Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
ITDS Business Consultants in Nederland zoekt een ervaren consultant Risk & Pensions om pensioeninstanties te helpen bij IT- en operationeel risicomanagement. Je combineert inhoudelijke expertise met ondernemerschap en hebt directe impact op groeidoelstellingen van ITDS.
Je werkt flexibel: thuis, bij de klant of op kantoor. Salarisbandbreedtes per niveau worden gehanteerd: Medior €60.000–€80.000 en Senior €70.000–€115.000 per jaar, met mobiliteitsbudget en premievrij pensioen.
Je staat met een been bij de klant en met het andere binnen ITDS. Je helpt pensioeninstellingen met hun risicomanagement en draagt zo bij aan de succesvolle pensioentransitie. Tegelijkertijd bouw je de Risk-pilaar binnen het Segment Pensions op, van het opbouwen van proposities tot het creëren van commerciële kansen en (op termijn) het uitbreiden van het team. In deze rol combineer je jouw inhoudelijke ervaring en ondernemerschap, en heb je direct impact op de groeidoelstellingen van ITDS.
Please note that fluency in Dutch is required for this role.
Deze rol is geen klassiek consultancyprofiel en ook geen pure salesrol. Juist die combinatie maakt ’m interessant. Je opereert in een duidelijke dubbelrol: je voert projecten uit bij pensioenuitvoerders, -fondsen en -verzekeraars op het gebied van IT- en operational risk, vaak in de rol van inhoudelijk expert maar soms ook als project- of programmamanager; daarnaast heb je een leidende rol in het opzetten van Risk binnen het Segment Pensions. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen inhoud en relatie, tussen adviseren en ondernemen.
Concreet ga je:
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van bouwen. Je voelt je comfortabel in een zichtbare rol en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Bij ITDS krijg je de ruimte om projecten op jouw manier te leiden, met voorwaarden die passen bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid.
Deze rol kan qua zwaarte verschillen per project en ervaring. Daarom werken we met duidelijke salarisbandbreedtes per niveau:
Op basis van een 40-urige werkweek, inclusief mobiliteitsvergoeding (maandelijks uitgekeerd).
Daarnaast krijg je: