Servicemonteur Overhead deuren, Snelloopdeuren en Laaddocks (Regio Eindhoven)

Vacatures.com; Eindhoven; On-site; EUR 24,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris 3600

Provisie regeling

Overuren vergoeding

Bedrijfsbus

Vast contract

Trainingstraject

Job summary

ASSA ABLOY Entrance Systems in Eindhoven zoekt een servicemonteur voor onderhoud en reparatie van industriële overheaddeuren en laad-/lossystemen bij diverse klanten in de regio.

Je bezoekt dagelijks klantlocaties, adviseert over reparaties en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van systemen.

Het aanbod bevat een basissalaris tot €3600 op basis van 40 uur, een vast contract, een volledig bedrijfsbus en een trainingstraject.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar technische werkervaring, bij voorkeur mechanisch en elektrotechnisch.
• In het bezit van VCA-B, heftruck en/of hoogwerker certificaat (of bereid deze te behalen).
• MBO-opleiding Elektrotechniek of gelijkwaardig niveau.
• Goede beheersing van het Nederlands en goede communicatie.
• Gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit en enthousiasme.

Responsibilities

• Onderhoud en reparatie van industriële deuren en laad-/lossystemen.
• Bezoeken van klantlocaties binnen de regio Eindhoven en adviseren over reparaties.
• Offertes opstellen en bespreken met de klant.

Skills

Technische ervaring

Education

MBO-opleiding Elektrotechniek

VCA-B certificaat

Heftruck/Hoogwerker certificaat

Job description

Servicemonteur Overhead deuren, Snelloopdeuren en Laaddocks (Regio Eindhoven)

Assa Abloy (Eindhoven)

Over het bedrijf Assa Abloy

ASSA ABLOY is de grootste wereldwijde leverancier van slimme slot- en beveiligingsoplossingen. We zijn er om het leven van onze klanten makkelijker te maken door middel van innovatieve producten die stuk voor stuk zekerheid, veiligheid en gemak bieden. ASSA ABLOY Nederland, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.

Vacature

Als servicemonteur van ASSA ABLOY Entrance Systems, krijg jij de verantwoordelijkheid voor het totale onderhoud en reparaties van de industriële overheaddeuren, laad- en lossystemen en snelroldeuren bij onder andere high-tech fabrieken of laad- en lossystemen in de grootste distributiecentra.

Ben jij die techneut die onderdeel wil zijn van een gezellig team? Beschik je over een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme? Zoek je een baan met vrijheid en steek je graag je handen uit je mouwen? Dan ben jij de servicemonteur die we zoeken!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van schade aan industriële deuren en laad- en lossystemen. Je bezoekt dagelijks klanten op verschillende locaties binnen jouw regio en adviseert de klant over de beste oplossing voor reparaties. Je zorgt met andere woorden voor een perfecte werking van onze industriële deuren en laad- en lossystemen en bewaakt op deze manier de kwaliteit en veiligheid ervan. Je wijst de klant op slijtages en te verwachten defecten en maakt zo nodig ook zelf offertes op en bespreekt die zorgvuldig met de klant. Je komt op de gaafste plekken van grote industriële terreinen tot aan de bakker om de hoek.

Dit bieden we je

• Je verdient een aantrekkelijk basissalaris tot €3600 (op basis van 40 uur) conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Je krijgt naast je salaris volgens aantrekkelijke extra’s zoals een provisieregeling, overurenvergoeding (170%), consignatievergoeding, storingsdienstvergoeding (200%) en meer.
• Je zeer complete bedrijfsbus bevat alles wat je nodig hebt om je werk uit te voeren.
• Je ontvangt direct een vast contract en de mogelijkheid tot het laten uitbetalen van jouw overuren.
• Je mentor helpt je bij het uitgebreide trainingstraject. Na drie maanden kun je zelfstandig aan de slag.
• Je werkt met een hecht team van servicemonteurs, onderhoudsmonteurs, planners en specialisten.
• Je werkt voor een toonaangevend internationaal bedrijf met kwalitatief hoogwaardige producten en een sterke focus op veiligheid.

Dit vragen we van je

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van techniek, bij sterke voorkeur zowel mechanisch als elektrotechnisch.
• Je bent in het bezit van een VCA-B, heftruck en/of hoogwerker certificaat, of bereid om deze certificaten te behalen.
• Je hebt een MBO-opleiding Elektrotechniek of werkervaring van vergelijkbaar niveau.
• Je spreekt goed Nederlands en kunt goed met mensen communiceren.
• Een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme.

Bedrijfscultuur

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wij bouwen aan diverse, inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. We besteden ook aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s, zoals (jong) talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems?

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard, maar wij zijn landelijk actief! Met ca. 200 collega’s werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.

Wie is de ASSA ABLOY Group?

Onze mensen hebben ons tot de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen we deuren voor hen, waar ze ook gaan. Met meer dan 50.000 collega’s in meer dan 70 verschillende landen helpen we miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Onze innovaties maken allerlei soorten ruimtes – fysiek en virtueel – veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten we waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. We stellen onze mensen in staat om hun carrière op te bouwen rond hun aspiraties en onze ambities – door hen te ondersteunen met regelmatige feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken, en we moedigen ze aan om hun rol lokaal, regionaal en internationaal te laten groeien.