Senior organisatieadviseur (open sollicitatie)

Hiemstra & De Vries; Utrecht; In loco; EUR 75.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Kantoor in WTC Utrecht Centraal

Descrizione del lavoro

Hiemstra & De Vries is een hoogwaardig organisatieadviesbureau met kantoor in het WTC op Utrecht Centraal. Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur/ verandermanager die strategisch kan opereren, stakeholders kan verbinden en met initiatief en daadkracht veranderingen in publieke- en private organisaties kan realiseren.

Je werkt in een dynamische omgeving aan vraagstukken op sturingsniveau, ontwikkelt koers en vormgeving met directie en management, en versterkt samen met collega’s ons netwerk

Competenze

• Minimaal vijf tot zeven jaar ervaring in organisatieadvies en verandermanagement.
• Affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van inhoud en samenwerking/organisatieontwikkeling.
• Ervaring in de private sector is goed, affiniteit met de publieke sector is vereist.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Mansioni

• Werkt in een team en signaleert kansen voor verbetering in processen, samenwerking en dienstverlening.
• Vertaalt ideeën naar concrete acties en resultaten: analyse, draagvlak, implementatie en borging.
• Is gesprekspartner op strategisch niveau voor bestuur en management.
• Samen met collega’s verantwoordelijkheid nemen en iedereen aangehaakt houden.
• Ontdekt en benoemt verbeterinitiatieven en zorgt voor samenwerking en goede uitvoering.

Conoscenze

Visie op sturing

Inspieren en bewegen brengen

Strategisch denken

Projectleider/ programmamanager

Stakeholder management

Samenwerkingsgericht

Resultaatgericht

Proactieve houding

Leergierigheid

Nederlands vloeiend

Descrizione del lavoro

• Je werkt graag in een team en hebt een hart voor de publieke zaak.
• Je signaleert kansen voor verbetering in processen, samenwerking en dienstverlening—en maakt ze bespreekbaar.
• Je vertaalt ideeën naar concrete acties en resultaten: van analyse en draagvlak creëren tot implementatie en borging van de verbeterinitiatieven.
• Je bent een gesprekspartner op strategisch niveau voor bestuur en management. Het mogelijk maken van impact vanuit een maatschappelijk perspectief is daarbij jouw leidraad.
• Je werkt nauw samen met collega’s, neemt waar nodig het voortouw en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft.
• Je benoemt de ‘plek der moeite’: eerlijk, respectvol en oplossingsgericht.
• Je floreert in een dynamische werkagenda die geen dag hetzelfde is.
• Je bent resultaatgericht en zet vanzelf de interventies in die daarbij nodig zijn. Bijvoorbeeld het goede gesprek, een training, onderzoek en analyse of tijdelijke versterking van het team van de opdrachtgever.

Hiemstra & De Vries helpt publieke organisaties, waaronder rijksoverheid, gemeenten, provincies en waterschappen bij organisatie- en sturingsvraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het opstellen van een sturingsfilosofie voor een organisatie. Jij kan de directie meenemen in de verschillende onderdelen waar een sturingsfilosofie uit bestaat en kan daar vanuit expertise op adviseren. Denk hierbij o.a. aan inrichtingskeuzes, vertaling naar sturende rollen en de bijbehorende overlegstructuur. Jij bent in staat om een doorvertaling te maken van de sturingsfilosofie naar het werkend krijgen in de praktijk.
• Het samen met de klant opstellen van een veranderkundige aanpak met interventies voor de organisatie om de (lange termijn) doelen op een organisatie- of sturingsvraagstuk te bereiken.
• Het vervullen van een interim-rol om op een opdrachtgerichte en projectmatige manier van werken verandering in de praktijk te bewerkstelligen. Je schrijft (deel)opdrachten samen met de opdrachtgever en bewaakt samenhang en congruentie in de ontwikkeling en het totaal aan opdrachten. Bijvoorbeeld als rechterhand van de gemeentesecretaris.
• Het ontwerpen en begeleiden van een proces om tot een nieuwe visie te komen op een beleidsdomein of voor de organisatie als geheel. Daarin weet je actief en nauw samen te werken met de opdrachtgever en alle verbonden in- en externe stakeholders. Je houdt iedereen betrokken en weet gezamenlijk koers en richting te houden, ook als je op weerstand stuit in het proces.

We zijn een hoogwaardig organisatieadviesbureau. Wij verwachten van onze adviseurs dat ze kwaliteit leveren. We verwachten van jou een belangrijke bijdrage bij de verdere groei van onze opdrachtenportefeuille. Om dat te bereiken breng je bij voorkeur een netwerk in de publieke sector mee en zet je dit netwerk van potentiële opdrachtgevers effectief in. Dit doe je samen met je collega’s. Ook laat jij je expertise en ervaring zien via verschillende kanalen en zet jij je actief in om jouw en ons netwerk te vergroten.

Je Hebt

• Een intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan het slimmer en beter organiseren van overheidsorganisaties op strategisch niveau.
• Ervaring in de private sector is goed, affiniteit met de publieke sector is een vereiste.
• Minimaal vijf tot zeven jaar ervaring in organisatieadvies en verandermanagement.
• Affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van inhoud en samenwerking/organisatieontwikkeling.
• Het vermogen om zelfstandig alsook in teamverband complexe projecten of opdrachten uit te voeren.

Je Bent

• Met jouw visie op sturing en ontwikkeling in staat om anderen te inspireren en in beweging te brengen;
• Zowel voor een directie als in de uitvoering gezaghebbend;
• Samenwerkings- en mensgericht;
• Een stevige resultaatgerichte projectleider/ programmamanager;
• Schakelt soepel tussen operatie en strategie en bent gesprekspartner op strategisch niveau;
• Stevig in inhoud én relatie: je kunt scherp zijn zonder de verbinding te verliezen.
• Enthousiast, werkt proactief en in staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen;
• Leergierig om de (vak)kennis die je meeneemt verder te verdiepen en je als persoon te blijven ontwikkelen.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Als organisatieadviesbureau zijn we sinds 2004 actief in de publieke sector. Sindsdien zijn we gegroeid naar ongeveer 50 enthousiaste organisatieontwikkelaars, adviseurs en trainers van alle leeftijden. We streven ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich gezien en gedragen voelt om het intensieve werk van organisatieadviseur met plezier te kunnen doen.

Daarbij voorkomen wij dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten steeds als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage uiteindelijk écht beter gaan presteren.

Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Ons kantoor bevindt zich in het WTC op station Utrecht Centraal en is onze thuisplek. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen. Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten. Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling. Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij zeer cruciaal.

Salaris, mobiliteit, werk-privé balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

Kandidaten met alle achtergronden zijn welkom en moedigen we aan te solliciteren.