Senior Recruiter – Tricht

A.Hak Industrial Services B.V.; Tricht; Remote; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salariskantoors 4-weekly volgens CAO

CAO Metaal en Techniek

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Auto van de zaak

Sportschoolabonnement met korting

Young A.Hak-netwerk

Job summary

A.Hak zoekt een Senior Recruiter die van A tot Z verantwoordelijk is voor de werving voor A.Hak Electron, A. Hak Leidingbouw en A. Hak International.

Je bouwt talentpools, regelt vacature-intake en indiensttreding in nauw overleg met HR BP's en hiring managers. Daarnaast ontwikkel je gerichte wervingsstrategieën, zoek je actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, beheer je externe bureaus en zorg je voor een uitstekende candidate experience.

Qualifications

• Een HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling en/of HR is vereist.
• Werkervaring in de techniek is een eis.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving voor A.Hak Electron, Leidingbouw en International van vacature-intake tot indiensttreding.
• Opbouwen en beheren van netwerken en talentpools van technische talenten.
• Zoekacties via LinkedIn en andere kanalen, samenwerking met externe bureaus.
• Voeren van stakeholdergesprekken en adviseren over wervingsmethodes.
• Zorgdragen voor een uitstekende candidate experience.

Skills

Talentacquisitie

Snel schakelen

Stakeholdermanagement

Netwerken bouwen

LinkedIn sourcing

Sourcing via kanalen

Education

HBO-opleiding

Tools

Carerix

LinkedIn

Job description

Wat ga je doen

Haal jij de juiste mensen binnen voor de ondergrondse infrawereld? En wil je bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en bijdraagt aan een duurzamer Nederland? Dan zoeken wij jou!

Als Senior Recruiter binnen A.Hak ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de werving voor de vacatures van A.Hak Electron, A. Hak Leidingbouw en A. Hak International. Van vacature-intake tot indiensttreding zorg jij dat onze teams altijd versterkt worden met de juiste mensen. Hierbij werk je nauw samen met Jantine en Edith (HR BP's van Electron Leidingbouw & International) en de andere recruiters binnen A. Hak en natuurlijk met de hiring managers.

Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan het actief zoeken naar talent via LinkedIn en andere kanalen, het bijdragen aan (Job Marketing) campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren. Door actief te zoeken en de juiste mix van online en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor A.Hak aan te trekken en te binden. Meer werkzaamheden die op jou staan te wachten:

• Het bouwen van een netwerk en talentpool van technische talenten;
• Het plaatsen van de vacatures in Carerix;
• Het boarden van een uitstekende candidate experience van vacaturetekst tot selectie, 1e gesprekken (waarna de HRBP het overneemt tav voorstellen);
• Fungeren als sparringpartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen jouw business units;
• Het ontwikkelen van gerichte wervingsstrategieën en adviseren over effectieve wervingsmethodes;
• Het analyseren van recruitmentdata;
• Contact onderhouden met externe bureaus;
• Samenwerken met alle interne recruiters en zorgen dat de personeelsbehoefte wordt vertaald naar concrete acties;
• Stakeholdermanagement en optreden als ambassadeur van A.Hak;

Wat vragen we

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in de commerciële wereld van arbeidsbemiddeling en /of HR;
• Werkervaring binnen de techniek is een eis.
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar;
• Je laat je niet zomaar uit het veld slaan: ook met een beetje tegenwind bereik jij je doelen;
• Je bent inventief en denkt graag mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en te binden;
• Je kan gesprekken voeren op verschillende niveaus;
• Je bent enthousiast, een verbinder en je bezit een rijbewijs B;
• Niets is zo veranderlijk als het weer... én de branche waarin wij werken. Je bent daarom flexibel en vindt het geen probleem om continu bij te sturen
  

Wat bieden we

• Elke vier weken een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Een auto van de zaak;
• Een sportschoolabonnement met 40% korting;
• Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
• Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young A.Hak, ons interne netwerk voor jonge talenten, waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.

Over A.Hak

A.Hak bestaat uit vijf verschillende bedrijfstakken, elk met hun eigen specialisme. Jij komt te werken bij A.Hak Electron, A. Hak Leidingbouw en A. Hak International. Aan jou de leuke en uitdagende taak om onze business units continu te versterken met de juiste mensen.

A.Hak Leidingbouw is een landelijke projectorganisatie die gespecialiseerd is in de aanleg van grote ondergrondse leidingen voor de distributie van essentiële voorzieningen. Binnen leidingbouw zijn ongeveer 150 betrokken collega's werkzaam.

A.Hak International doet hetzelfde werk als A.Hak Leidingbouw, maar dan op internationale projecten. Binnen International werkt een compact team van ongeveer 10 specialisten. Afhankelijk van het project en het land werken we daarnaast veel samen met lokale partners. A.Hak International is vooral actief in Europa, met recente projecten in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.

A.Hak Electron is een projectorganisatie dat gespecialiseerd is in de aanleg en onderhoud van ondergrondse midden- en hoogspanningskabels. Binnen deze bedrijfstak werk je samen met zo’n 80 betrokken collega’s. Kortom: korte lijnen, lange kabels en altijd genoeg spanning.

Meestal zul je werken vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (Plaats vlakbij Geldermalsen/ Tiel) en vanuit Grootebroek. Je deelt je agenda daarbij in zoals je wil en kan vanuit projectlocaties in het land aan de slag. Op welk kantoor je ook komt te werken, overal voel je de familiecultuur terug en zit het helemaal goed met de sfeer. Mensen zijn (terecht) trots op hun werk en vertellen je er graag over. Ga dus vooral lekker met iedereen in gesprek. Zo leer je je collega’s, ons werk en de functies het snelst kennen!