Senior Specialist Inkoop & Contractmanagement

MPD Groene Energie; Netherlands; Hybrid; EUR 67,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Premievrije pensioenregeling

30 vakantiedagen

Job summary

MPD Groene Energie zoekt een Senior specialist Inkoop & Contractmanagement om de inkoop- en contractstrategie naar een hoger niveau te tillen. Je beheert het volledige inkoop- en contractdomein en bouwt aan sterke leveranciersrelaties, leveringszekerheid en strategische partnerships.

Je rapporteert aan de CFO en werkt nauw samen met Finance, Growth, Eco Focus, Warmtech en IT/OT. De rol biedt hybride werken en ruimte om het proces te standaardiseren en te schalen in een energietransitie-omgeving.

Qualifications

• Minimaal 5–8 jaar ervaring in procurement, contractmanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring in energie, infra, utilities of projectgedreven organisaties.
• Juridisch en commercieel inzicht.
• Ervaring met complexe contracten en onderhandelingen.
• Strategisch en analytisch denkvermogen gecombineerd met besluitvaardigheid en hands-on executie.
• Kennis van technische omgevingen is een pré.
• Ervaring met of affiniteit met de energietransitie is een pré.

Responsibilities

• Regie voeren over alle contracten binnen de organisatie.
• Onderhandelen en opstellen van contracten met leveranciers, aannemers en partners.
• Beheren van SLA’s, KPI’s, indexaties en wijzigingsprocessen.
• Signaleren en mitigeren van juridische en commerciële risico’s.
• Inkoop en contractering van elektriciteit, gas en overige utilities.
• Beheren van prijsrisico’s, volumefluctuaties en leveringszekerheid.
• Ontwikkelen van hedging- en risicostrategieën.
• Ondersteunen en adviseren van alle afdelingen bij inkoopvraagstukken.
• Standaardiseren van processen en contractformats.
• Inrichten van professioneel contract- en inkoopmanagement.
• Escaleert complexe risico’s naar Finance/ MT.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie.

Skills

Inkoop

Contractmanagement

Strategisch denken

Analytisch denken

Juridisch inzicht

Onderhandelen

Leveranciersmanagement

Job description

Functieomschrijving

Energie voor Elkaar groeit hard en ontwikkelt duurzame warmteoplossingen voor gemeenten en klanten. Om deze groei te ondersteunen zoeken wij een Senior specialist Inkoop & Contractmanagement die onze inkoop- en contractstrategie naar een hoger niveau tilt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoop- en contractmanagementdomein binnen de EVE-groep. Je zorgt voor sterke commerciële en juridische contracten, borgt leveringszekerheid en bouwt aan strategische samenwerkingen met leveranciers en partners.

Je hebt directe impact op investeringsbeslissingen, operationele prestaties en de schaalbaarheid van onze organisatie. In deze rol rapporteer je aan CFO en werkt je nauw samen met de afdelingen Finance, Growth (Sales, projectontwikkeling, Marketing & Communicatie), Eco Focus, Warmtech en IT/OT.

Waarom jij gaat reageren op deze functie?

Omdat jij het leuk vindt om processen op te zetten van processen, resultaten wilt verbeteren en energie krijgt van het aanbrengen van structuur in een scale up omgeving midden in de energietransitie. Daarbij breng je mee:

• Minimaal 5-8 jaar ervaring in procurement, contractmanagement of vergelijkbaar
• Ervaring in energie, infra, utilities of projectgedreven organisaties
• Juridisch en commercieel inzicht
• Aantoonbare ervaring met complexe contracten en onderhandelingen
• Strategisch en analytisch denkvermogen gecombineerd met besluitvaardigheid en hands-on executie
• Kennis van technische omgevingen is een pré
• Ervaring met of affiniteit met de energietransitie is een pré

In deze functie bieden wij het volgende:

• Salaris: € 6.000 – € 7.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Premievrije pensioenregeling
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Ruimte om de functie verder vorm te geven
• Ontwikkelen en implementeren van het inkoopbeleid passend bij de groeiambities
• Opzetten van aanbestedingen, raamcontracten en strategische partnerships
• Vertalen van projectbehoeften naar passende contractvormen (EPC, DBM, etc.)
• Monitoren van marktontwikkelingen (prijzen, indexaties, beschikbaarheid)

Contractmanagement & risicobeheersing

• Regie voeren over alle contracten binnen de organisatie
• Onderhandelen en opstellen van contracten met leveranciers, aannemers en partners
• Beheren van SLA’s, KPI’s, indexaties en wijzigingsprocessen
• Signaleren en mitigeren van juridische en commerciële risico’s
• Inkoop en contractering van elektriciteit, gas en overige utilities
• Beheren van prijsrisico’s, volumefluctuaties en leveringszekerheid
• Ontwikkelen van hedging- en risicostrategieën

Organisatiebrede rol

• Ondersteunen en adviseren van alle afdelingen bij inkoopvraagstukken
• Standaardiseren van processen en contractformats
• Inrichten van professioneel contract- en inkoopmanagement
• Escaleert complexe risico’s naar Finance/ MT
• Fungeren als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie

Deze functie-eisen zijn richtlijnen van de verwachting maar zijn niet al omvattend. Er wordt verwacht dat hier niet opgenomen functie gerelateerde taken als vanzelfsprekend uitgevoerd worden.

Beschrijving van het bedrijf

Energie voor Elkaar zet zich in voor de versnelling van de energietransitie in Nederland. De organisatie streeft ernaar om de samenwerking te zoeken naar de ideale mix voor een betaalbare, maatschappelijk en energie‑verantwoorde toekomst. Vanuit die overtuiging realiseren wij slimme groene warmtenetten op verschillende locaties in Nederland.

De organisatie investeert daarom graag mee met lokale overheden of partners. We ontwikkelen en realiseren daarbij nieuwe groene kansen en projecten. Het streven is daarbij om maximaal samen te werken met lokale ondernemers, organisaties en belangengroepen. Met de kennis en kunde van Energie voor Elkaar zijn er al tal van groene initiatieven gerealiseerd, bijvoorbeeld de warmtebedrijven in Ede, Amersfoort en Almere.

Binnen deze organisatie kom je te werken in een hecht team. De organisatie kent een informele no-nonsens cultuur, waarbij de communicatielijnen kort zijn. De continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten zorg voor een steeds veranderende omgeving. De werkzaamheden zijn dan ook erg dynamisch en kunnen dagelijks wijzigen.