Service & Commissioning Engineer

Tecwave B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Korting op sport

Job summary

Tecwave B.V. zoekt een Service & Commissioning Engineer die zelfstandig inbedrijfstellingen, service- en onderhoudswerkzaamheden aan elektrotechnische installaties aan boord van schepen uitvoert.

Je werkt aan systemen zoals batterijsystemen, hybride installaties en voortstuwingssystemen en verhelpt storingen wereldwijd. Je hebt een afgeronde MBO Elektrotechniek, enkele jaren maritieme ervaring, basiskennis van automatisering en hoogspanning, en beheerst Nederlands en Engels.

Qualifications

• Afgeronde MBO opleiding Elektrotechniek.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen de maritieme sector.
• Basiskennis van automatiseringstechniek en hoogspanning.
• Kennis van normen, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsrichtlijnen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Zelfstandig, proactief en probleemoplossend ingesteld.
• Bereidheid om internationaal te reizen en flexibel inzetbaar.

Responsibilities

• Zelfstandig uitvoeren van commissioning werkzaamheden aan nieuwe installaties.
• Uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan bestaande installaties.
• Opsporen en oplossen van storingen in sensoren, bekabeling en systeemkasten.
• Testen van installaties en systemen op correcte werking.
• Analyseren van storingsbronnen en doorvoeren van technische verbeteringen.
• Opstellen van servicerapportages na uitgevoerde werkzaamheden.
• Internationaal reizen om klanten op locatie te ondersteunen.

Skills

Commissioning

Service & onderhoud

Storingsdiagnose

Testen & validatie

Internationaal reizen

Nederlands/Engels

Education

MBO Elektrotechniek

Tools

Automatiseringstechniek

Hoogspanning

Job description

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende specialist in elektrotechnische installaties binnen de maritieme sector, offshore en industriële toepassingen. Met meer dan 100 jaar ervaring werken zij wereldwijd aan innovatieve en betrouwbare oplossingen voor toonaangevende klanten. Binnen de organisatie heerst een informele en collegiale werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Functieomschrijving
Als Service & Commissioning Engineer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van inbedrijfstellingen, service- en onderhoudswerkzaamheden aan elektrotechnische installaties aan boord van schepen. Je werkt aan uiteenlopende systemen zoals batterijsystemen, hybride installaties en voortstuwingssystemen. Je verhelpt storingen, test installaties en zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren, waar ook ter wereld.

Jouw verantwoordelijkheden als Service & Commissioning Engineer

• Zelfstandig uitvoeren van commissioning werkzaamheden aan nieuwe installaties;
• Uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan bestaande installaties;
• Opsporen en oplossen van storingen in sensoren, bekabeling en systeemkasten;
• Testen van installaties en systemen op correcte werking;
• Analyseren van storingsbronnen en doorvoeren van technische verbeteringen;
• Opstellen van servicerapportages na uitgevoerde werkzaamheden;
• Internationaal reizen om klanten op locatie te ondersteunen.
• Afgeronde MBO opleiding Elektrotechniek;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen de maritieme sector;
• Basiskennis van automatiseringstechniek en hoogspanning;
• Kennis van normen, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsrichtlijnen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Zelfstandig, proactief en probleemoplossend ingesteld;
• Bereidheid om internationaal te reizen en flexibel inzetbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.000,- en €5.400,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenregeling volgens CAO Metaal en Techniek;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Korting op sport en collectieve verzekeringen;
• Werken binnen een internationale en dynamische organisatie met veel afwisseling.