Senior Program Manager ESG HR

Trinamics; Breda; Sur place; EUR 113 000 - 138 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingskansen

Résumé du poste

Trinamics zoekt een ervaren HR-ESG-leider om het ESG-programma binnen HR te sturen en de ESG-ambities en voortgang te coördineren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Investor Relations en levert data aan voor benchmarks en formele ESG-rapportages.

Daarnaast verbind je HR-processen en -systemen met het ESG-team en schakel je met senior stakeholders om zichtbare resultaten te leveren. Een all-in jaarsalaris tot €125.000, parttime bespreekbaar, en een uitgebreid pakket aan secundaire

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in relevante richting of vergelijkbaar niveau.
• 15+ jaar werkervaring in een corporate omgeving.
• 10+ jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur HR.
• Aantoonbare ervaring met senior stakeholdermanagement.
• Kennis van ESG, specifiek binnen het HR-domein.

Responsabilités

• Je bent het single point of contact voor ESG-activiteiten binnen HR en coördineert de ESG-ambities en voortgang.
• Je monitort de voortgang van people-gerelateerde ESG-activiteiten en stuurt bij waar nodig.
• Je initieert nieuwe projecten die bijdragen aan de duurzaamheidsdoelen, zoals het registreren van medewerkers met een arbeidsbeperking.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor Investor Relations en levert data aan voor benchmarks en formele (ESG-)rapportages.
• Je verbindt HR-processen, -systemen en stakeholders met het ESG-team en houdt overzicht in een breed en snel veranderend stakeholderveld.
• Je schakelt met senior stakeholders en zorgt dat afspraken en resultaten zichtbaar worden opgeleverd.

Connaissances

Senior stakeholdermanagement

ESG HR kennis

Programmamanagement

Formation

Bachelor- of masterdiploma in relevante richting

Description du poste

• Je bent het single point of contact voor alle ESG-activiteiten binnen HR en coördineert de ESG-ambities en voortgang die aan HR zijn toegewezen.
• Je monitort de voortgang van people-gerelateerde ESG-activiteiten die door anderen worden uitgevoerd en stuurt bij waar nodig.
• Je initieert nieuwe projecten die bijdragen aan de duurzaamheidsdoelen, zoals het registreren van medewerkers met een arbeidsbeperking.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor Investor Relations en levert data aan voor benchmarks en formele (ESG-)rapportages.
• Je verbindt HR-processen, -systemen en stakeholders met het ESG-team en houdt overzicht in een breed en snel veranderend stakeholderveld.
• Je schakelt met senior stakeholders en zorgt dat afspraken en resultaten zichtbaar worden opgeleverd.

Must-haves

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (of vergelijkbaar niveau)
• 15+ jaar werkervaring in een corporate omgeving
• 10+ jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur in HR
• Aantoonbare ervaring met senior stakeholdermanagement
• Kennis van ESG, specifiek binnen het HR-domein

Nice-to-haves

• Ervaring met het zelf aansturen van ESG-projecten binnen HR
• Goede kennis van HR-processen en HR-systemen
• Ervaring met (ESG-)rapportages, benchmarks of het aanleveren van data aan Investor Relations
• Resultaatgericht en een natuurlijke verbinder

• Een all-in jaarsalaris tot € 125.000, afhankelijk van ervaring
• Parttime werken is bespreekbaar.
• Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.