Shift Leader KFC Amstelveen

KFC / Ipek; Amstelveen; Vor Ort; EUR 27.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktconform salaris volgens horeca-cà

8% vakantietoeslag

25 vakantiedagen

Opleidingsmogelijkheden

Pensioenopbouw horeca & catering

Reiskostenvergoeding

Flexibele diensten

Doorgroeimogelijkheden

Zusammenfassung

KFC Amstelveen zoekt een Shift Leader om het team van circa 7–25 medewerkers te inspireren en te begeleiden, zodat gasten telkens een consistente, hoge service ervaren. Je werkt nauw samen met de RGM en draagt bij aan soepele service, veiligheid en kwaliteit op de vloer.

Je hebt ervaring in teamleiding, communicatie en HR-processen, met een bewezen staat van dienst in gastbeleving en verkoop. Er is nadruk op flexibele diensten en doorgroeimogelijkheden binnen KFC.

Qualifikationen

• Ervaring in het leiden en ontwikkelen van diverse teams en HR-processen is een pré.
• Sterke communicatie en gastgerichte mindset zijn vereist.
• Aantoonbare verbetering van gastbeleving en verkoop is gewenst.

Aufgaben

• Leidt het team op de vloer en waarborgt de beste service voor gasten.
• Regelt openen/sluiten van shifts en voert administratieve taken uit met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
• Trainen en coachen van het team en werkt aan persoonlijke ontwikkelingsdoelen met begeleiding van de manager.

Kenntnisse

Teamleiderschap

Communicatievaardigheden

HR-processen

Gastbeleving verbeteren

Jobbeschreibung

Als Shift Leader bij KFC ben je een inspirerende leider en werk je nauw samen met de Restaurant General Manager (RGM) om ervoor te zorgen dat onze kernactiviteiten op topniveau worden uitgevoerd. Onze Shift Leaders hebben uiteenlopende achtergronden – van supermarkten en cafés tot retail en bankwezen – maar delen allemaal dezelfde passie voor goed leiderschap en zorg voor hun team. Jouw rol is om jouw team van circa 7 tot 25 teamleden te coachen en begeleiden, zodat we een betrouwbare en consistente ervaring kunnen bieden aan onze gasten.

MAAK IMPACT

Als Shift Leader werk je actief mee op de vloer en zorg je voor een goed samenwerkend team en de beste service aan onze gasten. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Je leidt het team op de werkvloer en zorgt ervoor dat onze gasten altijd de beste service krijgen, door teamprestaties te monitoren en waar nodig het management te ondersteunen
• Je bent verantwoordelijk voor het openen en afsluiten van de shifts, voert administratieve taken uit en zorgt dat veiligheid en kwaliteit in het restaurant gewaarborgd blijven
• Je traint en coacht je team om hun beste prestaties neer te zetten en werkt aan je eigen ontwikkeldoelen met ondersteuning van je manager

BRENG JE BESTE ZELF

• Ervaring in het leiden en ontwikkelen van diverse teams, sterke communicatievaardigheden, en kennis van HR-processen is een pre
• Een bewezen staat van dienst in het verbeteren van de gastbeleving en het stimuleren van verkoop
• Ervaring met winst- en verliesfactoren, kostenbeheer en succesvol beslissingen nemen

WERKPLEZIER

Wij ondersteunen je ambities en zorgen ervoor dat je met respect behandeld wordt, met alle hulp die je nodig hebt om te slagen. Van flexibele werktijden en training tot de mogelijkheid om kwalificaties te behalen – wij staan achter je en vinden het belangrijk dat je met plezier aan het werk bent. Bij KFC zijn er volop kansen om door te groeien, of je nu streeft naar een functie als Assistent Restaurant Manager of misschien zelfs een rol op ons hoofdkantoor. We helpen je bij elke stap van je carrièrepad en moedigen je aan om jouw potentieel te benutten!

Wat is ons Secret Recept voor jou?

Het is belangrijk om te weten dat het geluk van onze gasten niet het enige is dat voor ons telt. Wij vinden het geluk van onze medewerkers net zo belangrijk. Wij bieden jou:

• Marktconform salaris volgens de horeca-cao
• 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (bij 38-urige werkweek)
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Horeca & Catering
• Reiskostenvergoeding
• Flexibele diensten voor een goede werk-privébalans, waarbij je bereid bent om twee weekenddagen per maand en twee avonden per week te werken.
• Leuke interne competities waarbij je met je team kunt sparen voor uitjes