Een toonaangevende energieleverancier in Groningen zoekt een senior technicus voor het inspecteren en onderhouden van hoogspanningsstations. Je draagt bij aan de betrouwbaarheid van het elektriciteitsnetwerk in Noord-Nederland en help junior-monteurs in hun ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €2.808 en €4.012 bruto per maand met uitbreiding van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een VCA-certificaat en rijbewijs B zijn vereist.
Qualifications
Ervaring als monteur in een relevante richting.
VCA- en bij voorkeur bhv-certificaat, of motivatie om deze te behalen.
Rijbewijs B om locaties te bereiken.
Responsibilities
Inspecteren en onderhouden van hoogspanningsstations.
Verbeteringen en vernieuwingen aanbrengen waar nodig.
Collegiale ondersteuning van junior-monteurs.
Skills
Initiatief
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Education
Mbo 2-niveau in elektrotechniek of autotechniek
Job description
Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het samenwerken met collega’s zorgen dat mensen en bedrijven in Noord-Nederland (Groningen & Drenthe) beschikken over een stabiel, betrouwbaar en steeds uitgebreider elektriciteitsnetwerk.
Inspecteren en onderhouden van hoogspanningsstations en waar nodig zorg je voor verbeteringen en vernieuwingen. Je combineert moderne technologie met vakmanschap uit het verleden en werkt veilig volgens de vereiste bevoegdheden.
In jouw baan als senior technicus bij Enexis in Noord-Nederland (Groningen & Drenthe heb je verantwoordelijkheid en impact. Je zorgt er mede voor dat onze hoogspanningsstations de groeiende energievraag aankunnen en helpt junior-monteurs groeien in het vak.
Je volgt een interne opleiding van 1 à 2 jaar (afhankelijk van kennis en ervaring) om je te ontwikkelen tot technicus in hoogspanning.
Je werkt vanuit huis naar de werklocatie met een eigen, compleet uitgeruste werkbus; een hoogwaardige werkplaats op wielen.
Eens per 6 weken draai je een week storingsdienst en ben je 24/7 telefonisch bereikbaar, met een extra vergoeding.
Verantwoordelijkheden
Je inspecteert en onderhoudt onder meer vermogenstrafo’s (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu’s.
Daarnaast werk je in projecten aan de uitbreiding of vervanging van installaties.
Altijd werk je volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist; in een project is dat de teamleider.
Functie-eisen
Minimaal mbo 2-niveau in elektrotechniek of autotechniek.
Ervaring als monteur in een relevante richting en de drive om alles te leren over hoogspanning en je verder te ontwikkelen tot technicus.
Een VCA- en bij voorkeur een bhv-certificaat, of de motivatie om deze via ons te behalen.
Rijbewijs B, zodat je zelf met je bus naar locaties kunt rijden.
Team & cultuur
Collega’s van het realisatieteam van Groningen en Drenthe. Je werkt nauw samen met zo’n 30 collega’s, waaronder monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, de uitvoerder, een planner en een materiaalbeheerder.
Veiligheid staat voorop. Er wordt serieus gewerkt waar nodig en met plezier als het kan. Een maandelijks werkoverleg geeft ruimte om lopende en aankomende opdrachten te bespreken.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. Diversiteit en inclusie vormen een belangrijke basis in ons beleid.
Wat krijg je van ons?
Salaris tussen €2.808,- en €4.012,- bruto per maand (40 uur). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot €5.163,- bruto per maand.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via persoonlijke opties.
Bijdrage van 70% aan ABP Keuzepensioen.
Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen; vergoeding voor koffie of lunch van €80,- per maand.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten.
Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms of externe opleidingen en trainingen.
Laptop/tablet en telefoon, ook privé te gebruiken.
Vitaliteitsbudget van €700,- (bijv. sportabonnement).
Wacht- en storingsdiensten met een vergoeding tussen €319,10 en €380,- bruto per volle wachtweek.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 – 15 86 04 97.
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure; meestal twee gesprekken (online en op locatie).
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en kan bestaan uit een assessment, referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).