Een samenwerkingsverband van drie kleine gemeenten in midden-Nederland, bediend door één gezamenlijke ambtelijke organisatie. Het team Openbare Ruimte levert inzet voor leefbare, duurzame en veilige woonomgevingen.
Over de opdracht
Je bent eindverantwoordelijk voor het projectmanagement van meerdere civiel-technische projecten in de openbare ruimte, in verschillende fasen van voorbereiding en uitvoering. Taken omvatten: vaststelling voorlopig ontwerp (VO), engineering, aanbesteding en uitvoering. Je stuurt externe partijen aan (adviesbureaus, toezicht, aannemers), adviseert bestuur over voortgang en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je werkt zelfstandig; de opdrachtgever toetst uitsluitend op het eindresultaat.
Vereisten en knock-out criteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Civiele Techniek op minimaal HBO bachelor-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of senior projectleider op het gebied van projecten in de Openbare Ruimte.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband.
- Korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waaruit blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht.
Gewenste competenties
- Professionaliteit en integriteit
- Omgevingsbewustzijn en daar naar handelen
- Oordeelsvorming en probleemanalyse
- Projectmatig werken in teamverband
- Publiek ondernemerschap
- Openheid en transparante communicatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Civiele Techniek op minimaal HBO bachelor-niveau (richting Ruimtelijke Ordening of civiel-technisch) (20 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of senior projectleider Openbare Ruimte bij een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring als ambtelijk verantwoordelijk projectleider van civiel-technische projecten met omgevingsmanagement-kenmerken, onderbouwd met minimaal 2 referentieprojecten in het cv (30 punten)
Tarief en voorwaarden
Tarief: €110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
Uitvoeringsvoorwaarde van toepassing; naleving hiervan wordt beoordeeld in stap 1 van de procedure.
- Stap 1: Toetsing op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde — niet-voldoende kandidaten vallen af.
- Stap 2: Scoring op gunningscriteria; de 10 hoogst scorende kandidaten worden aan de opdrachtgever voorgelegd (bij gelijke score is tarief doorslaggevend).
- Stap 3: Opdrachtgever selecteert minimaal 2 kandidaten op basis van relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie profiel en beoordeling op competenties (elke competentie minimaal voldoende vereist).
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie tot 2x 3 maanden verlenging
- Start: zo spoedig mogelijk
- Locatie: midden-Nederland; vrijheid in werkvorm en locatie, mits eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd
- CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre je voldoet aan alle criteria en competenties — niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling
- Deadline inschrijving: maandag 23 november 2026, 09:00 uur