Senior Product Owner

Gazelle Global; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gazelle Global zoekt een Senior Product Owner die de strategie en ontwikkeling van interne samenwerkingsplatforms aanstuurt in een complexe IT-omgeving.

Je verbindt roadmaps van meerdere teams, leidt migraties en serviceverbeteringen en optimaliseert het gebruik van tools als Slack, Miro, Figma, Azure Boards en TechWiki.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• 10+ jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol in een complexe IT-omgeving.
• Ervaring met visie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformen.
• In staat om openstaande vraagstukken om te zetten in concrete keuzes en deze te verbinden aan de dagelijkse uitvoering.
• Ervaring met migraties en vereenvoudigen van een servicelandschap.
• Inhoudelijk leiderschap en coachingsvaardigheden. Je helpt teams prioriteren en eigenaarschap nemen.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht; stakeholders afstemmen en escalatie kunnen managen.
• Kennis van SaaS, integraties, toegangsbeheer, beveiliging en lifecyclemanagement.
• Begrip van standaardisatie, selfservice en autonomie binnen duidelijke kaders.
• Zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze in samenwerking met agile teams.

Responsibilities

• Beheer en afstemming van roadmaps en migraties over meerdere teams.
• Samen met Product Manager en andere Product Owners richting geven aan dienstverlening rondom planning en ontwerp.
• Verandering sturen en adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid waarborgen.
• Verbeteren van gebruikerservaring en implementeren van selfservice waar mogelijk.
• Zorgdragen voor efficiënte samenwerking binnen het Developer Platform en Slack-integraties tussen teams.
• Toezicht houden op value delivery, aannames toetsen en bijsturen op basis van gebruiksdata.
• Coachen van andere Product Owners en teams om zelfstandig te werken.
• Zorgen voor duidelijke prioriteiten en eigenaarschap binnen het team- en programmaniveau.

Skills

Product ownership

Stakeholder management

Leadership

Developer Experience

Education

HBO/WO

Tools

Slack

Miro

Figma

Azure Boards

TechWiki

Job description

Maak van samenwerking een versneller voor softwareontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een Senior Product Owner die de strategie en ontwikkeling van interne samenwerkingsplatforms binnen een complexe IT-omgeving aanstuurt. Je verbindt roadmaps van meerdere teams, leidt migraties en serviceverbeteringen en optimaliseert het gebruik van tools zoals Slack, Miro, Figma, Azure Boards en TechWiki. Voor deze functie heb je minimaal 10 jaar ervaring met product ownership nodig, evenals sterk stakeholdermanagement en aantoonbaar leiderschap binnen Developer Experience of interne platformproducten.

Dit zijn jouw werkzaamheden

Je combineert productverantwoordelijkheid binnen de grenzen van een team met een veranderinitiatief dat meerdere teams overstijgt. Samen met de Product Manager en andere Product Owners breng je samenhang in de dienstverlening rondom planning, ontwerp, samenwerking en kennisdeling. Daarbij bouw je voort op wat al aanwezig is.

• Productrichting: Je vertaalt de Developer Experience-strategie naar haalbare productdoelstellingen, zodat gebruikers een frictieloos en versnellend platform ervaren. Je ontwikkelt een samenhangende roadmap en stelt samen met de Product Manager duidelijke prioriteiten.
• Overkoepelende verantwoordelijkheid: Je kijkt naar het grotere geheel van Teamwork Solutions, verbindt roadmaps en geeft organisatorische en productinhoudelijke richting aan meerdere teams. Je maakt afspraken met de betrokken Product Owners over eigenaarschap en besluitvorming. Je doorbreekt knelpunten die niet door één team alleen kunnen worden opgelost.
• Verandering: We standaardiseren waar variatie geen onderscheidende waarde toevoegt. Je stuurt op de zorgvuldige afronding van lopende migraties om het servicelandschap te vereenvoudigen. Je bewaakt adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid. Een verandering is pas succesvol als gebruikers en het management ermee verder kunnen.
• Dienstverlening: Door focus aan te brengen in een uniforme platformdienst verminder je de cognitieve belasting en richt je je op duidelijke en bewezen ontwerpprincipes. Je verbetert de gebruikerservaring en implementeert selfservice waar dit gebruikers helpt. Je zorgt ervoor dat het werk zo wordt georganiseerd dat het team de benodigde dienstverlening op het hoogste niveau en met focus kan leveren, zonder onnodige administratieve lasten.
• Samenwerking: Binnen de Developer Journey neem je eigenaarschap over de ontwerpdiscipline. Dit vormt een van de startpunten van de Developer Journey. Je geeft richting aan diensten waarmee teams elkaar snel kunnen vinden, expertise kunnen delen en problemen kunnen oplossen. Je zorgt ervoor dat het samenwerkingsplatform teams in staat stelt oplossingen te ontwerpen die binnen de organisatorische kaders passen en optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden van het Developer Platform. Samen met je team versterk je het gebruik van Slack voor communicatie binnen en tussen teams, met passende koppelingen naar andere platformdiensten.
• Product ownership: Je maakt duidelijk voor wie je product waarde moet leveren en welke problemen het moet oplossen, inclusief problemen die verder gaan dan die van directe klanten. Je toetst aannames, weegt gebruikersbehoeften af tegen organisatiedoelstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die hieruit voortkomen. Je beoordeelt niet alleen wat er is opgeleverd, maar ook of het wordt gebruikt en de beoogde waarde levert. Op basis hiervan stuur je bij.
• Leiderschap en ontwikkeling: Je coacht andere Product Owners bij het ontwikkelen van productvisies, het maken van weloverwogen afwegingen en het nemen van eigenaarschap. Je helpt teams hun werkwijze te verbeteren en zelfstandiger verantwoordelijkheid te nemen voor hun dienstverlening. Je maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar, zodat de teams zelfstandig kunnen werken en ook na jouw vertrek verder kunnen.

Dit zijn de vereisten

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productverantwoordelijke rol binnen een complexe IT-organisatie.
• Ervaring met productvisie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformproducten.
• Je bent in staat om een openstaand vraagstuk om te zetten in concrete keuzes en deze te verbinden aan de dagelijkse uitvoering.
• Ervaring met veranderingen die meerdere teams raken, zoals migraties, het vereenvoudigen van een servicelandschap of het professionaliseren van de dienstverlening.
• Inhoudelijk leiderschap en sterke coachingsvaardigheden. Je hebt teams en andere Product Owners structureel geholpen om beter te prioriteren, eigenaarschap te nemen en zelfstandiger te werken.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je verbindt belangen, durft prioriteiten ter discussie te stellen en neemt beslissingen binnen je mandaat. Je weet wanneer afstemming of escalatie noodzakelijk is.
• Voldoende technische en functionele kennis om met specialisten te kunnen spreken over SaaS, integraties, toegangsbeheer, beveiliging en lifecyclemanagement.
• Begrip van de waarde van standaardisatie, selfservice en autonomie binnen duidelijke kaders.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze. Je kunt snel instappen, effectief samenwerken met agile teams en feedback en servicedata gebruiken om prioriteiten bij te stellen en resultaten zichtbaar te maken.
• Ervaring met samenwerkings- en kennisdelingstools is een pre.
• Ervaring met het ondersteunen van ontwerpprocessen of enterprise SaaS is een pre.