Senior Tester

Bij Oranje; Nederland; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een Senior Tester voor de afdeling JGenR die verantwoordelijk is voor het onderhouden van regressietesten met Robot Framework en het ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten in Java/Angular. Ervaring in een DevOps-omgeving en in CI/CD pipelines is vereist.

Het team werkt volgens Scrum in een hybride werkomgeving en de werkzaamheden passen bij een DevOps-gedragen cultuur.

Qualifications

• Ervaring met geautomatiseerde regressietesten met Robot Framework.
• Automatiseringstestontwikkeling voor Java/Angular-omgevingen.
• Ervaring in een DevOps-/CI/CD-omgeving (Jenkins).

Responsibilities

• Onderhouden en beheren van bestaande geautomatiseerde regressietesten.
• Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten in Java/Angular.
• Samenwerken in DevOps-teams en sprinttaken oppakken.
• Bijdragen aan sprintwissels, demo’s en retrospectives.

Skills

Robot Framework

Java

Angular

DevOps

Scrum

Jenkins CI/CD

Tools

Robot Framework

Jenkins CI/CD

Rancher

Job description

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving

Opdrachtbeschrijving

Voor onze opdrachtgever Justitiële Informatiedienst zijn wij op zoek naar een Senior Tester Bij de afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken vier DevOps-teams. Drie van deze teams werken aan zowel het beheer als nieuwbouw van het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). De nieuwbouw wordt componentsgewijs aangepakt conform de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De ontwikkeling vindt plaats in Java en Angular en de software draait op Rancher. De geautomatiseerde regressietesten zijn ontwikkeld met behulp van het Robot Framework welke geïntegreerd zijn in de Jenkins CI/CD pipeline. Vanuit het team is de behoefte ontstaan voor een extra softwaretester die verantwoordelijk is voor enerzijds het onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten en anderzijds het ontwikkelingen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten. De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, daarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun “core-competentie” ook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd wordt.

Achtergrond opdracht

Team Creative bestaat uit 7 teamleden waarvan 2 testers’ 3 ontwikkelaars een functioneel beheerder en een informatieanalist . Zij streven een hoge mate van automatisering na om de beheer last op hun applicaties tot een minimum te beperken. Het team werkt op een hybride manier waarbij geldt dat de dinsdag de vaste werkdag is op kantoor in Almelo (waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor). Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard. Om de week, op de dinsdag, vindt er een sprintwissel plaats waarin zij samen met de Product Owner de stakeholders op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van de afgelopen sprint. Daarnaast wordt er op de sprintwissel ook kritisch teruggekeken en gereflecteerd op de voorafgaande sprint zodat het team motivators en impediments in kaart kan brengen en zich hierop kan aanpassen

Werkzaamheden

• Onderhouden en beheren van bestaande geautomatiseerde regressietesten met Robot Framework, geïntegreerd in Jenkins CI/CD.
• Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten binnen Java/Angular-omgevingen op Rancher.
• Samenwerken in DevOps-teams en waar nodig overige sprinttaken oppakken.
• Bijdragen aan sprintwissels, demo’s en retrospectives.
• Werken volgens Scrum binnen de afdeling JGenR en conform de Justid TRA.