Senior onderzoeker Sarphati Cohort

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 68,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

ABP pensioenpremie (70%)

GoodHabitz scholingen

Jong Amsterdam UMC vereniging

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een senior onderzoeker die de wetenschappelijke koers van het Sarphati Cohort bepaalt, een meerjarige onderzoeksagenda ontwikkelt en nationale en internationale consortia leidt.

Je werft onderzoeksfinanciering, vertegenwoordigt het cohort in netwerken en vertaalt onderzoeksresultaten naar beleid en praktijk; je werkt in een multidisciplinair netwerk met GGD, UMCs en universiteiten aan maatschappelijke impact.

Qualifications

• Een afgeronde promotie (bij voorkeur gezondheidswetenschappen/epidemiologie/geneeskunde/sociologie/data science).
• Sterke wetenschappelijke trackrecord met longitudinaal cohortonderzoek of grootschalige databestanden.
• Ruime ervaring met jeugdgezondheidszorgonderzoek en/of public health.
• Sterke methodologische, statistische en datamanagementvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Ontwikkel een meerjarige onderzoeksagenda en leid nationale en internationale projecten op basis van cohortdata.
• Ontwikkel praktijkgericht onderzoek samen met professionals in de jeugdgezondheidszorg en partners.
• Bewak wetenschappelijke kwaliteit, methodologie en innovatie en stimuleer data-uitbreiding en nieuwe onderzoeksmethoden.
• Werf onderzoeksfinanciering, schrijf subsidieaanvragen en bouw consortia rond het Sarphati Cohort.
• Geef richting aan onderzoekers en verantwoording af voor impact op beleid en praktijk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Samenwerkingsvaardigheden

Methodologische vaardigheden

Statistische vaardigheden

Datamanagement

Education

Promotie in gezondheidswetenschappen/epidemiologie

Job description

Wil jij als senior onderzoeker de wetenschappelijke koers van het Amsterdamse Sarphati Cohort bepalen? Bouw mee aan onderzoek naar de gezondheid van kinderen en jongeren, versterk nationale en internationale samenwerkingen en werf onderzoeksfinanciering.

Het Sarphati Cohort volgt sinds 2018 Amsterdamse kinderen vanaf de geboorte tot 18 jaar. Via de jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam worden gegevens verzameld over factoren die de gezondheid en ontwikkeling van kinderen beïnvloeden. Het cohort volgt inmiddels meer dan 13.000 kinderen en vormt daarmee een unieke bron voor onderzoek, beleid en zorg.

Vanaf de start werkt de GGD samen met Amsterdamse kennisinstellingen: Amsterdam UMC, Universiteit van Amsterdam, Vrije Universiteit en ACTA. Deze samenwerking wordt verder geïntensiveerd, onderling en met relevante maatschappelijke partners. Daarmee ontstaan nieuwe mogelijkheden voor wetenschappelijke ontwikkeling, aansluiting bij academische onderzoekslijnen en duurzame samenwerking met professionals in de jeugdgezondheidszorg.

Het Sarphati Cohort richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Door onderzoeksresultaten te vertalen naar beleid en preventieve gezondheidszorg vergroot het cohort zijn maatschappelijke impact.

In deze fase zoeken we een senior onderzoeker die de wetenschappelijke strategie van het cohort ontwikkelt en uitdraagt, onderzoeksfinanciering werft en als boegbeeld optreedt binnen nationale en internationale consortia.

Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt een meerjarige onderzoeksagenda en initieert en leidt nationale en internationale onderzoeksprojecten op basis van cohortdata.
• Je ontwikkelt praktijkgericht onderzoek samen met professionals in de jeugdgezondheidszorg, ouders, kinderen en andere relevante partners.
• Je bewaakt de wetenschappelijke kwaliteit, methodologie en innovatie van het onderzoek en stimuleert nieuwe dataverzamelingen, datakoppelingen en onderzoeksmethoden.
• Je werft actief onderzoeksfinanciering, schrijft subsidieaanvragen en bouwt nationale en internationale consortia rond het Sarphati Cohort.
• Je geeft richting aan onderzoekers, promovendi en postdocs, draagt bij aan de strategische positionering van het cohort en vergroot de impact van onderzoeksresultaten op beleid, praktijk en maatschappij.

Daarnaast denk je mee over datamanagement, governance, privacy, ethische en juridische kaders en kennisbenutting. Ook vertegenwoordig je het Sarphati Cohort binnen relevante netwerken en draag je bij aan communicatie en onderwijsactiviteiten van de afdeling.

We zoeken een ervaren onderzoeker die wetenschappelijke expertise combineert met strategisch inzicht, verbindend leiderschap en gevoel voor de praktijk. Je weet onderzoeksresultaten te vertalen naar maatschappelijke impact en werkt graag samen met verschillende disciplines en organisaties.

Vereisten

• een afgeronde promotie, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, epidemiologie, geneeskunde, sociale wetenschappen, data science of een vergelijkbaar vakgebied;
• een sterk wetenschappelijk trackrecord, met ervaring in longitudinaal cohortonderzoek of grootschalige databestanden, internationale publicaties en het verwerven van nationale en internationale onderzoekssubsidies;
• ruime ervaring met jeugdgezondheidszorgonderzoek en/of public health, het begeleiden van promovendi en postdocs en samenwerken op het snijvlak van zorg, onderzoek en beleid;
• sterke methodologische, statistische en datamanagementvaardigheden, waaronder kennis van longitudinale data-analyse, privacywetgeving en onderzoeksgovernance;
• uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels en affiniteit met diversiteit en inclusie in onderzoek en samenwerking.

Contract en voordelen

• Contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging voor langere tijd bij goed functioneren en voldoende financiering.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 6.052 tot € 7.684 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je gaat werken op de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. De afdeling bestaat uit zes secties. Het Sarphati Cohort valt onder de sectie Jeugd en Gezondheid - Child and Adolescent Public Health Research.

Binnen deze sectie werken onderzoekers aan hoogwaardig en praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact op het gebied van public health voor kinderen en jongeren. Daarbij staan internationale samenwerking, dataverzameling, datagebruik en data-analyse centraal.

Je werkt in een multidisciplinair netwerk van onderzoekers, professionals uit de jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke partners. De samenwerking tussen Amsterdam UMC, de GGD Amsterdam, Universiteit van Amsterdam, Vrije Universiteit en ACTA biedt een brede kennisbasis en directe verbinding met beleid en praktijk. Daarmee krijg je de ruimte om de wetenschappelijke koers van een groeiend cohort verder vorm te geven en onderzoek zichtbaar te laten bijdragen aan de gezondheid van kinderen en jongeren.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Tanja Vrijkotte, via [e-mail] of bij prof. Mai Chin A Paw, via [e-mail].

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.