Senior Medewerker Crediteurenadministratie

Michael Page; Rotterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior functie met veel 책임

Marktconform salaris en secundaireArbe

Internationale organisatie

Persoonlijke ontwikkeling en opleid

Hybride werkmogelijkheden

Collegiale werkomgeving

Goede pensioenregeling

Job summary

Michael Page zoekt een senior crediteurenadministrateur voor een internationale, professionele organisatie in Rotterdam. Je beheert het volledige crediteurenproces, voert betaalruns uit en onderhoudt relaties met leveranciers en interne stakeholders.

Je hebt minimaal 3–4 jaar ervaring in crediteurenadministratie, bent vloeiend in Nederlands en Engels, en hebt ervaring met SAP/Oracle/Dynamics. Daarnaast ben je analytisch, nauwkeurig en proactief in je aanpak.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in een financiële of administratieve richting.
• Minimaal 3–4 jaar ervaring binnen crediteurenadministratie of accounts payable.
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP, Oracle, Dynamics of vergelijkbaar.
• Sterke kennis van financiële processen en administratieve controles.
• Analytisch sterk en in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurig, proactief en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Ervaring met procesoptimalisatie is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de complete crediteurenadministratie.
• Controleren, verwerken en boeken van complexe inkoopfacturen.
• Coördineren en uitvoeren van betaalruns.
• Onderhouden van relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Oplossen van complexe factuur- en betalingsvraagstukken.
• Analyseren van openstaande posten en balansrekeningen.
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen.
• Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega's.
• Zorgdragen voor compliance met interne procedures en richtlijnen.

Skills

Nederlands

Engels

Analytisch denken

Stakeholdermanagement

Communicatie

Procesoptimalisatie

Education

HBO/WO financieel administratief

Tools

SAP

Oracle

Dynamics

Job description

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de complete crediteurenadministratie.
• Controleren, verwerken en boeken van complexe inkoopfacturen.
• Coördineren en uitvoeren van betaalruns.
• Onderhouden van relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Oplossen van complexe factuur- en betalingsvraagstukken.
• Analyseren van openstaande posten en balansrekeningen.
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen.
• Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega's.
• Zorgdragen voor compliance met interne procedures en richtlijnen.

Neem eigenaarschap over het volledige crediteurenproces. Krijg de kans om processen te optimaliseren en junior collega's te ondersteunen.

Functie eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in een financiële of administratieve richting.
• Minimaal 3-4 jaar ervaring binnen crediteurenadministratie of accounts payable.
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP, Oracle, Dynamics of vergelijkbaar.
• Sterke kennis van financiële processen en administratieve controles.
• Analytisch sterk en in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurig, proactief en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Ervaring met procesoptimalisatie is een pré.

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een sterke marktpositie en ambitieuze groeidoelstellingen. De organisatie kenmerkt zich door een professionele werkomgeving, korte communicatielijnen en een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Wij bieden

• Een uitdagende senior functie met veel verantwoordelijkheid.
• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werken binnen een internationale en professionele organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden afhankelijk van de functie.
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verbetering.
• Goede pensioenregeling en overige werknemersvoordelen.