Senior Manager Public Finance

EY; Amsterdam; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

34 vakantiedagen

Jaarlijkse bonus afhankelijk van resultaten

Laptop en telefoon

Mobiliteitsbudget

Hybride werken

Toegang tot wellbeing platform

Job summary

EY in Amsterdam zoekt een Senior Manager voor de publieke sector, die helpt bij complexe financiële transformaties. Je coördineert projecten en begeleidt een team van consultants. Met meer dan acht jaren ervaring in de publieke sector, ben je verantwoordelijk voor het versterken van de maatschappelijke waarde en het optimaliseren van processen.

Je bent een financiële expert met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. EY biedt uitgebreide voordelen, zoals een passend salaris en 34 vakantiedagen. Hybride werk en continu leren zijn belangrijke onderdelen van jouw rol.

Qualifications

• Minimaal acht jaar ervaring, bij voorkeur in een adviesrol of in het publieke domein.
• Ervaring met het begeleiden van projecten en projectteams.
• Een winnaarsmentaliteit en ondernemers mindset.

Responsibilities

• Coördineren van strategische projecten binnen de publieke sector.
• Begeleiden van grootschalige financiële transformaties.
• Adviseren over governance en risicobeheersing.

Skills

Financiële achtergrond

Netwerk in de publieke sector

Business development ervaring

Stakeholdermanagement

Projectbegeleiding

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap ervaring

Education

Master in Accounting, Finance, Bedrijfskunde of Business Economics

Job description

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior Manager werk je aan complexe, strategische en financiële uitdagingen voor organisaties in de publieke sector (o.a. overheid, universiteiten, zorg). Je begeleidt grootschalige financiële transformaties en lost vraagstukken op. Je draagt bij aan het vergroten van maatschappelijke waarde, het vergroten van transparantie en het optimaliseren van de efficiëntie binnen publieke organisaties.

In jouw rol als Senior Manager werk je samen met opdrachtgevers in de publieke sector en collega’s aan uiteenlopende projecten op het gebied van sturing, beheersing en verantwoording. Je coördineert de uitvoering van strategische projecten en zorgt voor de realisatie van projectdoelstellingen. Je speelt een belangrijke rol in de groei van het Public Finance team, zowel in de organisatorische als het inhoudelijke vakgebied, en geeft leiding aan het team van (senior) consultants.

Voorbeelden van werkzaamheden/projecten:

• Ondersteunen van de Rijksoverheid bij een claim bij de Europese Unie en het inrichten van een effectieve governance over de ministeries en programma’s heen;
• Ondersteunen van verschillende grote uitvoeringsorganisaties, bijvoorbeeld bij: het transformeren van de financiële afdeling tot een proactieve business partner, het opstellen van een visie op het gebied van managementinformatie en het in control komen op de ICT-gelden;
• Een jeugdzorginstelling ondersteunen bij het verantwoorden van SPUK-gelden;
• Uitwerken van financieel beleid voor een grote universiteit;
• Adviseren over de inrichting van de governance en beheersing van risico’s van verbonden partijen, gelieerde organisaties of subsidierelaties;
• Uitvoeren van kostprijsonderzoeken voor publieke taken of inrichten van kostprijsmodellen;
• Adviseren over de positionering en inrichting van de financiële of controlefunctie van een onderwijsinstelling;
• Optimaliseren van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen en inrichten van een effectieve interne beheersing op deze processen.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het Public Finance team is een professioneel, ondernemend en betrokken team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. Wij werken met gedreven en ambitieuze collega's, met passie voor het publieke domein. Doordat je in een “start‑up” omgeving terecht komt, bieden we niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook de ruimte om mee te bouwen aan de strategie en groei van het team. Ook heb je een eigen mentor en is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw kantoor | Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High‑Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Je hebt:

• Een financiële achtergrond.
• Ervaring en een sterk netwerk in de publieke sector.
• Business development ervaring en een commerciële mindset.
• Ervaring in stakeholdermanagement of het schakelen op bestuurlijk/strategisch niveau.
• Ervaring in het begeleiden van projecten en projectteams.
• Minimaal acht jaar ervaring, bij voorkeur in een adviesrol en/of functie binnen het publieke domein.
• Een afgeronde Masteropleiding in de richting van Accounting, Finance, Bedrijfskunde of Business Economics.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een winnaarsmentaliteit en ondernemers mindset, die met veel plezier bouwt aan de toekomst van publieke organisaties.
• Oog heeft voor het team en de collega’s om hen goed te motiveren en begeleiden.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV‑abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk‑privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet‑nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen xx dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game‑based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle vereisten voldoet.

EY | Building a better working world