Senior Transport Supervisor: Leiding, Verbetering & Impact

Deutsche Post; Utrecht; Presencial; EUR 44.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris 3958-5761€

Ploegentoeslag 12.5-30%

23 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding 0,23€/km tot 30km

Inwerktraject

Senior trainingmogelijkheden

Doorgroeikansen richting management

Descripción de la vacante

DHL eCommerce Nederland zoekt een Senior Supervisor Transport om de Hub-operatie dagelijks aan te sturen en te optimaliseren. Je geeft direct leiding aan circa 15–20 medewerkers en bewaakt processen, budgetten en KPI’s.

Daarnaast coach je het team en zet je verbetertrajecten op en uitvoert deze in samenwerking met regio-projecten. Je bent betrokken bij kwaliteits- en veiligheidsnormen en ontwikkelt medewerkers via een gestructureerd inwerkprogramma.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren ervaring in een logistieke omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan teams.
• Sterk analytisch en organisatorisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken.

Responsabilidades

• Dagelijkse aansturing en optimalisatie van de operatie binnen de Hub.
• Leiding geven aan een team van circa 15–20 medewerkers.
• Zorgen voor efficiënte processen en behalen van doelen.
• Coachen van medewerkers op performance en ontwikkeling.
• Signalen van knelpunten en doen voorstellen tot verbetering en deze implementeren.
• Betrokken zijn bij regionale projecten en vertalen van veranderingen naar concrete acties op de werkvloer.
• Toezicht op kwaliteit, naleving van werkprocessen, veiligheid en KPI’s.

Conocimientos

Leidinggeven aan teams

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheden NL/EN

Ploegendiensten

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

DHL eCommerce Nederland zoekt een Senior Supervisor Transport om de Hub-operatie dagelijks aan te sturen en te optimaliseren. Je geeft direct leiding aan circa 15–20 medewerkers en bewaakt processen, budgetten en KPI’s.

Daarnaast coach je het team en zet je verbetertrajecten op en uitvoert deze in samenwerking met regio-projecten. Je bent betrokken bij kwaliteits- en veiligheidsnormen en ontwikkelt medewerkers via een gestructureerd inwerkprogramma.