Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Lochem gemeente zoekt een Senior Omgevingsjurist die de juridische spil is binnen het team Ruimtelijke initiatieven. Je analyseert regelgeving en zoekt pragmatische oplossingen die alle belangen meewegen en bewaakt de kwaliteit van wet- en regelgeving in het fysieke domein.
Je geeft heldere adviezen, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken, en werkt aan implementatie van de Omgevingswet. Daarnaast ondersteun je collega’s en draagt bij aan een dienstverlenende, informele
Senior Omgevingsjurist
Als senior omgevingsjurist ben je de juridische spil binnen het team Ruimtelijke initiatieven. Je kijkt naar de bedoeling achter regelgeving en zoekt praktische oplossingen die rekening houden met alle belangen. Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit binnen het fysieke domein en zorgt voor de juiste toepassing en naleving van wet- en regelgeving. Complexe vraagstukken geven jou energie: met jouw analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid weet je deze helder te doorgronden. Daarnaast geef je praktische, duidelijke adviezen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening.
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.