Shiftmanager Productie (5-ploegendienst)

Independent Recruiters; Zaandam; On-site; EUR 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag 30,49%

Bonusregeling

Pensioenregeling: werknemerbijdrage 5%

Reiskostenvergoeding €0,23/km of OV

Dynamische productieorganisatie

Uitdagende projecten

Ontwikkeling en opleiding

Personeelsevenementen

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Shiftmanager Productie in de Noord-Holland regio voor de foodsector. Je stuurt Operators aan, stimuleert kwaliteitsverbetering en verhoogt output met behoud van hygiëne en veiligheid.

Je kent de productiewetgeving en leidt veranderingen in processen. Een HBO/MBO+ achtergrond met 3-5 jaar leidinggevende ervaring is vereist.

Qualifications

• Minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar leidinggevende ervaring in (levensmiddelen)productie.
• Passie en affiniteit met de foodsector.
• Uitstekende communicatieve- en leiderschapsvaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en afstemmen met Productiemanager of collega’s.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor sturen op kwaliteit en verhogen van output binnen het team.
• Leidinggeven met focus op motivatie en coaching; voeren van stevige gesprekken.
• Koers bepalen en veranderingen/optimalisaties binnen productie aansturen.
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen en productiecapaciteit vergroten.
• Beheren van administratieve taken en betrokken bij procesontwikkeling/investeringen.
• Leidinggeven aan procedures en ontwikkelen van vaardigheden van Operators.
• Verantwoordelijk voor onboarding, verzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Skills

Leidinggeven

Teamleiding

Communicatieve vaardigheden

Procesoptimalisatie

Hygiëne en veiligheid

Education

MBO+ / HBO

Job description

Shiftmanager Productie (5-ploegendienst)

Ben jij de gedreven leider die het beste uit zijn team weet te halen? Wil je kwaliteit en resultaat niet alleen combineren, maar laten schitteren? Voel jij je helemaal thuis in de food sector? Lees dan snel verder, want dit kan jouw nieuwe uitdaging zijn!

Als Shiftmanager Productie ben jij de motor achter de processen: stuur je Operators met passie aan, verbeter je continu de workflows en coach je jouw mensen naar topprestaties. Jij motiveert jouw team om elke dag het maximale uit zichzelf te halen.

Functieomschrijving

Jouw werk als Shiftmanager Productie in het kort:

• Verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit en het verhogen van de output binnen het team zonder kwaliteitsverlies;
• Leidinggeven met een focus op motivatie, coaching en het voeren van stevige gesprekken wanneer nodig;
• Bepalen van de koers en aansturen van veranderingen en optimalisaties binnen de productie;
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen, kwaliteitsverhogingen en het vergroten van productiecapaciteit;
• Beheren van administratieve taken en nauw betrokken bij procesontwikkeling en technologische investeringen;
• Leidinggeven aan procedures en ontwikkelen van vaardigheden van een team van Operators;
• Verantwoordelijk voor de volledige gesprekscyclus: onboarding, verzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar leidinggevende ervaring in (levensmiddelen)productie;
• Passie en affiniteit met de foodsector en werken in een energieke, gedreven teamomgeving;
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden; motiveren en inspireren zit in je DNA;
• Zelfstandig kunnen werken en weten wanneer afstemming met Productiemanager of collega Teamleiders nodig is;
• Strenge focus op een hygiënische en veilige werkomgeving.

De aanbieding

Wat kunnen we jou bieden?

• Een salaris van 3.500 - 5.200 euro bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een ploegentoeslag van 30,49%;
• Een bonusregeling;
• Jouw eigen bijdrage voor de pensioenregeling is maar 5%, de rest wordt door de organisatie betaald;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, of een volledige vergoeding van de ov-reiskosten;
• Een dynamische en innovatieve productieorganisatie;
• Uitdagende projecten en de mogelijkheid om technische verbeteringen te initiëren;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• Regelmatig leuke personeelsevenementen.