Service Coördinator Bouw - Kracht Recruitment

Jobster; Stolwijk; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris €3.5k–€4.5k

43 vakantiedagen

CAO Bouw en Infra pensioen

Lease-auto of mobiliteitsbudget

Doorgroeiopties

Opleidingsmogelijkheden

Informele cultuur

Moderne tools

Résumé du poste

Jobster zoekt een Service Coördinator die na oplevering van projecten als spil fungeert tussen klant, uitvoering en onderaannemers. U beoordeelt meldingen, plant vakmensen in en houdt klanten op de hoogte, met regelmatige locatierapportages en samenwerking met projectleiders om gebreken tijdig te herstellen.

De rol vereist 3–5 jaar bouwervaring, sterke communicatie en klantgerichtheid. Er is room voor doorgroei richting Senior Service Coördinator of Projectleider Nazorg, met trainingen en een

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in de bouw, nazorg of onderhoud.
• Ervaring met aansturen van onderaannemers en monteurs.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.

Responsabilités

• Coördineren van servicemeldingen en klachten na oplevering van projecten.
• Plannen en aansturen van monteurs en onderaannemers voor herstelwerkzaamheden.
• Aanspreekpunt voor klanten, bewoners en opdrachtgevers.
• Locatiebezoeken om de aard en omvang van gebreken te beoordelen.
• Bewaken van garantietermijnen en tijdige herstelwerkzaamheden.
• Registreren en rapporteren van meldingen in het systeem.
• Samenwerken met projectleiders en uitvoerders om structurele problemen op te lossen.
• Bijdragen aan klanttevredenheid door proactief en oplossingsgericht te handelen.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Stressbestendig

Analytisch

Formation

Bouwkundige achtergrond (MBO/HBO)

Description du poste

Ben jij de sleutel tot klanttevredenheid en succesvolle projectafronding?

Als Service Coördinator ben jij het aanspreekpunt voor klanten na oplevering van een project. Je zorgt ervoor dat klachten en meldingen snel worden opgepakt en dat de juiste vakspecialisten worden ingezet. Je bent de schakel tussen de klant, de uitvoering en de onderaannemers. Jouw doel? Tevreden klanten en een vlekkeloze afronding van elk project.

Je dag begint vaak met het doornemen van binnengekomen meldingen. Dat kan variëren van een lekkende kraan tot een krakend parket of een probleem met de ventilatie. Je beoordeelt de urgentie, plant de juiste monteur of vakman in en zorgt dat de klant op de hoogte wordt gehouden. Je bent regelmatig op locatie om de voortgang te controleren en om zelf een inschatting te maken van de situatie. Daarnaast houd je nauw contact met de projectleiders en uitvoerders om te zorgen dat gebreken die tijdens de bouw zijn ontstaan, worden hersteld voordat de garantieperiode afloopt.

Jouw takenpakket omvat:

• Coördineren van servicemeldingen en klachten na oplevering van projecten;
• Plannen en aansturen van monteurs en onderaannemers voor herstelwerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, bewoners en opdrachtgevers;
• Uitvoeren van locatiebezoeken om de aard en omvang van gebreken te beoordelen;
• Bewaken van garantietermijnen en zorgen dat herstelwerkzaamheden tijdig worden uitgevoerd;
• Registreren en rapporteren van meldingen in het systeem en zorgen voor een goede administratie;
• Samenwerken met projectleiders en uitvoerders om structurele problemen te signaleren en op te lossen;
• Bijdragen aan klanttevredenheid door proactief en oplossingsgericht te handelen.

Je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines: van timmerlieden en loodgieters tot stukadoors en elektriciens. Je hebt dagelijks contact met klanten en zorgt ervoor dat zij zich gehoord voelen. Jouw communicatieve vaardigheden en jouw kennis van de bouw maken dat je snel schakelt en altijd de juiste oplossing vindt.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je kunt je ontwikkelen richting een rol als Senior Service Coördinator, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over complexere projecten en grotere teams. Ook is het mogelijk om door te groeien naar een functie als Projectleider Nazorg of Onderhoud, waarbij je de volledige regie voert over het beheer en onderhoud van vastgoed. Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt trainingen en opleidingen aan die aansluiten bij jouw ambities.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je komt te werken bij een organisatie die investeert in zijn mensen en waar je écht het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en je wordt ondersteund door een betrokken team. De sfeer is informeel en collegiaal: iedereen staat voor elkaar klaar.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en kennis;
• 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, met onder andere een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget, zodat je gemakkelijk naar locaties kunt reizen;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Service Coördinator of Projectleider Nazorg;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities en ontwikkeling;
• Een informele en betrokken bedrijfscultuur, waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan;
• Moderne tools en systemen om je werk efficiënt te kunnen doen.

Daarnaast werk je in een sector die volop in beweging is. Duurzaamheid, innovatie en digitalisering bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Je werkt aan projecten die er echt toe doen: woningen waar mensen met plezier in wonen en gebouwen die bijdragen aan een betere leefomgeving.

Wat wij vragen:

Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in de bouw, bij voorkeur in een rol waarin je te maken had met oplevering, nazorg of onderhoud. Je kent de bouwwereld van binnenuit en weet hoe projecten in elkaar steken. Je hebt ervaring met het aansturen van onderaannemers en monteurs en je weet hoe je prioriteiten stelt. Daarnaast ben je communicatief sterk en klantgericht. Je lost problemen op in plaats van ze door te schuiven.

Wij vragen van jou:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in nazorg, service of onderhoud;
• Kennis van bouwprocessen en bouwkundige gebreken, zodat je snel kunt inschatten wat er aan de hand is;
• Ervaring met het aansturen van onderaannemers en vakspecialisten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent iemand die rust uitstraalt, ook als het druk is. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en bent niet bang om knopen door te hakken. Je vindt het geen probleem om af en toe buiten kantooruren bereikbaar te zijn voor urgente zaken. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer je collega’s moet inschakelen.