Senior projectleider

Werkenbijzuyd; Nederland; Hybrid; EUR 62,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal 12 salaris (cao HBO)

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Hybride werken

Professionaliserings- en inzetbaarhets

Vitaliteitsaanbod

Job summary

Zuyd Hogeschool zoekt een ervaren senior projectleider die grote, complexe IT-projecten stuurt in een bestuurlijk gevoelige context. Je brengt strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling met elkaar in lijn, en zorgt voor samenhang tussen inhoud, proces en besluitvorming.

Je vormgeeft veranderkundige aanpak, governance en escalatie, bewaakt voortgang en risico's, en adviseert directie en opdrachtgevers.

Qualifications

• HBO+/WO-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of ruime relevante werkervaring met het leiden van grote, complexe en strategische IT-projecten.
• Ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders en bestuurlijke dynamiek.
• Kennis en opleiding in project-, programma- en verandermanagement.
• Certificering op gebied van PRINCE2, IPMA, Agile of hybride projectsturing.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Responsibilities

• Vertalen van organisatiedoelen en beleidsontwikkelingen naar projectopdrachten en businesscases.
• Voorbereiden en aansturen van grote multidisciplinaire projecten of samenhangende deelprojecten.
• Organiseren van governance, besluitvorming en escalatie.
• Adviseren van directie, management en opdrachtgevers over voortgang, risico’s en strategische keuzes.
• Managen van complexe stakeholdervelden en bestuurlijke belangen.
• Vormgeven van veranderkundige aanpak, implementatie en borging.
• Versterken van projectmatig en programmatisch werken binnen Zuyd.

Skills

Stakeholder management

Bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch inzicht

Verandermanagement

Analytisch vermogen

Verbindend vermogen

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

PRINCE2

IPMA

Agile

Job description

Ben jij een strategisch sterke projectleider die grote en complexe veranderopgaven kan realiseren? Kun jij bewegen in een bestuurlijk gevoelige context, verschillende belangen verbinden en richting geven aan projecten met brede impact? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als senior projectleider leid je grote, complexe en strategische IT-projecten binnen Zuyd. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling en zorgt voor samenhang tussen inhoud, proces, besluitvorming en implementatie.

Zuyd Hogeschool heeft een IT governance met een structuur van overlegtafels en een strategisch IT board, van waaruit projecten worden geïnitieerd en aangestuurd. Als projectleider realiseer je projecten in nauwe samenwerking en afstemming met de portfoliomanager en informatiemanagers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van organisatiedoelen en beleidsontwikkelingen naar projectopdrachten en businesscases;
• Voorbereiden en aansturen van grote multidisciplinaire projecten of samenhangende deelprojecten;
• Organiseren van governance, besluitvorming en escalatie;
• Adviseren van directie, management en opdrachtgevers over voortgang, risico’s en strategische keuzes;
• Managen van complexe stakeholdervelden en bestuurlijke belangen;
• Vormgeven van veranderkundige aanpak, implementatie en borging;
• Versterken van projectmatig en programmatisch werken binnen Zuyd.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is bijdragen aan een ambitieuze hogeschool met sterke regionale wortels en een duidelijke blik op de toekomst. Met ruim 14.000 studenten en 30 lectoraten bouwen we elke dag aan onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. We geloven in ieders unieke talenten. Het begint met jou - en we doen het samen. Bij Zuyd vind je kleinschalig en persoonlijk onderwijs, een open cultuur en een gedeelde passie voor ontwikkeling. Niet voor niets zijn we in de Keuzegids 2026 uitgeroepen tot beste grote hogeschool van Nederland. Hier krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken - voor studenten, het werkveld en de regio.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren senior professional met bewezen realisatiekracht, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.

Wij vragen:

• Hbo+- of wo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of ruime relevante werkervaring met het leiden van grote, complexe en strategische IT-projecten;
• Ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders en bestuurlijke dynamiek;
• Kennis en opleiding in project-, programma- en verandermanagement;
• Certificering op gebied van PRINCE2, IPMA, Agile of hybride projectsturing;
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Jij bent

• Je bent een ervaren senior professional met bewezen realisatiekracht, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht. Je weet koers te bepalen en vast te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen en de context complex is. Met jouw analytische vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en weet je deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties. Je bent verbindend en bestuurlijk sensitief en weet verschillende stakeholders op een natuurlijke manier mee te nemen in de richting die nodig is.

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en hebt tegelijkertijd oog voor de veranderkundige kant van projecten. Je weet wanneer je moet bijsturen, kunt omgaan met weerstand en zorgt ervoor dat plannen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategisch niveau, management en uitvoering en weet je mensen vanuit verschillende disciplines met elkaar te verbinden.

Wat bieden wij?

Bij Zuyd werk je aan vraagstukken die ertoe doen. In deze rol krijg je ruimte om bij te dragen aan strategische ontwikkeling en duurzame verandering.

• Een functie van 0,8 – 1,0 fte;
• Afhankelijk van kennis en ervaring maximaal: schaal 12 conform cao hbo. Het salaris in schaal 12 bedraagt minimaal €5583 en maximaal €7534 bij een fulltime aanstelling;
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ruim aantal vakantiedagen en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod;
• Een contract voor 1 jaar.