Senior Projectleider OTI&T

GreenPepper; Delft; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Stedin Groep zoekt een Senior Projectleider OTI&T om complexe OT-infrastructuur- en telecomprojecten te leiden in Delft en omgeving.

Je herziet programma's, stuurt multidisciplinaire teams aan en bewaakt scope, planning en budget. Je rapporteert aan senior management en schakelt externe stakeholders in alle fasen van de realisatie.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider in infrastructuur of OT-omgevingen.
• Ervaring met complexe programma's en meerdere stakeholders.
• IPMA-B certificering en kennis van IPM, Systems Engineering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap.

Responsibilities

• Leiden van complexe OTI&T-projecten vanaf initiatiefase tot ingebruikname.
• Herijken van omvangrijke programma's en ontwikkelen van verbetervoorstellen.
• Creëren van inzicht in projectportfolio's, afhankelijkheden, risico's en prioriteiten.
• Opstellen van realistische planningen en stuurinformatie.
• Aansturen van multidisciplinaire teams van engineers, specialisten, leveranciers en aannemers.
• Verantwoordelijkheid voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
• Advise management, opdrachtgevers en externe stakeholders.
• Signaleren van verbeterkansen en professionalisering van projectmanagement.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Stakeholderbeheer

Communicatieve vaardigheden

Planningsvaardigheden

IPM

Systems Engineering

Contractmanagement

Risicobeheersing

Education

HBO/WO-opleiding in technische richting

Job description

Stedin Groep zoekt een Senior Projectleider OTI&T.

Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten binnen OT-infrastructuur, telecomnetwerken, netautomatisering en aanverwante technische systemen. Je herijkt omvangrijke en complexe programma's, brengt structuur aan in projecten, afhankelijkheden, risico's en prioriteiten en adviseert management over realistische scenario's, verbetermaatregelen en planningen.

Functieoverzicht

Belangrijkste werkzaamheden

• Leiden van complexe OTI&T-projecten van initiatiefase tot en met ingebruikname.
• Herijken van omvangrijke programma's en ontwikkelen van verbetervoorstellen voor management en opdrachtgevers.
• Creëren van inzicht in projectportfolio's, afhankelijkheden, risico's en prioriteiten.
• Opstellen van realistische scenario's, planningen en stuurinformatie.
• Aansturen van multidisciplinaire teams bestaande uit engineers, specialisten, leveranciers en aannemers.
• Verantwoordelijkheid voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
• Verbinden van technische, operationele en bedrijfsmatige belangen.
• Adviseren van management, opdrachtgevers en externe stakeholders.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen OTI&T.

Jouw profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider binnen infrastructuur-, energie-, telecom-, industriële automatiserings- of OT-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met complexe programma's en projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
• Kennis van en ervaring met IPM, Systems Engineering en risicogestuurd projectmanagement.
• Ervaring met contractmanagement en leveranciersaansturing.
• Minimaal IPMA-B certificering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk leiderschap.
• Vermogen om duidelijke verbetervoorstellen en realistische planningen op te stellen.

Pré

• Civieltechnische kennis.
• Ervaring met vergunningstrajecten.
• Ervaring binnen kritische infrastructuur.
• Kennis van OT-netwerken, telecomomgevingen en netautomatisering.

Gevraagde eigenschappen

• Strategisch kunnen denken én operationeel kunnen sturen.
• Een stevige gesprekspartner voor management en opdrachtgevers.
• Het vermogen meerdere complexe projecten of programma's tegelijkertijd te besturen.
• Overzicht creëren in een dynamische omgeving.
• Besluitvaardig zijn en tegelijkertijd mensen weten te verbinden.
• Helder, transparant en realistisch rapporteren over voortgang, risico's en resultaten.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig