Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
DEFION Security NL zoekt een Senior Security Specialist voor het Red Team. Je geeft technische richting aan red team-activiteiten en werkt nauw samen met incident response en managed detection & response.
Je voert realistische aanvalssimulaties uit, ontwerpt scenario’s op basis van dreigingsactoren en rapporteert helder aan SOC en klantmanagement. Tevens ontwikkel je tooling en ondersteun je sales bij trajecten.
Ons Red Team voert al red team engagements uit bij klanten: realistische aanvalssimulaties waarmee organisaties zien hoe hun preventie, detectie en respons standhouden tegen een gerichte aanvaller. Het team staat op de schouders van een groot offensive security-team met jarenlange ervaring in complexe infrastructuur-, cloud- en Active Directory-omgevingen. Je werkt bovendien dicht bij collega’s van incident response en managed detection & response, die dagelijks zien hoe echte aanvallers te werk gaan.
We willen het Red Team verder laten groeien, in omvang en in capability. Daarvoor zoeken we een senior die al red team-ervaring heeft en daar de technische richting aan wil geven.
Ons Red Team voert al red team engagements uit bij klanten: realistische aanvalssimulaties waarmee organisaties zien hoe hun preventie, detectie en respons standhouden tegen een gerichte aanvaller. Het team staat op de schouders van een groot offensive security-team met jarenlange ervaring in complexe infrastructuur-, cloud- en Active Directory-omgevingen. Je werkt bovendien dicht bij collega’s van incident response en managed detection & response, die dagelijks zien hoe echte aanvallers te werk gaan.
We willen het Red Team verder laten groeien, in omvang en in capability. Daarvoor zoeken we een senior die al red team-ervaring heeft en daar de technische richting aan wil geven.
Je start als Senior Security Specialist in het Red Team en neemt vanaf het begin technische verantwoordelijkheid op opdrachten. Naarmate het team groeit, groei jij door naar de technisch lead ervan, met verantwoordelijkheid voor de technische koers, de kwaliteit van het werk en de ontwikkeling van de mensen. In je ontwikkelplan leggen we samen vast hoe die stap eruitziet en wat je daarvoor nodig hebt.