Site Reliability Engineer

Elektronicabanen.nl; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 32,364 - 53,568; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget van €2000 per jaar

30 vakantiedagen

Bonusregeling tot 10%

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Elektronicabanen.nl is op zoek naar een Site Reliability Engineer in 's-Hertogenbosch. Je waarborgt de beschikbaarheid van kritieke services en werkt aan schaalbare en betrouwbare oplossingen. Het brutomaandsalaris ligt tussen €2900 en €4800 met daarnaast een bonusregeling tot 10%.

Je ontwikkelt software en automatisering, onderzoekt incidenten en beheert end-to-end monitoring. Een afgestudeerde in Informatica of Elektrotechniek met minimaal 3 jaar ervaring is gewenst. Wij bieden 30 vakantiedagen en voorzieningen zoals thuiswerkvergoeding.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Site Reliability Engineer of DevOps engineer.
• Ervaring met cloudplatforms en infrastructuurautomatisering.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met productteams.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van kritieke services.
• Ontwikkelen van software en automatisering voor stabiliteit en performance.
• Incidenten in productieomgevingen onderzoeken en herstellen.

Skills

Scriptingvaardigheden

Incident- en probleemmanagement

Cloudplatforms

Infrastructuurautomatisering

Monitoringstrategieën

Education

HBO of WO in Informatica, Elektrotechniek of vergelijkbaar

Job description

Bedrijfsomschrijving

Locatie: 's-Hertogenbosch. Deze organisatie opereert binnen de energiesector en levert digitale en operationele diensten aan consumenten en het midden- en kleinbedrijf. Het team in 's-Hertogenbosch werkt continu aan het verbeteren van beschikbaarheid, performance en betrouwbaarheid van online services en de onderliggende infrastructuur. De werkzaamheden richten zich op zowel cloud- als on-premise omgevingen en het automatiseren van processen om incidenten te voorkomen en snel te herstellen bij verstoringen. De rol ondersteunt capacity management, predictieve monitoring en de implementatie van business continuity richtlijnen. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele ontwikkeling en kunnen deelnemen aan verbetertrajecten samen met interne en externe stakeholders in de IT- en operationsketen. De omgeving stimuleert kennisdeling, veiligheid en een pragmatische aanpak van technische uitdagingen. Het bruto maandsalaris ligt tussen €2900 en €4800 en er is een bonusregeling van 10% om resultaten te belonen. Er zijn 30 vakantiedagen en voorzieningen zoals laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding dragen bij aan een flexibele werkomgeving.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4800 verdienen als Site Reliability Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de beschikbaarheid van kritieke services; werken aan schaalbare en betrouwbare oplossingen.
• Ontwikkelen en implementeren van software en automatisering om stabiliteit, performance en latency te verbeteren.
• Onderzoeken en herstellen van incidenten in productieomgevingen en automatiseren van preventieve oplossingen.
• Opzetten en beheren van end-to-end monitoring en predictieve alerts.
• Beheren van capaciteit en het nemen van proactieve maatregelen voor datagroei en resources.
• Verwachte taakverdeling: 40% incidentrespons en on-call, 30% automatisering en toolingontwikkeling, 20% monitoring en capacity planning, 10% architectuurverbetering.

Functie-eisen

• HBO of WO opleiding in Informatica, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als Site Reliability Engineer of DevOps engineer.
• Ervaring met cloudplatforms, infrastructuurautomatisering en monitoringstrategieën.
• Sterke scriptingvaardigheden voor automatisering en toolingontwikkeling.
• Ervaring met incident- en probleemmanagement en het verlagen van MTTR.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met productteams en derden.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €2900 en €4800.
• Bonusregeling tot 10% als beloning voor resultaten.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• On-call vergoeding voor interventies buiten kantooruren.
• Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidingsbudget van €2000 per jaar, vrij te besteden.
• Mobiliteitsbudget of reiskostenregeling.