Senior Persoonlijk Begeleider

Trajectum LVB; Zutphen; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Collectieve zorgverzekering

Fietsplan

Bedrijfsfitness

GoodHabitz toegang

Job summary

Trajectum LVB zoekt een Senior Persoonlijk Begeleider die de relatie- en competentieopbouw tussen cliënt en begeleider stimuleert volgens de Triple C-methodiek. Je coacht on the job en bent een rolmodel in het handelen naar menselijke behoeften.

Een multidisciplinair team werkt samen aan maatwerkbehandeling en ontwikkeling. Je signaleert knelpunten, betrekt de juiste mensen en blijft betrokken totdat het probleem opgelost is.

Qualifications

• Je denkt vanuit menswaardigheid en hebt oog voor de behoeften van cliënten en teams.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt op meerdere niveaus schakelen.
• Je coacht en begeleidt collega’s on the job en draagt bij aan kwaliteit en ontwikkeling.

Responsibilities

• Coachen van begeleiders en ondersteunen bij dagelijkse begeleiding van cliënten.
• Zorgdragen voor goede samenwerking tussen cliënten, teams, behandelaars en teammanagers.
• Signaleren en bespreken van knelpunten op professionele en verbindende wijze.

Skills

Menswaardigheid

Hands-on mentaliteit

Multidisciplinair teamwork

Signaleer knelpunten

Education

HBO-opleiding (min. niveau 6) zoals Social Work of Verpleegkunde

Job description

Als Senior Persoonlijk Begeleider richt je je op het laten slagen van de relatie- en competentieopbouw tussen cliënt en begeleider met als onderlegger de Triple C methodiek. Het coachen van begeleiders ‘on the job’ bij het betekenisvol uitvoeren van de dagelijkse begeleiding van cliënten en bij het richting geven, uitnodigen en ruimte geven aan de dialoog met de cliënt, is hierin essentieel. Je bent vanuit je rol als coach een rolmodel. Vanuit kennis, ervaring en inzicht ben je vaardig in het voorleven van een denk-, kijk- en handelswijze die uitgaat van de menselijke behoeften.

Je reageert sensitief en responsief op de behoeften van de begeleiders, met als doel een succesvolle ondersteuningsrelatie en zinvolle dagbesteding te realiseren. Je hebt ook een coördinerende rol in het ontwikkelingsproces, waarbij je ondersteuning biedt aan cliënten, teams, behandelaars en teammanagers.

Je aanpak is op maat, je bouwt sterke relaties op met teamleden. Je stuurt op kwaliteit en focust op het ontwikkelen van de competenties die nodig zijn voor een succesvolle behandeling binnen de afdeling, aansluitend op de behoeften van de cliënten. De coaching die je biedt is ‘on the job’ en komt voort uit een meewerkende rol. Afhankelijk van wat de afdeling nodig heeft, werk je in principe één dag per week tijdens kantooruren, en ben je de overige dagen coachend aanwezig in het primaire proces.

Ook heb je een signalerende rol waarbij je problemen en uitdagingen oppakt en actief naar oplossingen zoekt. Je brengt de juiste mensen bij elkaar en blijft betrokken tot het probleem is opgelost.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen ons team van enthousiaste collega’s op onze locatie Sensire in Zutphen. Deze locatie bestaat uit 2 afdelingen, namelijk Sluis 1 en Sluis 2. Wij geven hier 20, over het algemeen ouder wordende cliënten, zorg en specialistische begeleiding. Onze cliënten zijn mensen met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd variërend van 47 tot ongeveer 83. Hoewel onze cliënten bij Trajectum verblijven vanwege hun licht verstandelijke beperking en gerelateerde psychiatrische en/of gedragsproblematiek, ervaren we vaak een afname van deze uitdagingen en een toenemende behoefte aan ADL zorg. Ze nemen deel aan individueel aangepaste dagbesteding binnen ons pand of op andere locaties, terwijl ze genieten van een eigen kamer en de gezamenlijke woonkamer. We organiseren ook individuele of kleine groepsactiviteiten voor onze cliënten, met als doel: een zo normaal mogelijk leven en zo leuk mogelijk oud worden!

Het multidisciplinaire team, van begeleiders tot psychiaters, werkt nauw samen aan behandeling op maat. We maken hierbij gebruik van de methodieken Triple C.

Wie ben jij?

• Kunnen denken vanuit menswaardigheid.
• Heb je een hbo-opleiding (min. niveau 6) zoals bijv. Social Work of Verpleegkunde
• Kan een helikopter view toepassen maar ook schakelen naar een “hands-on-mentaliteit"
• Kan vanuit meerdere perspectieven situaties bekijken en beredeneren
• Je bent in staat om op professionele wijze knelpunten op verschillende niveaus te signaleren en weet dit op een uitnodigende en verbindende manier in gesprek te brengen

Wat kan jij van ons verwachten:

• Een uitdagende functie waarin je zowel het team als jezelf kunt ontwikkelen.
• Een dienstverband in eerste instantie voor een jaar, waarbij wij streven naar een duurzame arbeidsrelatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een aantrekkelijke regeling voor collectieve (zorg)verzekeringen, fietsplan en bedrijfsfitness.
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• In eerste instantie een jaar contract waarbij wij uitgaan van een duurzame arbeidsrelatie.

Heb jij eerst nog vragen, mail of bel gerust naar Suze Feldkamp- van Limbeek (teammanager) [e-mail] of 06 22715686