Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
AMACOM Recruitment zoekt een Senior PR Adviseur met minimaal 6 jaar PR-ervaring, bij voorkeur bureauzijde, in Amsterdam. Je ontwikkelt maatschappelijke campagnes en bent verantwoordelijk voor de eigen accounts en budgetten.
Je schakelt moeiteloos tussen strategen, creatieven en journalisten, voert presentaties in het Engels en Nederlands uit en coacht junioren. Een sterk netwerk in de media is een pré en je werkt 40 uur per week, hybride in Amsterdam.
Zit PR volledig in jouw DNA? Volg jij het altijd veranderende medialandschap op de voet? En wil je daarbij ook nog eens impact maken met mooie merken middels vette campagnes en activaties? Voor een PR bureau in Amsterdam zoeken wij een inhoudelijk sterke en enthousiaste Senior PR Adviseur met 6+ jaar ervaringbij voorkeur binnen de Tech of Corporate sector.
Een dag als PR-adviseur: je start je dag met een lekkere koffie bij de hand en je doet een (hybride) incheck met het team. ‘Hoe gaat het met je?’ en ‘Waar liggen de uitdagingen vandaag?’. Daarna stel je je klanten op de hoogte van het laatste nieuws in hun branche, die je handig tevoorschijn haalt uit de monitoringstool. Vervolgens duik je in een mix van werkzaamheden: je begeleidt een interview met een vak titel, werkt een PR voorstel uit, plant werkzaamheden in voor je hele team en drinkt een koffietje met een upcoming influencer. Dan komt er ineens een spannende crisis van een opdrachtgever op je pad, die je samen met je collega’s goed oplost. Lekker! Je sluit tevreden af. Morgen weer een dag!
Overhet bureau: een full-service PR-bureau in corporate en marketing PR. Er werkt een toegewijd en ongetemd gevarieerd team van 40+ strategen, creatieven, designers, marketeers en PR rocksterren. Ze creëren en vertellen verhalen die zich verspreiden als een lopend vuurtje. Dat doen ze al meer dan 20 jaar voor en met toonaangevende merken in diverse branches.
Ze geloven erin om een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig en gewaardeerd voelen. En hier zijn ze trots op! Hun cultuur rust op de wetenschap dat iedereen iets unieks en waardevols te bieden heeft en dat kracht voortkomt uit hun diversiteit. En dat merk je door heel hun bureau: van hoe ze mensen aannemen tot aan de ontwikkelingsprogramma’s.
Dit krijg je van het bureau: