Senior Projectleider Maatschappelijk Vraagstuk

FlexIntens; Montfoort; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Montfoort een Senior Projectleider Maatschappelijk Vraagstuk voor 24 uur per week.

Je draagt integraal verantwoordelijkheid voor planvorming en realisatie van complexe gebiedsontwikkelingen en maatschappelijk vastgoed, met nadruk op samenwerking tussen bestuurlijke en ambtelijke partijen en inwoners.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau is vereist.
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en gemeentelijke projecten.
• Ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement.
• Bewezen vermogen om kantoor en bestuurlijke processen te combineren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor planvorming en realisatie van projecten in leefomgeving.
• Stem af met bestuurlijk/ambtelijke opdrachtgever en rapporteer voortgang.
• Stel bestuurlijke beslisdocumenten op en informeer raad/college.
• Onderhandel met marktpartijen en begeleid participatie met inwoners en stakeholders.
• Leid interne en externe projectgroepen en zorg voor afstemming tussen vakdisciplines.
• Begeleid uitvoering en overdracht na oplevering.

Skills

Stakeholdermanagement

Participatietrajecten

Bestuurlijke advisering

Projectleiding

Onderhandelen

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 18-09-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Montfoort is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Maatschappelijk Vraagstuk voor 24 uur per week.
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren. Jij zal onderdeel uitmaken van het team Projecten, waar alle projectleiders en projectondersteuners deel van uitmaken.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren. Jij zal onderdeel uitmaken van het team Projecten, waar alle projectleiders en projectondersteuners deel van uitmaken.

Opdracht

• Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor de planvorming en realisatie van projecten in de fysieke leefomgeving, ervaring met het realiseren/begeleiden van complexe gebiedsontwikkelingen en maatschappelijk vastgoed is gewenst.
• Als sparringpartner voor de bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgever stem je opzet, inhoud en besluitvorming van projecten af. Ook rapporteer je aan hen over de voortgang.
• Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en handelt ze af. Je informeert de raad en college over de voortgang.
• Je voert onderhandelingen met marktpartijen, zorgt dat overeenkomsten worden gesloten, voert overleg en begeleidt participatie met inwoners en stakeholders en juridische procedures.
• Je geeft leiding aan in- en externe projectgroepen en zorgt voor een goede afstemming met de verschillende vakdisciplines.
• Daarnaast vervul je een begeleidende rol bij de uitvoering en overdracht na oplevering.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten
4. Aantoonbare werkservaring met het begeleiden van complexe en/of politiek-bestuurlijk gevoelige projecten binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente met minder dan 20.000 inwoners

Wensen:

1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen, gebiedstransformaties en/of herontwikkelingsprojecten
3. Aantoonbare werkervaring met maatschappelijk vastgoed, waaronder dorpshuizen, buurtcentra, zorgvastgoed, bezoekerscentra of vergelijkbare maatschappelijke voorzieningen
4. Aantoonbare werkervaring met woonzorgcomplexen, appartementencomplexen of woningbouwprojecten voor ouderen en/of bijzondere doelgroepen
5. Aantoonbare werkervaring met tenderprocedures, samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en/of contractmanagement binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan college, raad, directie of ambtelijk opdrachtgever binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
7. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en stakeholdermanagement waarbij inwoners, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden betrokken zijn

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.