Senior Tech Lead & Team Coach

Kabisa - Software Artisans; Weert; On-site; EUR 75,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Collectieve bonus

Mobiliteitsvergoeding €800

MacBook Pro en iPhone

Pensioenopbouw

Home office pakket t.w.v. €1500

Job summary

Kabisa is op zoek naar een Techlead Lead die primair als senior developer opereert op complexe klantprojecten en tegelijkertijd de technische kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling van een groep engineers borgt. Je begeleidt een team tot maximaal 8 engineers, zet intervisie op en fungeert als sparringpartner voor de CTO.

Je stimuleert groei, kwaliteit en cultuur van feedback binnen Kabisa. Je neemt initiatief in coaching on the job, werkt aan architectuur en draagt bij aan lange termijn

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in maatwerk softwareontwikkeling.
• Diepgaande kennis van softwarearchitectuur.
• Ervaring als mentor of coach van developers.
• In staat om anderen verantwoordelijkheid te geven en on-the-job coaching toe te passen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiden van een team van maximaal 8 engineers op complexe klantprojecten.
• Opzetten en structureren van intervisie tussen Leads.
• Sparringpartner voor de CTO bij technisch-inhoudelijke vraagstukken.
• Coachen en ontwikkelen van engineers via vaste ontwikkelcyclus en ontwikkelgesprekken.
• Bevorderen van kwaliteit, feedbackcultuur en groei van de groep.

Skills

Mentorschap/coachingsvaardigheden

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Veranderingsmanagement

Education

HBO/WO opleiding software development

Tools

Java

Kubernetes

AWS

React

TypeScript

Ruby on Rails

Python/Django

Flutter

Azure

Job description

Kabisa is op zoek naar een Techlead Lead die primair als senior developer opereert op complexe klantprojecten en tegelijkertijd de technische kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling van een groep engineers borgt. Je begeleidt een team tot maximaal 8 engineers, zet intervisie op en fungeert als sparringpartner voor de CTO.

Je stimuleert groei, kwaliteit en cultuur van feedback binnen Kabisa. Je neemt initiatief in coaching on the job, werkt aan architectuur en draagt bij aan lange termijn