Senior Tenderschrijver

Arcadis; Arnhem; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 verlofdagen

Gratis NS businesskaart

Hybride werkmogelijkheden

Goede pensioenregeling

Job summary

Een toonaangevend advies- en ingenieursbureau in Arnhem zoekt een ervaren Senior Tenderschrijver. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van winnende tenderteksten en het coördineren van het tenderproces. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht speel je een essentiële rol in het overtuigen van klanten. De functie vereist uitstekende schrijfvaardigheden en een diepgaand begrip van klantbehoeften. Werk in een ambitieus team met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 verlofdagen en mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met complexe tenders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van EMVI- en BPKV-criteria.

Responsibilities

• Schrijven van winnende tenderteksten.
• Begrijpen van klantbehoeften en deze vertalen.
• Regisseren van het schrijfproces van tenders.

Skills

Teamwork

Creativiteit

Overtuigingskracht

Schrijfvaardigheden

Education

Bachelor of masteropleiding

Job description

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 36.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen.

Rolbeschrijving

Om klanten te overtuigen voor Arcadis te kiezen, is onder andere teamwork, creativiteit en overtuigingskracht nodig. In de rol van Senior Tenderschrijver heb je een essentiële bijdrage aan onze belangrijkste tenders. Samen met het tenderteam bepaal je de beste strategie om een tender te winnen.

Jij bent er vervolgens voor verantwoordelijk om die strategie te vertalen naar een winnende tendertekst. Binnen dat proces deins je er niet voor terug om sessies te organiseren om kennis op te halen, specialisten te bellen en kritisch te kijken naar de inhoud die ze aanleveren. Is het SMART en voldoet het aan de behoefte van de klant?

Rol verantwoordelijkheden

• Teksten schrijven waarmee we onze klanten enthousiasmeren en tenders winnen.
• De behoefte van onze klanten snappen en vertalen naar een goede aanbieding vanuit Arcadis.
• Het regisseren en (bege)leiden van het schrijfproces in grote, complexe en multidisciplinaire tenders voor zowel (semi-)overheden als private opdrachtgevers, ook wanneer deze in samenwerking met externe partners worden opgesteld.
• Ervoor zorgen dat alle relevante informatie in onze aanbieding landt en voldoet aan de gunningscriteria uit de aanbestedingsdocumenten. Daarvoor organiseer je bijvoorbeeld brainstormsessies of interview je technisch specialisten over de inhoudelijke scope van een uitvraag.
• Ophalen van informatie in brainstorm en interviews en deze op een begrijpelijke en toegankelijke manier opschrijven die aansluit bij de behoefte en doelstelling van de klant.
• Je reviewt plannen van aanpak die je collega-tenderschrijvers hebben opgesteld en beoordeelt deze op overtuigingskracht, helderheid, of deze SMART zijn en voldoen aan de EMVI- of BPKV-criteria.
• Als je niet bezig bent met tenders, werk je mee aan het verbeteren van onze tenderprocessen (denk aan verbeteren van ons algemene proces, nieuwe technieken bedenken om inhoud op te halen bij specialisten en hoe wij met AI efficiënter kunnen werken), of zet je je schrijfkwaliteiten op een andere manier in, bijvoorbeeld door onze specialisten te helpen met rapportages schrijven.

People

• Stimuleren van samenwerking en een positieve, inclusieve teamcultuur.
• Voorbeeldgedrag tonen in professionaliteit, integriteit en klantgerichtheid.
• Coachen en begeleiden van junior en medior collega schrijvers binnen het tenderteam.

Pursuit Excellence

• Actief bijdragen aan kennisdeling en het delen van best practices binnen het team en de organisatie.
• Stimuleren van innovatie, onder ander door het toepassen van nieuwe technologieën zoals AI en data-analyse in het tenderproces.
• Signaleren en initiëren van verbeterkansen in werkwijzen, formats en processen.
• Leren van eerdere tenders door evaluaties en feedback structureel te gebruiken voor verbetering.
• Bewaken van de kwaliteit van tenderdocumenten en zorgen voor continue optimalisatie.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de markt en deze kennis vertalen naar de eigen werkwijze.

Kwalificaties & Ervaring

• Als Senior Tenderschrijver ben je de spin in het web van onze tenderprocessen. Je begrijpt onze klanten en kan goed schrijven. Ingewikkelde, technische inhoud weet jij toegankelijk te maken voor een breed publiek.
• Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring met het schrijven van grote, complexe en multidisciplinaire tenders en bent bekend met de gangbare EMVI-, BPKV-criteria. Daarnaast ben je ervaren in het coördineren van het schrijfproces in samenwerking met tendermanagers, multidisciplinaire teams, interne en externe stakeholders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaalniveau, native/bilingual speaker) en beheersing van de Engelse taal is vereist voor deze functie. Beheersing van de Duitse taal is een pré.
• Het zou nóg mooier zijn als je ook nog kennis hebt van de thema’s waar wij aan werken, zoals mobiliteitsvraagstukken, de vervangings- en renovatieopgave van infrastructuur of spoor-gerelateerde projecten. Heb je die kennis nog niet, dan vertellen we je er graag meer over.

Gewenste Kwalificaties

• Een afgeronde bachelor of masteropleiding, relevante beroepscertificeringen en/of het volgen van relevante trainingen of cursussen is een pré.
• Ervaring opgedaan bij een adviesbureau, ingenieursbureau of vergelijkbare professionele organisatie is een pré.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Join Arcadis. Create a Legacy.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.