Senior toezichthouder / handhaver

Waterschap Aa en Maas; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 43,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget €6.000/5 jaar

IKB 21%

Reiskostenvergoeding

Thuiswerken

Job summary

Waterschap Aa en Maas zoekt een senior toezichthouder/handhaver om toezicht en handhaving te versterken. Je leidt toezichtsplannen, onderzoekt meldingen en trekt bestuurlijke of strafrechtelijke maatregelen wanneer nodig, waarbij je ook collega’s en ondernemers ondersteunt en coördineert.

Je werkt in een team van toezichthouders en juristen en hebt een HBO-werk- en denkniveau met belangstelling voor glastuinbouw en industriële toezichtspraktijken.

Qualifications

• HB0-werk- en -denkniveau vereist.
• Kennis/affiniteit met glastuinbouw en/of toezicht.
• Graag zelfstandig op pad gaan en goed samenwerken.
• Inititief nemen om zaken op te pakken en in gesprek te gaan.
• Helder en standvastig uitleggen van wetten en regels.

Responsibilities

• Leid het opstellen en aanscherpen van toezichtsplannen.
• Controleren van agrarische en tuinbouwbedrijven op naleving van waterwetgeving.
• Onderzoeken naar meldingen over bedrijfsactiviteiten.
• Aanspreken van ondernemers en bepalen van maatregelen.
• Eerst aanspreekpunt bij complexe, gevoelige dossiers.
• Collega-toezichthouders begeleiden en koers bepalen.
• Sparringpartner zijn voor adviseurs en management.
• Wachtdienst een keer per acht weken; 24/7 beschikbaar zijn.

Skills

HBO-niveau

Kennis glastuinbouw

zelfstandigheid

Initiatief

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je hebt veel vrijheid om je veelzijdige werk naar eigen inzicht vorm te geven en de ruimte om je kennis te delen met collega’s en van hen te leren.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget voor bijvoorbeeld extra verlof, een goede pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget.
• Werk met impact: dankzij jou nemen steeds meer agrarische en tuinbouwbedrijven hun verantwoordelijkheid om samen met ons te zorgen voor veilig, voldoende en schoon water.

Jouw impact als senior toezichthouder/handhaver

“De sloot heeft een vreemde kleur. Volgens mij heeft het iets te maken met het naastgelegen bedrijf.” Typisch een melding waarbij jij in actie komt. Je onderzoekt, onder andere tijdens je bezoek aan het bedrijf, wat er misgaat en waarom. Bij een eventuele overtreding voorkom je herhaling met de juiste bestuurlijke óf strafrechtelijke maatregelen. Daarbij pak je als senior vaak complexe dossiers op en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s. Extra leuk aan je functie is dat je naast je handhavingswerk ook geplande controles uitvoert als toezichthouder. Oftewel: een veelzijdige baan waarmee je bijdraagt aan gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen waar alle inwoners en ondernemers in Noordoost-Brabant van profiteren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• De lead nemen in het opstellen en aanscherpen van toezichtsplannen op basis van de signalen uit de praktijk en de expertise binnen het team.
• Volgens toezichtsplannen controleren of agrarische en (glas)tuinbouwbedrijven zich houden aan de wet- en regelgeving rondom oppervlaktewater en watersystemen.
• Naar aanleiding van meldingen (bedrijfs)activiteiten onderzoeken.
• Ondernemers aanspreken op hun gedrag, bestuurlijke of strafrechtelijke maatregelen opleggen, en als senior bepalen wanneer opschaling of escalatie nodig is.
• Als eerste aanspreekpunt optreden bij complexe, gevoelige of risicovolle dossiers.
• Collega-toezichthouders begeleiden, meedenken over de aanpak en de koers bepalen in prioritering.
• Sparringpartner zijn voor adviseurs, juristen en management over toezicht, handhaving en complexe casussen.
• Een keer per acht weken wachtdienst draaien. Je bent dan een week lang 24 uur per dag als aanspreekpunt bereikbaar voor alles wat met toezicht en handhaving binnen ons waterschap te maken heeft. Samen met de coördinator meldingen en incidenten bepaal je wat er moet gebeuren en kom je in actie.

Onze arbeidsvoorwaarden

• € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.
• 21% individueel keuzebudget.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.
• Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
• Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

Kom aan boord en krijg …

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• Toeslagen voor onregelmatige diensten.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Deze functie past bij jou als je …

• Hbo-werk- en -denkniveau hebt.
• Kennis of affiniteit hebt van glastuinbouw en/of de industriële kant van toezicht.
• Graag zelfstandig op pad gaat én goed kunt samenwerken met collega’s.
• Initiatief neemt om zaken op te pakken, graag met verschillende mensen in gesprek gaat en nieuwsgierig bent naar oorzaken en gedrag.
• Helder - en waar nodig standvastig - uitleg kunt geven over wet- en regelgeving en de reden van een maatregel die je neemt.

Typisch afdeling Toezicht en Handhaving

De fijne onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Je werkt samen met ongeveer 15 toezichthouders, waarvan er enkele ook BOA zijn, en met 2 administratieve ondersteuners. Ons team is een mooie mix van mannen en vrouwen met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Dit is wat ons drijft

Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven. Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!