SL | Medior Data Engineer | SaaS | Deventer | 80k

WKL Consultancy; Deventer; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salarisschaal 15

Pensioen

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Korting platform

Geen dertiende maand

Geen bonus

Vaste dienst

Job summary

WKL Consultancy zoekt een Medior Data Engineer in Deventer om te bouwen aan de data-infrastructuur achter dashboards en analyses voor onderwijsinstellingen. Je werkt aan Databricks, ETL, datamodellen en datawarehouses in een SaaS-omgeving, met focus op data-kwaliteit, privacy en schaalbaarheid.

Je komt in een compact team, werkt hybride vanuit Deventer en draagt bij aan een platform dat scholen inzicht geeft in trends en resultaten.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met ETL, SQL, Python, datawarehouses en cloud/Databricks.
• Kennis van datamodellering volgens Kimball is een pré.
• Nederlands professioneel beheersen; gestructureerde werkwijze en kwaliteitsbewaking.

Responsibilities

• Ontsluiten van databronnen en ontwerpen van datamodellen.
• Ontwikkelen, onderhouden en testen van schaalbare dataoplossingen.
• Bewaken van bruikbaarheid, kwaliteit, veiligheid en privacy van data.
• Vertalen van ontwikkelingen in data en cloud naar praktische verbeteringen.

Skills

ETL

SQL

Python

Data warehousing

Cloud

Databricks

Job description

SL | Medior Data Engineer | SaaS | Deventer | 80k

Wil jij bouwen aan data die scholen écht verder helpt? Bij een toonaangevende onderwijstechnologie organisatie, onderdeel van een grote internationale uitgever, zoeken we een Medior Data Engineer. Je werkt in Deventer aan de data infrastructuur achter dashboards en analyses waar scholen en besturen dagelijks op sturen.

De organisatie ondersteunt scholen met slimme digitale oplossingen. Met een breed portfolio aan onderwijsproducten helpen we onderwijsprofessionals om hun werk overzichtelijker en effectiever te doen. Het bestaande analyseproduct levert dashboards en analyses op schooldata, waaronder landelijke rapportages over examenscores en gemiddelde scores. Dit product wordt stap voor stap geïntegreerd in en opgevolgd door het nieuwe kwaliteitsinformatieplatform, dat begin dit jaar is gelanceerd. Dit platform geeft scholen en besturen stuurinformatie en inzicht in trends.
Jouw werk zit in de motor daarachter. Je bouwt mee aan Databricks, ETL en datamodellen. Je ontsluit bronnen, vertaalt data naar het datawarehouse en bewaakt kwaliteit, veiligheid en privacy. De datamodellen zijn nu nog per school ingericht. Samen met het team werk je toe naar een schaalbare opzet, een soort plugin, zodat scholen het zelf makkelijk kunnen inrichten.

Concreet houd je je bezig met:

• het ontsluiten van databronnen
• het ontwerpen en bouwen van datamodellen
• het ontwikkelen, onderhouden en testen van schaalbare dataoplossingen
• het bewaken van bruikbaarheid, kwaliteit, veiligheid en privacy
• het vertalen van nieuwe ontwikkelingen in data en cloud naar praktische verbeteringen

Wie we zoeken

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je voelt je thuis in ETL, SQL, Python, datawarehouses en werken met cloud en Databricks. Ervaring met datamodellering, graag volgens de Kimball methodologie, is een pré. Je werkt gestructureerd, met aandacht voor documentatie, standaarden en datakwaliteit. Je beheerst het Nederlands professioneel. Mooi meegenomen zijn ervaring met Scrum, Agile, Power BI, Azure DevOps, Delta Lake, Unity Catalog, PySpark, Spark SQL en testdenken, of kennis van data in het onderwijs. Voldoe je niet op elk punt? We kijken naar wat je kunt en naar hoe je in het team past.

Jij start op medior niveau en kunt doorgroeien naar niveau 3. Groei is hier geen loze belofte, het zit in de inrichting van de functie.

Het team en jij

Je komt in een compact team van data engineers. De een is sterk in datamodellering en de inrichting van het landschap, de ander is heel technisch. Jij bouwt mee op beide vlakken: Databricks, ETL, datamodellering en het dataplatform. Je werkt niet alleen met die twee collega’s, maar met de hele afdeling.

We zoeken iemand die rustig, analytisch en prettig samenwerkt. Jij denkt eerst goed na voordat je iets doet. Je werkt zorgvuldig, nauwkeurig en gestructureerd, en je onderbouwt keuzes met feiten en data. In overleg ben je kalm en bedachtzaam: je luistert goed, je geeft anderen de ruimte en je maakt je punt helder zonder anderen te overstemmen. In dit team past iemand die samenwerking belangrijker vindt dan op de voorgrond treden.

Wat je van ons krijgt

• Hybride werken: je bent twee vaste dagen op kantoor in Deventer, dinsdag en donderdag. De rest werk je thuis. Je hoeft niet in de regio te wonen.
• Een salaris in schaal 15, tot € 6.200,39 bruto per maand bij een voltijd dienstverband.
• Een salarisverhoging van 1,8 procent per 1 januari 2027 en van 1 procent per 1 juli 2027.
• Pensioen en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag en reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
• Een platform met korting, bijvoorbeeld een sportabonnement via bruto netto voordeel.
• Geen dertiende maand, geen bonus en geen leaseauto.
• Deze rol is alleen in vaste dienst, dus niet als zzp.

Hoe de gesprekken lopen

Het eerste gesprek is met de manager van het team. Dat gesprek gaat over de techniek en of de functie bij je past. Het tweede gesprek is informeler: een klikgesprek met het team, zodat jullie elkaar ook als mensen leren kennen.