Senior Relatiemanager Community

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Bedrijfsfitness

Studiefaciliteiten

Loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkhed

Job summary

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) zoekt een senior relatiemanager die samenwerkingsverbanden en netwerken bouwt en onderhoudt ter versterking van digitale weerbaarheid in Nederland. Je stuurt op samenhang, schaal en impact en positioneert het NCSC als waardevolle partner voor publieke en private partijen.

Je adviseert het management en vertaalt ontwikkelingen naar concrete interventies, nieuwe samenwerkruimtes en KPI-gestuurde trajecten.

Qualifications

• Senior relatiemanager met affiniteit voor cyberveiligheid.
• Ervaring met publiek-private netwerken en ondernemingen.

Responsibilities

• Bouwen, activeren en onderhouden online en offline samenwerkruimtes.
• Signaleren van behoeften en vertalen naar concrete adviezen en interventies.
• Representeren van het NCSC in sectorale en regionale verbanden.
• Presenteren aan diverse doelgroepen en bestuurlijke overleggen.
• Stellen van doelen en KPI’s voor groei en impact.

Skills

Netwerken

Relatiemanagement

Cybersecurity

Job description

Weet jij als geen ander wat er écht speelt bij organisaties en ecosystemen, kun je signalen uit regio’s, ketens en sectoren vertalen naar gerichte acties en verbind je moeiteloos schakel- en brancheorganisaties tot een effectief netwerk? Ben je een ervaren netwerker met aantoonbare affiniteit met cyberveiligheid? Dan zoeken we jou.

Als senior relatiemanager bij het NCSC bouw je – samen met bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden, schakelorganisaties en netwerken – aan de digitale weerbaarheid van ondernemend Nederland. Jij stuurt op samenhang, schaal en effect. Je positioneert het NCSC als waardevolle partner voor publieke én private partijen en vergroot de impact van online en offline communities door scherpe prioritering, actieve sturing en goed zicht op de informatiebehoefte. Je adviseert het management over kansen en risico’s uit het veld en vertaalt ontwikkelingen naar concrete interventies, nieuwe samenwerkruimtes en optimalisaties.

Je zorgt dat deelnemers aan communities terugkomen, meedoen en elkaar vinden en helpen. Je bouwt, activeert en onderhoudt samenwerkruimtes in de online NCSC Community en verbindt die aan krachtige offline netwerken. Je verhoogt – samen met deelnemers – de kwaliteit en waarde van communities en borgt professionele, veilige interactie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Jij bouwt, activeert en onderhoudt online samenwerkruimtes in de NCSC Community en verbindt die doelgericht aan offline netwerken; versterkt en schaalt bestaande netwerken (met name mkb en publiek-private samenwerkingen) waar dit aantoonbare waarde toevoegt.
• Je signaleert behoeften en trends, prioriteert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete adviezen, plannen en inzet van NCSC-dienstverlening. Je initieert en stuurt verbeteracties binnen de community én het NCSC.
• Je representeert het NCSC in sectorale en regionale verbanden, ISAC’s, schakelorganisaties en brancheverenigingen en zorgt dat informatie op de juiste plek landt en bijdraagt aan digitale weerbaarheid.
• Je stimuleert kennisuitwisseling en informatiedeling tussen betrokken netwerkpartners zoals inhoudelijke adviseurs, communicatie en incidentcoördinatie; je presenteert overtuigend aan diverse doelgroepen, inclusief bestuurlijke overlegstructuren.
• Je stelt doelen en KPI’s voor community groei en impact, organiseert effectmeting en rapporteert aan stakeholders en management. Je initieert samenwerkruimtes en stuurt bij op basis van voortgang, risico’s, behoefte en verbetersuggesties.

Verder signaleer je wat er leeft bij de diverse doelgroeporganisaties en binnen samenwerkruimtes. Je vertegenwoordigt het NCSC in verschillende netwerken, laat de informatiestroom op de juiste plekken landen en sluit aan bij de behoefte van het netwerk. Je treedt zichtbaar op tijdens evenementen, geeft presentaties en onderhoudt duurzame relaties op operationeel, tactisch en waar bassend bestuurlijk niveau.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je opereert zichtbaar en overtuigend in het publiek-private veld van ondernemend Nederland. Je mobiliseert, verrijkt en verbindt netwerken om waarde te creëren voor deelnemers én het NCSC. Je herkent relevante actualiteiten, personen en initiatieven en weet daar strategisch en organisatiesensitief op te acteren. Je bent resultaatgericht en politiek-bestuurlijk vaardig.

• verbindend en klantgericht: je bouwt – samen met publieke en private partners – aan actieve, relevante communities met meetbare impact. Je voelt je thuis in een complexe omgeving met veel belangen en hebt de vaardigheid om bruggen te slaan tussen tegengestelde standpunten.
• wendbaar en stressbestendig; je schakelt snel in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving en houdt koers op resultaat.
• communicatief zeer sterk in Nederlands en Engels; je faciliteert veilig en professioneel het gesprek (online/offline), weet goed hoe je met gevoelige informatie om moet gaan en presenteert overtuigend aan diverse doelgroepen.
• een groot inlevingsvermogen: je leeft je snel in in de behoefte van je gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen niveaus en doelgroepen. De schakel- en doelgroeporganisaties waar jij contact mee hebt verschillen sterk in ‘volwassenheidsniveau’ als het gaat om cyberkennis.
• ruime werkervaring met community-, partner-, account- en/of relatiemanagement in een publiek-private context, inclusief het opzetten of uitbouwen van samenwerkingsverbanden of netwerken.

Hier kom je te werken

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek . Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

De gesprekken zullen in september gepland worden.

Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in diverse samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.