senior roostermaker | Amersfoort

't Hooghe Landt; Amersfoort; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Inschaling schaal 8/9 CAO VO

Tijdelijke arbeidsovereenkomst met ver

Fitness- en sportregeling

Reiskosten- en telefoonvergoeding

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Octobertoelage

Ruime vakantieregeling

Job summary

't Hooghe Landt in Utrecht zoekt een roostermaker die roosters maakt volgens de regels en criteria, met aandacht voor docent- en leerlingbelangen. Je beheert het basisrooster, houdt onderhoud bij en ondersteunt bij lessenverdeling en day planning met Zermelo, Foleta en Excel.

Je fungeert als coördinator van het roosterteam, werkt in een hecht klein team en bent flexibel en stressbestendig. Een proactieve, servicegerichte houding en ICT-vaardigheid zijn vereist.

Qualifications

• Beschikbaar bij voorkeur per direct.
• Kennis van algemeen geldende regels en criteria voor roosters.
• Kennis van geautomatiseerde roosterprogramma’s (bij voorkeur Zermelo, Foleta) en Excel.
• Inzicht in de organisatie en werkwijze van een school.
• Oog voor detail, gestructureerd werken en stressbestendig/flexibel.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de planning van onderwijsactiviteiten en toewijzing van onderwijsfaciliteiten.
• Beheer van het basisrooster en onderhoud daarvan.
• Ondersteunen bij lessenverdeling, formatieve planning en dagrooster.
• Coördineren van het roosterteam en zorgen voor alle roosterzaken.
• Samenwerken in een klein team; flexibiliteit is belangrijk.

Skills

Complexe roosters

Organisatie inzicht

Stressbestendig

Flexibel

ICT-vaardig

Teamwork

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Zermelo

Foleta

Excel

Job description

Vacature omschrijving

Heb jij plezier in het maken van roosters waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen van onder andere docenten en leerlingen? Draai je je hand niet om voor een goede planning en ben je flexibel en stressbestendig? Vind je het bovendien een prettige uitdaging om eventuele knelpunten adequaat op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als roostermaker ben je binnen de regels/criteria waaraan de jaarplanning en de roosters moeten voldoen, verantwoordelijk voor de planning van de verschillende onderwijsactiviteiten en de toewijzing van onderwijsfaciliteiten. Je bent verantwoordelijk voor het basisrooster en het onderhoud daarvan. Je ondersteunt bij de lessenverdeling en de formatieve planning en het dagrooster. Je maakt hiervoor gebruik van een geautomatiseerd roosterprogramma (Zermelo), Foleta, Magister en Excel. Je bent de coördinator van het roosterteam en je zorgt gezamenlijk voor alle roosterzaken van ’t Hooghe Landt. Je werkt in een klein team waarbij samenwerken en flexibiliteit belangrijk is.

Dit neem je mee

• Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent vaardig in het maken van complexe roosters en in het maken van een inzichtelijke en beargumenteerde afweging tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers.
• Je hebt kennis van algemeen geldende regels en criteria voor het opstellen van roosters.
• Je hebt kennis en vaardigheid in het werken met geautomatiseerde roosterprogramma’s (bij voorkeur Zermelo, foleta) en Excel of bent in staat dit je snel eigen te maken.
• Je hebt inzicht in de organisatie en werkwijze van een school.
• Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en je bent stressbestendig en flexibel.

Verder ben je enthousiast en servicegericht, kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren en ben je ICT vaardig en praktisch ingesteld. Je houdt ervan om snel te moeten schakelen en zo nodig als troubleshooter op te treden.

Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een betrokken school waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan. Daarnaast:

• Inschaling in schaal 8 of 9 volgens CAO VO, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met zicht op verlenging bij goed functioneren en voldoende formatieruimte;
• Een fitness- en sportregeling;

• Reiskosten- en telefoonvergoeding;
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een oktobertoelage;
• Een zeer ruime vakantieregeling.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Harald Hamers, [e-mail], manager bedrijfsvoering.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld