Senior scrum master

OverheidZZP; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Waternet zoekt een Senior Scrum Master die twee belastingteams coacht en agile processen faciliteert. Je borgt realistische planningen, wegneemt impediments en begeleidt stakeholders en management in een complexe, dynamische omgeving.

Je bewaakt de balans tussen businessvraag en haalbaarheid, coacht Product Owners en stimuleert continuous improvement, met focus op voorspelbaarheid en samenwerking tussen teams in Amsterdam.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in complexe omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholder management en het begeleiden van Product Owners.
• Aantoonbare ervaring met sturen op realistische planning en capaciteitsinzicht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Competenties: verbinden, duidelijke communicatie, innovatief en planmatig werken.

Responsibilities

• Maximaliseren van de effectiviteit van het team met scrum practices.
• Signaleren wanneer realisatie van het werk stagneert en neemt daarop gepaste actie.
• Het coachen van Product Owner in een (complexe) omgeving, waarin werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners komen.
• Initiëren en coördineren van de doorontwikkeling- en adoptie van agile werken binnen een complexe omgeving.
• Ontwikkeling van het team en continuous improvement.
• Commitment van het team op de voortgang van de sprint.
• Het faciliteren van de Agile processen.
• Het wegnemen of escaleren van impediments van het team.
• Het adviseren en coachen van management bijv. door het opstellen van beleid rondom agile werken.
• Het informeren van stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces.
• Het begeleiden en coachen van teamleden op Agile werken en denken.
• Het coachen van teamleden op houding, gedrag en cultuurwaarden.
• Het enthousiasmeren van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen.

Skills

Scrum Master

Stakeholder management

PO coaching

Agile facilitation

Planning & forecasting

Coaching management

Change management

Analytical thinking

Communication

Conflict resolution

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior scrum master twee belastingteams coachen, agile processen faciliteren, realistische planningen borgen, impediments wegnemen en stakeholders en management begeleiden in een complexe, dynamische omgeving.

Beschrijving probleemstelling

Voor een agile team binnen Waternet zoeken wij een ervaren scrum master die teams ondersteunt in een omgeving waar de druk hoog is en realistische planning cruciaal is.

Beschrijving behoefte

De senior scrum master heeft een belangrijke rol in het bewaken van balans tussen businessvraag en haalbaarheid. Dit leidt momenteel tot onrealistische planningen en escalaties richting het management. We zoeken een scrum master die hier actief de regie pakt. De focus ligt nadrukkelijk niet alleen in het faciliteren van scrum events, maar het team begeleiden in het realiseren van een voorspelbare, realistische en duurzame manier van werken.

De Senior Scrum Master Is Verantwoordelijk Voor

• het maximaliseren van de effectiviteit van het team met behulp van scrum practices;
• het signaleren wanneer realisatie van het werk stagneert en neemt daarop gepaste actie;
• het coachen van Product Owner in een (complexe) omgeving, waarin werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners komen.
• het initiëren en coördineren van de doorontwikkeling- en adoptie van agile werken binnen een complexe omgeving, waarin over meerdere afdelingen verschillende processen, programma’s en sturingswijzen door elkaar lopen
• de ontwikkeling van het team en continuous improvement;
• het commitment van het team op de voortgang van de sprint;
• het faciliteren van de Agile processen;
• het wegnemen of escaleren van impediments van het team;
• het adviseren en coachen van management (directie IV, afdelingshoofden en/of teamleiders) bijv. door het opstellen van beleid rondom het agile werken, dat is afgestemd met andere afdelingen en stakeholders;
• het informeren van stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces.
• het begeleiden en coachen van teamleden op Agile werken en denken;
• het coachen van teamleden op houding, gedrag en cultuurwaarden;
• het enthousiasmeren van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen;

Beschrijving afdeling/team

De scrum master wordt ingezet op twee teams voor de Waterschapsbelasting (team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het doorontwikkelen van de waterschapsbelastingapplicatie (keten). Dit is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.

Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De twee scrumteams werken nauw samen met de andere teams die werken met Dynamics365 (team Drinkwater, team DSP en team Online).

Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in complexe omgevingen
• Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholder management en het begeleiden van product owners
• Aantoonbare ervaring met het sturen op realistische planning en capaciteitsinzicht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Je bent in staat om de lastige gesprekken te voeren.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen

• Ervaring binnen semi-publieke organisaties of overheidsorganisaties (30p) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5+ jaar
• Ervaring met de agile tooling Azure DevOps (20p) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar
• Ervaring met agile transformaties of coaching op team- PO-niveau (20p) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar
• Ervaring met verbeteren van voorspelbaarheid en planningsbetrouwbaarheid (15p) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar
• Ervaring met meerdere teams of werken binnen een ART / SAFe omgeving (15p) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden na start met optie tot verlengen, max. 48 maanden bij detachering

Gespreksdatum: Week van 1 september

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.