Senior Medewerker Logistiek - Gevechtsvoertuigen

Ministerie van Defensie; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt voor het cluster Gevechtsvoertuigen een ervaren logistiek professional. U bepaalt de koers voor voorraadbeheer en assortimentsbeheer op taktisch niveau en waarborgt de beschikbaarheid van reservedelen voor voertuigen zoals CV9035NL, Boxer en Bushmaster.

U initieert lange-termijnbehoefteprognoses, stuurt procesverbeteringen aan en stemt af met ketenpartners. U bewaakt contracten en vertegenwoordigt de logistieke belangen in projecten voor bestaande en nieuwe

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau met stevige logistieke proceservaring.
• Ervaring met assortimentsbeheer, behoefteprognoses en werken in projectteams.
• Sterke adviesvaardigheden en vermogen om ketenpartners mee te krijgen en te adviseren.
• Vloeiende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Engels.

Responsibilities

• Bepaal koers voor voorraad- en assortimentsbeheer op tactisch niveau.
• Schat lange termijnbehoeftes in en initieer procesverbeteringen.
• Beheer bevoorradingsstrategie en contracten in samenwerking met partners.
• Vertegenwoordig logistieke belangen in projecten voor gevechtsvoertuigen.

Skills

Logistiek proceservaring

Assortimentsbeheer

Behoefteprognoses

Projectteams

Adviesvaardigheden

Engels communiceren

Education

HBO-niveau werk- en denkniveau

Job description

Onze krijgsmacht staat voor grote uitdagingen, ook op logistiek gebied. Inzetbaarheid van onze materialen is cruciaal en in deze rol speel je daar een belangrijke rol in.

Binnen jouw cluster ben je verantwoordelijk voor een breed en complex materieelpakket dat bepalend is voor de operationele inzetbaarheid van de grondgebonden gevechtsvoertuigen van Defensie. In deze rol bepaal je de koers voor het voorraad- en assortimentsbeheer op tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor de bevoorradingsstrategie: je schat lange-termijnbehoeftes in, initieert procesverbeteringen en stemt hierover af met verschillende ketenpartners. Het doel is altijd om de beschikbaarheid van reservedelen en daarmee de operationele inzetbaarheid van de gevechtsvoertuigen te waarborgen.

Binnen deze functie werk je specifiek voor het cluster Gevechtsvoertuigen

Binnen dit cluster ontwikkel je je tot inhoudelijk expert op het gebied van assortimentsmanagement en voorraadbeheer van de onderdelen van een of meerdere typen gevechtsvoertuigen, zoals de CV9035NL, Boxer of Bushmaster. Vanuit deze expertise ben je samen met een aantal Logistiek medewerkers verantwoordelijk voor de aanschaf en reparatie van reservedelen en voor de juiste inrichting van de artikelen in systemen zoals SAP, zodat eenheden tijdig de juiste materialen kunnen gebruiken. Daarnaast bewaak je de voortgang en toekomstbestendigheid van contracten, draag je bij aan de totstandkoming van nieuwe contracten en initieer je verbeteringen in de logistieke keten. Ook vertegenwoordig je de logistieke belangen in projecten voor zowel bestaande als nieuwe gevechtsvoertuigen.

• Je voert de ketenregie in afstemming met zowel interne als externe ketenpartens en zorgt samen met de logistiek medewerkers dat onderhouds- en bevoorradingsregelingen correct worden opgesteld en uitgevoerd.Je vertegenwoordigt de logistieke belangen van het cluster in projecten voor bestaande en nieuwe gevechtsvoertuigen.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden, signaleert knelpunten en draagt bij aan oplossingen
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met stevige logistieke proceservaring.
• Je hebt ervaring met assortimentsbeheer, behoefteprognoses en het werken in projectteams.
• Je bezit sterke adviesvaardigheden en bent in staat om uiteenlopende behoeftestellers en ketenpartners mee te krijgen en te adviseren.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk communiceren in het Engels.

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.