Senior Transformation Lead: Digital Strategy & Execution

Sopra Steria; Nieuwegein; Hybrid; EUR 56,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 5.000–7.300 EUR

Hybride werkomgeving

Opleidings- en ontwikkelingmogelijk-

Pensionregeling

Mobiliteitsregeling (electrische lease

27 vakantiedagen

Cafetariamodel voordelen

Thuiswerkpakket

Job summary

Sopra Steria Consulting zoekt een Senior Transformation Lead binnen de practice Transformation Management. Je leidt complexe (digitale) transformatie- en veranderprogramma’s en fungeert als trusted advisor voor senior stakeholders.

Je werkt aan transformatieprojecten bij zowel publieke als private klanten, stuurt teams aan en draagt bij aan de ontwikkeling van onze consulting-praktijk, met focus op impact en samenwerking.

Qualifications

• Ervaring met leiden van complexe digitale transformatieprogramma’s en projecten.
• Scherp in digitale strategie, operating models en prioriteiten.
• Sterke project- en programmamanagementvaardigheden; aantoonbaar leiderschap.

Responsibilities

• Leiden van complexe digitale transformatieprogramma’s van visie tot uitvoering.
• Vertalen van strategie naar concrete initiatieven en roadmaps.
• Adviseren van directie- en managementteams op digitaal gebied.
• Aansturen en begeleiden van multidisciplinaire teams.
• Inrichten en bewaken van scope, planning en budget.

Skills

Transformatie leadership

Programmanagement

Strategisch advies

Stakeholder management

Verandermanagement

Commercieel inzicht

Teamleiderschap

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Sopra Steria Consulting zoekt een Senior Transformation Lead binnen de practice Transformation Management. Je leidt complexe (digitale) transformatie- en veranderprogramma’s en fungeert als trusted advisor voor senior stakeholders.

Je werkt aan transformatieprojecten bij zowel publieke als private klanten, stuurt teams aan en draagt bij aan de ontwikkeling van onze consulting-praktijk, met focus op impact en samenwerking.