Senior Storemanager Amsterdam

Coolblue; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Trainingen in de Studiefabriek

Korting op producten

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Goede werksfeer

Coolblue-feesten

Job summary

Een snelgroeiende retailorganisatie in Amsterdam zoekt een Senior Storemanager om de winkel te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de prestaties van je team en verbeter je de bedrijfsprocessen. Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, affiniteit met consumentenelektronica en spreek je vloeiend Nederlands. Je krijgt mogelijkheden voor ontwikkeling en ontvangt een vast salaris afhankelijk van je ervaring.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de retail.
• Affiniteit met consumentenelektronica.
• Vloeiend Nederlands spreken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Sterke affiniteit met consumentenelektronica.
• Proactief in zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.
• Beschikbaar per direct.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de performance van de winkel.
• Dagelijkse aansturing van het team.
• Analyseren van winkelresultaten en verbetervoorstellen doen.
• Het gebruiken van commerciële inzicht en data om continu een beeld te vormen van wat er beter kan.

Skills

Leidinggeven

Commercieel inzicht

Team coaching

Analyse

Proactiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Weet jij wat er nodig is om jouw winkel succesvoller te maken? Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Duik jij met plezier in de data om te zien welke acties nodig zijn?

Word onderdeel van het team in de Coolblue winkel van Amsterdam! Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor.

Dit vind je leuk om te doen

• Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.
• Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.
• De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers.
• Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan.

Van deze agenda word je blij

1. Maandag

   • 09:00 In de winkel – Dagstart
   • 10:00 In de winkel – Nieuw teamlid Jamal verwelkomen
   • 11:30 Kantoor - Winkel – Weekcijfers uitwerken
   • 15:15 Kantoor - Winkel – Ontwikkelgesprek met Chris
   • 17:00 In de winkel – Pieter-update kijken

2. Dinsdag

   • 09:00 In de winkel – Dagstart
   • 11:00 Google Meet – Input geven op winkelconcept
   • 12:00 Kantine – Samen zingen voor de verjaardag van Chris
   • 14:30 Google Meet – Bijpraten met Tim
   • 15:00 Kantoor - Winkel – Sollicitaties doornemen

3. Woensdag

   • 09:00 In de winkel – Dagstart
   • 10:00 Kantoor - Winkel – MT meeting inplannen
   • 12:00 Kantine – Lunchpauze
   • 13:00 Google Meet – Demo van Team Winkels
   • 15:45 Kantoor - Winkel – Last-minute meeting met Jos

4. Donderdag

   • 09:30 Google Meet – Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
   • 12:00 Kantine – Lunchpauze
   • 12:30 Kantoor - Winkel – Geblokt voor verbeterplan Televisies, geen meeting plannen
   • 15:00 Kantoor - Winkel – Kwartaalplan voorbereiden
   • 16:00 Google Meet – Meeting met leidinggevende

5. Vrijdag

   • 09:00 In de winkel – Dagstart
   • 14:00 Kantoor - Winkel – Evaluatie Planning
   • 15:00 Kantine – Teammeeting
   • 18:00 Kantine – Teamborrel

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.
• Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Een sterke affiniteit met consumentenelektronica.
• Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.
• Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.
• Bij voorkeur per direct beschikbaar.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.