Senior projectmanager / jurist bij Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; Den Haag; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige OV-reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoekt een betrokken programmamanager voor het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) in Den Haag. Je versterkt gemeenten bij de warme transitie door juridische kaders te vertalen naar de praktijk en knelpunten te adresseren.

Je organiseert kennisbijeenkomsten, ontwikkelt handreikingen en werkt nauw samen met omliggende ministeries en partners als VNG en IPO.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur rechtsgeleerdheid of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring en affiniteit met juridische vraagstukken.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische, bestuurlijke en procesmatige vraagstukken praktisch uit te leggen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Proactief, netwerker en verbinder.

Responsibilities

• Beantwoorden en aanpakken van vragen over juridische kaders van de warmtetransitie.
• Organiseren van kennisbijeenkomsten, leerkringen en webinars.
• Ontwikkelen van relevante kennisproducten zoals handreikingen en factsheets.
• Samenwerken met diverse overheden en stakeholders in de warmtetransitie.
• Signaleren van knelpunten uit gemeentelijke praktijk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerker

Verbindend

Proactief

Education

WO werk- en denkniveau, richting rechtsgeleerdheid/bestuurskunde

Job description

Wil je gemeenten verder helpen bij de ontwikkeling van warmteoplossingen? Weet jij wat ervoor nodig is om gemeenten hierbij te ondersteunen in het juridische planproces? Ben je in staat om een sleutelrol in te nemen in dit brede netwerk en slimme coalities te vormen? Kom dan ons team bij NPLW versterken!

In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol hebben in de lokale warmtetransitie. Vanuit het Nationaal programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunen we gemeenten bij het planproces naar een gebiedsgerichte aanpak om deze rol zo goed mogelijk te vervullen.

In deze functie richt je je op het versterken van de regierol van gemeenten in de warmtetransitie, met specifieke aandacht voor warmteoplossingen (warmtenetten, all-electric oplossingen, slimme energiesystemen). Gemeenten krijgen te maken met nieuwe wetgeving, zoals de Wet collectieve warmte, de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie en de Omgevingswet.De komende jaren moeten gemeenten binnen dat nieuwe en uitgebreidere wettelijke kader hun rol gaan uitvoeren. Dat leidt tot juridische en praktische vragen, maar kan ook knelpunten in de uitvoering zichtbaar maken. Aan jou de taak om hier vanuit NPLW samen met gemeenten en onze partners mee aan de slag te gaan.

Jouw rol is om de vragen en behoeften van gemeenten over de juridische kaders van de warmtetransitie te beantwoorden en aan te pakken. Onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn bijvoorbeeld het warmteprogramma, de milieueffectrapportage, de inzet van de aanwijsbevoegdheid, warmtekavels en de aanwijzing van warmtebedrijven.

Op basis van de behoefte van gemeenten organiseer je kennisbijeenkomsten, leerkringen of webinars. Je ontwikkelt relevante kennisproducten, zoals bijvoorbeeld een handreiking of factsheets en deelt goede praktijkvoorbeelden. Je werkt nauw samen met collega’s van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, het Interprovinciaal Overleg, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en met stakeholders uit de warmtesector zoals onder andere de Commissie voor de milieueffectrapportage.

Naast het ondersteunen van gemeenten heb je ook een belangrijke signalerende rol. Je begrijpt welke ruimte er al dan niet binnen de juridische kaders is en agendeert knelpunten uit de gemeentelijke praktijk bij de juiste partijen.

Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE), samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SPIPE). Daarmee draag je niet alleen bij aan de opgaven van vandaag, maar ook aan de toekomst van een nationaal programma in ontwikkeling!

Dit is een bijzondere functie, omdat:

• je werkt aan een maatschappelijk thema dat ertoe doet én enorme impact heeft, je kunt écht het verschil maken voor gemeenten in Nederland.
• je volop kunt pionieren. Nieuwe wetgeving en instrumenten moeten hun plek in de gemeentelijke praktijk nog krijgen. Niet alles is al uitgewerkt of eerder gedaan.
• een boeiende functie in een dynamisch speelveld met de mogelijkheden om in korte tijd een groot en interbestuurlijk netwerk op te bouwen!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat neem jij mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van rechtsgeleerdheid of bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring en affiniteit met juridische vraagstukken
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische, bestuurlijke en procesmatige vraagstukken ook voor niet-juristen praktisch en begrijpelijk te maken
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn: je voelt de onderliggende belangen goed aan (bijvoorbeeld van onze opdrachtgevers)
• Je bent proactief, een netwerker en verbinder

Meer over Directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen

Wie zijn wij?

De organisatie

Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met 3 strategieën: Signaleren en agenderen, Informeren en ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op 3 inhoudelijke thema’s: Warmtenetten en de gebiedsgerichte aanpak van Isolatie & energiearmoede en Warmtepompen. En 2 procesthema’s: planvorming voor gebiedsgerichte aanpak en monitoring voortgang lokale warmtetransitie.

Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de VNG en het IPO. Zij zijn formeel de opdrachtgevers van het NPLW. Brancheorganisaties Netbeheer Nederland, Aedes en de Unie van Waterschappen hebben een vaste plek aan tafel bij de overleggen, vanwege hun belangrijke rol in de uitvoering van de warmtetransitie. RVO is mede-uitvoerder van het programma.

NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken ongeveer 35 medewerkers. Het MT bestaat uit een programmadirecteur, twee programmamanagers, de coördinator van het communicatieteam en de coördinator van het ondersteuningsteam die ook programmasecretaris is. Jij maakt deel uit van het team Kennis & Handelingsperspectief, dit team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers met verschillende inhoudelijke expertises.

Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE), samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SPIPE). Daarmee draag je niet alleen bij aan de opgaven van vandaag, maar ook aan de toekomst van een nationaal programma in ontwikkeling!

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

• Dienstverband arbeidsovereenkomst: contract voor bepaalde tijd t/m 31 december 2027.
• Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE). Naar verwachting komen er in het LOE ook vacatures, waarbij we de medewerkers met een tijdelijk contract bij BZK stimuleren om met de opgedane ervaring binnen het NPLW te solliciteren bij het LOE bij ministerie EZK en RVO. Op deze manier kan je inzet voor de doorontwikkeling van het programma worden gecontinueerd.
• Binnen NPLW kan er op dit moment alleen tijdelijke invulling worden gegeven aan het werkpakket. Solliciteer je binnen het Rijk en heb je een vast dienstverband of loopt je dienstverband af en is je volgende contract vast? Dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren, maar dan kan de invulling alleen via een detachering plaatsvinden.
• Detachering voor een bepaalde tijd vanuit een gemeente, provincie, netbeheerder, of andere organisatie is ook een mogelijkheid.
• De vacature is in schaal 12. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring.
• Bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• NPLW werkt voornamelijk hybride waarbij de dinsdag onze kantoordag is in Den Haag. Je bent uiteraard ook op andere dagen op kantoor welkom.

Vragen over deze functie? Neem contact op met:

• Paul Picauly, opgavemanager regie & organisatie 06 31019879
• Julia Sondermeijer, programmamanager 06 15017828

Over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.