Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Multiselect zoekt een senior projectcoördinator vastgoed die zelfstandig meerdere vastgoedprojecten coördineert en bewaakt. Je zorgt voor een heldere projectstructuur van initiatief tot afronding en bewaakt planning, budgetten en risico's zodat afspraken nagekomen worden en projecten daadwerkelijk vooruitgaan.
Je bent geen inhoudelijke vastgoedspecialist op elk project, maar hebt voldoende technische kennis om offertes, planningen en vraagstukken te doorgronden en een stevige gesprekspartner te
Als senior projectcoördinator vastgoed krijg je een zelfstandige en coördinerende positie binnen de vastgoedafdeling. De organisatie staat voor een omvangrijke vastgoedopgave waarbij verschillende scenario's worden onderzocht, van gedeeltelijke sloop en nieuwbouw tot volledige nieuwbouw.
Tegelijkertijd ligt er een ontwikkelopgave binnen de afdeling zelf. Er is behoefte aan meer structuur, overzicht en een projectmatige manier van werken. Als senior projectcoördinator vastgoed zorg jij ervoor dat verantwoordelijkheden helder zijn, afspraken worden nagekomen en projecten daadwerkelijk vooruitgaan.
Je hoeft niet bij ieder project zelf de inhoudelijke vastgoedspecialist te zijn. Jouw kracht zit juist in het organiseren, structureren en beheersen van projecten. Je beschikt wel over voldoende technische kennis om offertes, planningen en vastgoedvraagstukken te doorgronden en een stevige gesprekspartner te zijn voor aannemers, leveranciers en adviseurs.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wie ben jij?
Als senior projectcoördinator vastgoed combineer je natuurlijk gezag met een toegankelijke manier van samenwerken. Je bent geen top-down manager, maar krijgt mensen mee vanuit kennis, vertrouwen en overtuigingskracht.
Bij interne collega's weet je wanneer uitleg, begeleiding of juist ruimte nodig is. Richting aannemers en externe adviseurs ben je duidelijk over afspraken en gewenste resultaten. Daarmee ben je tegelijkertijd kartrekker, motivator en bewaker van het proces.
Het doel is duidelijk: binnen ongeveer twaalf maanden staat er een vastgoedafdeling waarin projecten, processen en verantwoordelijkheden goed zijn georganiseerd en de ontwikkelde werkwijze overdraagbaar is aan de eigen organisatie.