Senior vergunningverlener bouw

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid; Dordrecht; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel en hybride werken

Uitgebreid introductieprogramma

Goede pensioenregeling ABP

Vergoeding VOG/kosten

Job summary

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid zoekt een senior vergunningverlener die complexe binnenstedelijke projecten behandelt. Je bewaakt het proces, adviseert en toetst plannen aan wet- en regelgeving, met focus op kwaliteit en tijdige besluitvorming.

Je werkt in een zelfsturend team binnen de unit Regulering Bouw en Brandveiligheid. Een HBO-diploma en minimaal 5 jaar ervaring zijn vereist; je communiceert helder naar burgers, bestuurders en advi­seurs en draagt bij aan een veilige, leefbare regio.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als vergunningverlener.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• In staat om belangen te verbinden en Plan- en wetgevingstoetsen te beheren.

Responsibilities

• Behandel een hotel-ontwikkelingsaanvraag in de binnenstad en bewaak voortgang.
• Schakel tussen dossiers en houd termijnen en communicatie met alle betrokken partijen goed bij.
• Zorg voor zorgvuldige beslissingen binnen wettelijke kaders en draag bij aan kwaliteitsvol resultaat.

Skills

Vergunningverlening

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-diploma juridisch/Bouwkunde/ABW 1-2

Job description

Wil jij impact maken op de gebouwde omgeving? Als senior vergunningverlener werk je aan complexe binnenstedelijke projecten, verbind je belangen en maak je plannen mogelijk binnen de regels. Een rol vol dynamiek, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten.

Waar kom je te werken?

Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie.

Je werkt in de unit Regulering Bouw en Brandveiligheid. Wij verlenen vergunningen en behandelen meldingen voor bouwen, slopen en brandveilig gebruik. Dit doen we voor meerdere gemeenten in Zuid-Holland Zuid en de provincie Zuid-Holland. De unit werkt met een open sfeer en heeft oog voor elkaar. Daarnaast staat het leveren van kwalitatief goed werk centraal. Er is aandacht voor ontwikkeling, leren van elkaar en tijd voor ontspanning. Ook werken verschillende teams samen om kennis en ervaring te delen. Hierdoor blijft de kwaliteit hoog en kunnen medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Binnen de gemeente ligt de wens om een hotel in de binnenstad te realiseren. Dit past niet direct binnen de bestemming en brengt verschillende uitdagingen met zich mee, zoals beperkte parkeergelegenheid, bezwaren van omwonenden en ecologische vraagstukken. Als senior vergunningverlener behandel jij deze aanvraag: je vraagt adviezen op, bewaakt de voortgang en beoordeelt of het plan binnen de wettelijke kaders haalbaar is. Op basis daarvan kom je tot een zorgvuldig en goed onderbouwd besluit.

Dit is één van de vele vraagstukken waaraan je werkt. In deze dynamische rol ben je een expert op het gebied van bouwen en zorg je dat vragen en adviezen over ruimtelijke ordening, bouw, brandveiligheid en constructie zorgvuldig en tijdig worden opgepakt. Je bewaakt het proces, de termijnen en de communicatie met alle betrokken partijen. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, sterke communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen realiseer je passende vergunningen.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en weet goed om te gaan met druk vanuit burgers, bestuurders en adviseurs. Je werkt effectief samen in een zelfsturend team, hebt oog voor zowel proces als inhoud en neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat.

Wat neem je mee?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde relevante hbo-diploma, zoals juridisch, Bouwkunde, Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht – ABW 1 en ABW 2;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring, onder andere als vergunningverlener;
• Je kunt je helder uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je krijgt energie van resultaten behalen en weet deze ook over te brengen, zowel intern als extern.

Daarnaast ben je een creatieve en vindingrijke professional die veerkrachtig omgaat met tegenslag. Je hebt een scherp oog voor je omgeving, weet goed te luisteren en speelt effectvel em in op wat er wordt gevraagd. Je beweegt je soepel binnen ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en hebt een goed gevoel voor jouw rol richting het bestuur. Samenwerken zit in je DNA: je zoekt actief de verbinding, omdat je weet dat je samen meer bereikt. Met jouw stevige inhoudelijke kennis overzie je het speelveld en weet je impact te maken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.