A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Netcompany zoekt een Senior Marketing & Communicatie Professional om lokaal PR en employer branding te leiden vanuit Den Haag. Je vertaalt businessprioriteiten naar aansprekende verhalen, campagnes en activaties voor de Nederlandse markt.
Je werkt nauw samen met Group PR en Marketing, begeleidt mediarelaties en coördineert projecten met interne en externe stakeholders om Netcompany stevig neer te zetten in Nederland.
Netcompany dient een breed scala aan klanten in hun digitale transformatietrajecten in de publieke en private sector in heel Europa. Opgericht in 2000 en met haar hoofdkantoor in Kopenhagen, Denemarken, zijn we vandaag de dag een internationaal bedrijf met meer dan 9000 medewerkers. In Nederland werken we met ruim 200 collega’s aan innovatieve projecten, met name voor de centrale overheid. Denk hierbij aan organisaties zoals het CBG, IND en 3RO. Leeshier meer over onze internationale projecten.
Ons Nederlandse kantoor is gevestigd in de Haagse Poort in Den Haag.
Bij Netcompany staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. Bij ons word je gekoppeld aan een mentor die jou begeleidt, je helpt om jouw doelen te verwezenlijken en je waardevolle inzichten biedt in de diverse carrièremogelijkheden bij Netcompany. We hebben een gestructureerd carrièremodel ontworpen waarin je kunt voortbouwen op jouw bestaande ervaring. De nauwe relatie met een ervaren collega biedt jou inzichten in de verschillende mogelijkheden en verantwoordelijkheden die aansluiten bij jouw interesses en ambities.
Daarnaast kun je deelnemen aan diverse cursussen en seminars via onze Netcompany Academy, die zich richten op technologie, management en communicatie. Alle sessies worden geleid door ervaren Netcompany collega’s, waardoor de inhoud altijd relevant is en aansluit op jouw huidige expertise.
Wil jij bepalen hoe een groot Europees technologiebedrijf gezien en gehoord wordt in Nederland? Je neemt lokaal de regie over PR, Employer Branding en marketing, en vertaalt businessprioriteiten naar verhalen, campagnes, media‑momenten en activaties die de positie van Netcompany in de Nederlandse markt versterken.
Netcompany is een van de toonaangevende technologiepartners van Europa, met meer dan 9.500 collega's die digitale oplossingen leveren voor overheden, vitale sectoren en bedrijven door heel Europa. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het gehele traject, van strategie en ontwikkeling tot dagelijkse operatie. Als koploper in Europese, soevereine technologie bouwen we oplossingen op Europese voorwaarden.
In Nederland kom je terecht in ons team in Den Haag en werk je nauw samen met zeer ervaren collega's binnen Group PR en Marketing, waar sterke vakinhoudelijke expertise wordt gecombineerd met data en AI om communicatie te ontwikkelen, te activeren en continu te verbeteren.
Naast PR en marketing geef je leiding aan lokale employer branding en help je te versterken hoe we IT‑talent aantrekken en betrokken houden.
Je verbindt Group‑prioriteiten met kansen in de Nederlandse markt en brengt de juiste teams, bureaus en stakeholders samen om ideeën van strategie naar uitvoering te brengen op het gebied van PR, marketing en employer branding.
Je bent een ervaren communicatieprofessional die richting kan geven, mensen kan samenbrengen en plannen kan omzetten in uitvoering van hoge kwaliteit.
Bij Netcompany stimuleren we een open en inclusieve werkomgeving, gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en respect. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt — ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
Je werkt samen met collega's uit verschillende landen en disciplines en kunt deelnemen aan diverse sociale en professionele activiteiten om je netwerk uit te breiden.
Alle gekwalificeerde kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren, ongeacht geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, beperkingen, leeftijd, religieuze overtuigingen, politieke opvattingen, nationaliteit, etnische achtergrond of sociale afkomst.
Onderzoek laat zien dat veel talentvolle mensen pas solliciteren als zij aan alle functie‑eisen voldoen.