Shift Manager Productie

Independent Recruiters; Lochem; On-site; EUR 44,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag 22%

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Thuiswerkvoorzieningen

Eindejaarsuitkering 5%

Bedrijfsbonus 10%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Extra verlof

Job summary

Independent Recruiters in Lochem zoekt een Shift Manager Productie om een 5‑ploegenteam aan te sturen in een dynamische productieomgeving. Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en continuïteit en stuurt het volledige productieproces aan van buitenlandse aanvoer tot eindproduct, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders.

Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en implementeert verbeteringen.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen een 5‑ploegensysteem.
• Een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, coachen en ontwikkelen, ook tijdens verandertrajecten.
• Ervaring binnen de voedselindustrie, met kennis van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne-eisen.
• Affiniteit met techniek en productieprocessen en het vermogen hier effectief op te sturen en overzicht te houden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en afdelingen met elkaar te verbinden binnen de fabriek en de site in Lochem.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team in een 5‑ploegendienst binnen een dynamische productieomgeving, met focus op veiligheid, kwaliteit en continuïteit van het productieproces.
• Verantwoordelijk voor het volledige productieproces: van aanvoer van grondstoffen tot het afleveren van een hoogwaardig eindproduct, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders.
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, waarbij eigenaarschap wordt gestimuleerd en mensen meegenomen worden in verbeteringen en veranderingen.
• Opstellen en realiseren van teamjaarplannen; vertalen van doelstellingen naar concrete acties en zorgen voor een goed opgeleid, toekomstbestendig team.
• Creëren en borgen van een cultuur van continu verbeteren door het team actief te faciliteren in het signaleren en doorvoeren van optimalisaties.

Skills

Leidinggevende ervaring

People management

Communicatieve vaardigheden

Technische affiniteit

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving - Shift Manager Productie

• Leidinggeven aan een team in een 5‑ploegendienst binnen een dynamische productieomgeving, met focus op veiligheid, kwaliteit en continuïteit van het productieproces;
• Verantwoordelijk voor het volledige productieproces: van aanvoer van grondstoffen tot het afleveren van een hoogwaardig eindproduct, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders;
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, waarbij je eigenaarschap stimuleert en mensen meeneemt in verbeteringen en veranderingen;
• Opstellen en realiseren van teamjaarplannen; vertalen van doelstellingen naar concrete acties en zorgen voor een goed opgeleid, toekomstbestendig team;
• Creëren en borgen van een cultuur van continu verbeteren door het team actief te faciliteren in het signaleren en doorvoeren van optimalisaties.

Requirements

Functiecriteria - Shift Manager Productie

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen een 5‑ploegensysteem;
• Een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, coachen en ontwikkelen, ook tijdens verandertrajecten;
• Ervaring binnen de voedselindustrie, met kennis van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne-eisen;
• Affiniteit met techniek en productieprocessen en het vermogen hier effectief op te sturen en overzicht te houden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en afdelingen met elkaar te verbinden binnen de fabriek en de site in Lochem.

Salaris

De aanbieding - Shift Manager Productie

Wat kunnen wij jou bieden?

• Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
• Ploegentoeslag van 22% over je bruto maandsalaris;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.