijke coaching

Job summary

Een toonaangevende organisatie in Nederland zoekt een Sociaal Projectleider in Breda. Je bent de schakel tussen bewoners en technische teams, waarbij je zorgt voor draagvlak en communicatie tijdens renovatieprojecten. Met een HBO-opleiding en ervaring in het sociaal domein kun je haarfijn inschatten wat speelt in de buurt. Je krijgt een vast contract, een goed salaris tussen €3800,- en €4500,- en 36 verlofdagen. Bovendien bieden ze leasing van een elektrische auto en een stevig opleidingspakket aan.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding voltooid.
• Ervaring met woningcorporaties of sociaal domein.
• Woonachtig in de regio waar je werkt.

Responsibilities

• Leiding geven aan sociale renovatieprojecten.
• Draagvlak creëren tussen bewoners en stakeholder.
• Sociale problematiek signaleren en adviseren.
• Beleid vertalen naar praktijkervaring.

Skills

Communicatie

Empathie

Organisatietalent

Overtuigingskracht

Education

HBO-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Vastgoed & Makelaardij, Social Work of Integrale Veiligheidskunde

Job description

Iedereen verdient een plek waar hij zich echt thuis voelt, en met jouw expertise in leefbaarheid, wonen, vastgoed of financiën maken we dat samen mogelijk. Bij BMC krijg je een vast contract en de kans om het verschil te maken bij woningcorporaties in je eigen regio. Zo bouwen we met een hoopvolle blik aan sterke buurten.

Als Sociaal Projectleider bij BMC ben jij de onmisbare schakel tussen de tekentafel en de keukentafel. Je begrijpt dat een renovatie of een herstructurering voor een woningcorporatie een technisch project is, maar voor de bewoner een ingrijpende gebeurtenis in hun leven. Jij brengt rust, biedt een luisterend oor en zorgt dat plannen ook echt gedragen worden door de buurt. In jouw rol krijg je de vrijheid om jouw stempel te drukken op diverse projecten in jouw regio, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• Het hart van het project: Je voert de regie op de sociale kant van renovatie-, verduurzamings- en sloop-nieuwbouwtrajecten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt dat zij zich gehoord en gezien voelen.
• Draagvlak creëren: Je stelt sociale plannen op en voert deze uit, waarbij je streeft naar de benodigde 70% instemming. Je weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid door eerlijke en heldere communicatie.
• Verbinden van stakeholders: Je schakelt moeiteloos tussen bewonerscommissies, de gemeente, zorginstanties en je collega’s van de technische afdeling om de leefbaarheid in een wijk naar een hoger plan te tillen.
• Signaleren en adviseren: Achter de voordeur zie je vaak meer dan alleen de vraag over de nieuwe badkamer. Je signaleert sociale problematiek en adviseert de corporatie over passende interventies of samenwerkingen met het sociaal domein.
• Vertalen van beleid: Je brengt de praktijkervaringen van de straat terug naar de beleidstafel, zodat toekomstige projecten nóg beter aansluiten op de behoeften van de huurders.

Functie-eisen

Je bent een 'mensen-mens' met een stevige ruggengraat. Je vindt het fijn om tussen de bewoners te staan, maar je verliest nooit de projectdoelstellingen uit het oog. Je begrijpt dat emotie en ratio in dit vak altijd hand in hand gaan.

Wat we verder graag terugzien:

• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Ruimtelijke Ordening, Vastgoed & Makelaardij, Social Work of Integrale Veiligheidskunde).
• Ervaring: Je hebt ervaring binnen de wereld van woningcorporaties of het sociaal domein, waardoor je de taal van de sector spreekt.
• Communicatie: Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus: van een keukentafelgesprek met een bezorgde bewoner tot een strategisch overleg met een directieraad.
• Hart voor je regio: Je woont in de regio waar je werkt, waardoor je de lokale uitdagingen en de cultuur als geen ander begrijpt.

Competenties

Dit zijn de drie onmisbare eigenschappen voor deze rol:

• Empathie: Je voelt feilloos aan wat er leeft in de buurt.
• Overtuigingskracht: Je buigt weerstand om naar een 'ja'.
• Organisatietalent: Je houdt mens én project strak op koers.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BMC betekent de dynamiek van verschillende opdrachten, maar met de rust en zekerheid van een vaste thuisbasis. Wij zorgen dat de randvoorwaarden tot in de puntjes geregeld zijn, zodat jij je kunt focussen op wat echt telt: de bewoners.

• Zekerheid met een goed salaris: Je krijgt een passend maandsalaris dat aansluit bij jouw ervaring en talent. (€3800,- - €4500,-)
• Vrijheid in je budget (IKB): Je bouwt maandelijks een Individueel Keuzebudget van 11,04% op (inclusief vakantiegeld). Jij bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of dat je er extra vrije dagen van koopt.
• Ruimte voor ontspanning: Met maar liefst 36 verlofdagen (op basis van 40 uur) is er altijd genoeg tijd om de batterij weer op te laden.
• Duurzaam onderweg: Je krijgt een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden, of een mobiliteitsbudget als je liever op een andere manier reist.
• Groei die nooit stilstaat: We investeren in jou met een stevig opleidingspakket en persoonlijke coaching. Jouw ontwikkeling is namelijk ook de winst van BMC.

Bedrijfsinformatie

Bij BMC Wonen stap je niet simpelweg in een team, maar word je onderdeel van een hechte club vakmensen met een oprecht warm hart voor de buurt. We sparren over complexe uitdagingen, vieren de successen die we bij corporaties boeken en staan altijd voor elkaar klaar. Samen maken we van wonen weer een positief verhaal – niet alleen voor de huurders, maar ook voor jou als collega. We kunnen niet wachten om jouw energie en glimlach aan onze groep toe te voegen!