Senior Werkvoorbereider Technische Automatisering

RET; Rotterdam; On-site; EUR 38,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO RET

Contract 36 uur/wk

Ontwikkeling via Leren & Ontwikkelen

Zorgverzekering bijdrage

Gratis reizen met OV

Job summary

RET zoekt een Senior Werkvoorbereider - Planner Technische Automatisering voor het onderhoud van spoorbeveiliging en overwegen. Je bent de schakel tussen techniek, planning en uitvoering, en bewaakt realistische planningen, materiaal en kostenbegrotingen.

In deze seniorrol fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt en bewaak je voortgang van grote klussen, met aandacht voor veiligheid zoals VOP. Je draagt bij aan verbeteringen in werkmethoden en documentatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in een technische richting is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider of planner in technisch/ infrastructureel werk.
• Ervaring met onderhouds- of projectwerk en afstemming met meerdere partijen.
• Gestructureerde, analytische en oplossingsgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Voorbereiden en plannen van onderhoud, storingen en projecten op technische automatisering.
• Opstellen van werkbegrotingen, planningen en technische documentatie.
• Dagelijks afstemmen met monteurs en aannemers zodat buiten door kan gaan.
• Beoordelen van status en verbeteren van onderhoudsprocessen.
• Adviseren en verbeterinitiatieven oppakken binnen de afdeling.

Skills

Project planning

Coördinatie

Analytisch denken

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Planningssoftware

ERP-systemen

Job description

Als Senior Werkvoorbereider - Planner Technische Automatisering zorg je dat het onderhoud bij de RET strak en veilig is geregeld. Jouw afdeling is verantwoordelijk voor de technische automatiseringsinstallaties die zorgen dat trams en metro's veilig kunnen rijden, zoals spoorbeveiliging, overwegen, PLC- en besturingsinstallaties.

Jij bent de schakel tussen techniek, planning en de uitvoering buiten. Je weet wat monteurs en onderhoudsspecialisten nodig hebben voor hun werk en zorgt dat alles klaarstaat: van een realistische planning en de juiste materialen tot kloppende werkbegrotingen en technische documentatie. Ook houd je rekening met veiligheidseisen, zoals werken als VOP of Veiligheidspersoon.

Daarnaast ben je vanuit je seniorrol het inhoudelijke aanspreekpunt in het team. Je kijkt met een kritische blik naar rapportages en terugkoppelingen van monteurs, bewaakt de voortgang van grote klussen en helpt mee om de werkvoorbereiding en planning slimmer en praktischer in te richten.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden en plannen: Je coördineert onderhoud, storingen en projecten aan technische automatiseringssystemen (met de focus op spoorbeveiliging en overwegen).
• Organiseren: Je stelt werkbegrotingen, planningen, materiaallijsten en technische documentatie op en houdt hier grip op.
• Afstemmen: Je schakelt dagelijks met monteurs, onderhoudsspecialisten, aannemers en interne opdrachtgevers om te zorgen dat het werk buiten door kan gaan.
• Kwaliteit en veiligheid: Je gebruikt de terugkoppeling van monteurs om de staat van installaties te beoordelen en onderhoudsprocessen te verbeteren.
• Adviseren: Je helpt collega’s bij technische en planmatige vraagstukken en pakt initiatief om de werkmethoden op de afdeling te verbeteren.

Je bent een ervaren werkvoorbereider die nuchter is, vooruitdenkt en het overzicht bewaart, ook als een project complex wordt. Je snapt hoe belangrijk veiligheid rondom het spoor is en weet hoe je een planning maakt die op de werkvloer echt werkt. Je communiceert makkelijk, of je nu met een monteur in de baan praat of met een projectmanager.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (zoals Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Technische Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider of planner in een technische of infrastructurele omgeving.
• Ervaring met onderhouds- of projectwerk en het afstemmen met verschillende partijen.
• Een praktische werkhouding: je bent gestructureerd, analytisch en oplossingsgericht.

Je komt te werken bij een bedrijf dat letterlijk de regio in beweging houdt. Daar hoort een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij:

• Salaris: tussen de €3426,- en de €4761,- conform de cao van RET (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Contract: Een jaarcontract voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk). Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we dat graag om in een vast contract.
• Ontwikkeling: Volop ruimte om te blijven leren via onze afdeling Leren & Ontwikkelen en onbeperkt toegang tot GoodHabitz-trainingen.
• Extra's: Een goede pensioenregeling, een levensloopuitkering van 1,5% per jaar en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Gratis reizen: Gratis en onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (ook voordelig voor je gezin). Reis je van buiten ons gebied? Dan worden je volledige OV-kosten vergoed of krijg je een kilometervergoeding voor de auto.

Heb je vragen over de functie of de afdeling? Bel of mail dan met Joost Verhoeff via [e-mail].

Een screening of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.