Senior Segment Marketeer Affluent Clients

ABN AMRO Bank N.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 84,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Thuiswerken mogelijk

Extra vakantie

Job summary

ABN AMRO Bank N.V. zoekt een Senior Segment Marketeer voor Affluent Clients.

Je vertaalt de segmentstrategie naar marketingprioriteiten, investeringskeuzes, marktbewerkingsplannen, briefings en commerciële doelstellingen, en zorgt dat marketing bijdraagt aan groei in awareness, consideration en preferentie. Je geeft richting aan de Marketing & Digital waardeketen, stemt af met stakeholders en fungeert als sparringpartner voor segmentmanagement, Marketing & Digital, Brand & Corporate

Qualifications

• T-shaped marketingachtergrond met expertise in strategische marketing, proposition marketing, segmentmarketing en marketing incl. AtL, BtL en FL.

Responsibilities

• Ontwikkel en bewaak de marketingstrategie van Affluent Clients als onderdeel van de segmentstrategie.
• Vertaal segmentdoelstellingen naar marketingdoelstellingen en meetbare businessresultaten.
• Draag end-to-end bij aan realisatie van marketingdoelstellingen van het segment.
• Stuur de marketingfor-growth waardeketen aan vanuit Affluent Clients.

Skills

Strategische marketing

Segmentmarketing

Affluent Clients

ATL/BtL/FL

Job description

In het kort

Als onderdeel van de Marketing for Growth-transformatie binnen de bank draag je vanuit één geïntegreerde waardeketen bij aan duurzame en winstgevende groei door marktinzichten, klantinzichten, segmentstrategie , marketingstrategie en marketing executie met elkaar te verbinden. De segmenten zijn end-to-end verantwoordelijk voor hun segmentstrategie, klantbediening en commerciële resultaten. Vanuit deze verantwoordelijkheid bepaalt het segment ook de richting en prioriteiten voor de Marketing & Digital-waardeketen.

In het kort

Als onderdeel van de Marketing for Growth-transformatie binnen de bank draag je vanuit één geïntegreerde waardeketen bij aan duurzame en winstgevende groei door marktinzichten, klantinzichten, segmentstrategie , marketingstrategie en marketing executie met elkaar te verbinden. De segmenten zijn end-to-end verantwoordelijk voor hun segmentstrategie, klantbediening en commerciële resultaten. Vanuit deze verantwoordelijkheid bepaalt het segment ook de richting en prioriteiten voor de Marketing & Digital-waardeketen.

Voor Affluent Clients hebben we stevige ambities op het gebied van klantgroei, klantontwikkeling en klantbehoud via Preferred Banking.

Als Senior Segment Marketeer ben je verantwoordelijk voor de marketingstrategie en -marketingkalender van Affluent Clients. Je vertaalt de segmentstrategie naar marketingprioriteiten, investeringskeuzes, marktbewerkingsplannen, briefings en commerciële doelstellingen en zorgt ervoor dat marketing aantoonbaar bijdraagt aan groei in brand awareness, consideration en preference, acquisitie, productdichtheid, Preferred Banking-gebruik, klantwaarde en duurzame klantrelaties.

Vanuit het Segment Development Team Affluent Clients geef je richting aan de Marketing & Digital-waardeketen, creëer je alignment tussen stakeholders en fungeer je als strategische sparringpartner voor segmentmanagement, Marketing & Digital, Brand & Corporate Communications en Product Units.

Je werk

Marketingstrategie

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Affluent Clients als integraal onderdeel van de segmentstrategie.
• Je vertaalt strategische segmentdoelstellingen naar marketingdoelstellingen, prioriteiten, investeringskeuzes en meetbare businessresultaten.
• Je draagt end-to-end verantwoordelijkheid voor het realiseren van de marketingdoelstellingen van het segment.
• Je bepaalt de marketing-prioriteiten die bijdragen aan groei in awareness, consideration, acquisitie, productdichtheid, Preferred Banking-gebruik, klantwaarde en retentie.
• Je geeft richting aan de belangrijkste strategische marketingprogramma’s marktbewerkingsplannen en marketing briefings binnen Affluent Clients en bewaakt hun commerciële impact.

Sturing van de Marketing for Growth-waardeketen

• Je geeft strategische richting aan de Marketing & Digital-waardeketen vanuit de behoeften van Affluent Clients.
• Je prioriteert initiatieven, capaciteit en marketinginvesteringen en zorgt voor heldere besluitvorming.
• Je creëert alignment tussen de segmenten, Marketing & Digital, Brand & Corporate Communications, Product Units, proposition teams en andere stakeholders.
• Je bewaakt dat marketinginitiatieven aantoonbaar bijdragen aan de strategische en commerciële doelstellingen van het segment.
• Je behartigt de belangen van het segment in de marketingorganisatie, door zichtbaar en proactief deel te nemen aan de One Bank marketingprocessen.

Capability Building

• Je ontwikkelt marketing-capabilities binnen het segment, coacht marketeers en event manager en stimuleert datagedreven werken, experimentatie en continue optimalisatie.

Werkomgeving

Affluent Clients speelt een centrale rol in de groeistrategie van ABN AMRO. Het segment richt zich op het winnen en behouden van Affluent-clients, het laten groeien en beschermen van vermogen, het versterken van de positie in kernproducten en het bouwen van duurzame klantrelaties. Preferred Banking vormt de onderscheidende propositie waarmee klanten een combinatie van expertise, persoonlijke dienstverlening en digitale ondersteuning ervaren.

Je bent onderdeel van het Segment Development Team Affluent Clients en vervult een sleutelrol binnen het Marketing for Growth-operating model. Je opereert op het snijvlak van strategie, commercie en marketing en werkt nauw samen met:

• Affluent Clients
• Marketing & Digital
• Brand & Corporate Communications
• Product Units en proposition teams
• Data & Analytics
• andere Segment Development Teams
• senior stakeholders binnen Consumer, Wealth Management en de commerciële organisatie

Je speelt een centrale rol in het verbinden van segmentstrategie, commerciële doelstellingen, marketingstrategie en executie.

Je profiel

• T-shaped marketingachtergrond met aantoonbare expertise in strategische marketing, proposition marketing, segmentmarketing en marketing incl. AtL, BtL and FL.
• Minimaal 8-12 jaar relevante ervaring binnen marketing, commerciële strategie of growth-gerelateerde functies.
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van marketingstrategieën die bijdragen aan meetbare businessgroei.
• Ervaring met het aansturen van complexe multidisciplinaire waardeketens zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Sterk in het beïnvloeden van senior stakeholders en besluitvorming op managementniveau.
• Strategisch sterk met uitstekend commercieel inzicht.
• Ervaring met het ontwikkelen van marketing-agenda’s, roadmaps en investeringsprioriteiten.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-gestuurde besluitvorming.
• Kennis van of affiniteit met Affluent Clients, Preferred Banking en relevante financiële producten zoals Sparen, Beleggen, Hypotheken, Pensioenen en Financieel Advies.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Interesse?

Wil jij de marketingstrategie van Affluent Clients vormgeven en richting geven aan de marketing-agenda van een van de belangrijkste groeisegmenten van ABN AMRO? Wil jij bepalen hoe marketing bijdraagt aan groei in awareness, consideration, preference, klantwaarde, vermogen, productdichtheid en duurzame klantrelaties? Dan maken we graag kennis met je.

Deze functie gaat in per 1 december 2026

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.