Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed

Bij Oranje; Zuid-Holland; On-site; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Albeda zoekt een zeer ervaren senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed. Je geeft op strategisch niveau richting aan de vastgoedportefeuille en realiseert het SHP-programma door monitoring en bijsturing.

Je bewaakt kaders zoals exploitatie-norm en solvabiliteit, voert haalbaarheidsstudies uit en adviseert directie over strategische keuzes en risico's. Je maakt deel uit van het programmabureau en werkt nauw samen met projectmanagers en externe partijen.

Qualifications

• Verwacht wordt: uitgebreide ervaring met strategisch adviseurwerk op vastgoed/huisvesting
• Sterke analytische en bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingen en stakeholdermanagement

Responsibilities

• Richting geven aan de vastgoedportefeuille op strategisch niveau en SHP-programma monitoren en bijsturen
• Beheren van kaders zoals exploitatienorm en solvabiliteit; uitvoeren haalbaarheidsstudies
• Advies aan directie en bestuur over strategische keuzes en risico's
• De senior adviseur maakt deel uit van het programmabureau en werkt samen met projectmanagers en externe partijen
• Rapporteren via CvB aan F&H en betrokkenen, met oog voor draagvlak en bestuurlijke gevoeligheden
• Stel besluitvormingsdocumenten op voor afgewogen besluiten

Job description

Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed

Albeda heeft in 2024 haar strategisch huisvestingsplan vastgesteld en is gestart met een ambitieus programma en bijbehorende investeringsopgave. Doel is een flexibele, duurzame, toekomstbestendige en betaalbare huisvesting waarmee het onderwijs optimaal wordt ondersteund.

Wij zoeken een zeer ervaren senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed. Je geeft op strategisch niveau richting aan de vastgoedportefeuille van Albeda. Je maakt de portefeuillestrategie werkend door de monitoring en indien nodig (bij)sturing van het huisvestingsprogramma en de huisvestingsstrategie. Daarbij is organisatiesensitiviteit en ervaring met het opereren in een politiek bestuurlijke omgeving een voorwaarde.

Het strategisch huisvestingsplan is een meerjarig programma. Hierin zitten concrete projecten, maar ook de afweging en interactie van initiatieven en ideeën die nog minder concreet zijn. De verzameling van deze projecten en initiatieven leiden tot de realisatie van het SHP binnen de vastgestelde kaders en spelregels.

Projecten binnen het SHP worden aangestuurd door een projectorganisatie met projectmanager en stuurgroep. De controlerende en toetsende functie over de projecten en de sturing over het gehele programma wordt uitgevoerd door het programmabureau. De senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed maakt deel uit van het programmabureau. Het programmabureauteam bestaat uit een vertegenwoordiging vanuit Advies & Ontwikkeling (afdeling Huisvesting) en een controller (afdeling Financiën).

Het programmabureau is verantwoordelijk voor de programmasturing, de actualisatie van het huisvestingsprogramma, de periodieke monitoring en de rapportage over de projecten binnen het programma en rapporteert via de directeuren Financiën en F&H aan de CvB.

De opdracht

• vertaal je de strategische en onderwijskundige ambities naar heldere programmadoelen en ontwikkelstrategieën;
• bewaak je dat ontwikkelingen in de portefeuille blijven aansluiten op de afgesproken kaders. Hiertoe beheer je het investerings- en exploitatiemodel SHP en daarmee de sturing op gestelde kaders zoals de exploitatienorm en solvabiliteit;
• voer je daar waar gewenst haalbaarheidsstudies uit;
• adviseer je directie en bestuur over strategische keuzes, risico's en besluitvorming;
• neem je actief deel in het programmabureau;
• draag je bij aan een goede interne samenwerking met projectmanagers en met externe partijen of stakeholders;
• Rapporteer je via directeur F&H en Fin aan CvB;
• Heb je oog voor draagvlak binnen een omgeving met verschillende belangen en anticipeert op bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke gevoeligheden;
• Stel je besluitvormingsdocumenten op basis waarvan de directies en bestuurders een afgewogen besluit kunnen nemen.