(Senior) Manager Loonheffingen binnen Global Employer Services

Deloitte Netherlands; Rotterdam; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Deloitte Netherlands zoekt een (Senior) Manager Loonheffingen binnen Global Employer Services in Rotterdam. Je adviseert over loonheffingen en sociale zekerheid, analyseert complexe vraagstukken en bent eindverantwoordelijk voor het team en klantadviseering.

Je werkt samen met finance-, HR- en payroll-teams om loonheffingsadvisering naadloos in klantstrategie te integreren. Thuiswerken is bespreekbaar en kantoorwerk wordt aangeraden.

Qualifications

• Vereiste: wo-opleiding fiscaal recht of fiscale economie.
• Lidmaatschap van het NOB is gewenst.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Netwerk en relatieopbouw met klanten.
• Ervaring in aansturing en coachen van collega’s.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en schrift.

Responsibilities

• Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT; van voorbereiding tot implementatie.
• Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving naar praktische adviezen.
• Eindverantwoordelijk voor het team en klantadvisering.
• Ondersteun klanten bij strategische personeelsbeleid en loonstructuren.
• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering in te bedden.
• Ontwikkel kennis en vaardigheden in loonheffingen en sociale zekerheid.
• Werk in een ambitieus team met samenwerking tussen disciplines.

Skills

Klantgericht

Netwerk

Leiderschap

Analytisch denken

Education

WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie

Lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs

Job description

(Senior) Manager Loonheffingen binnen Global Employer Services

• Voltijds
• Het adviseren van toonaangevende organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken in de publieke sector. Bij Deloitte.

• Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT, van voorbereiding tot implementatie;
• Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving in praktische, werkbare adviezen;
• Eindverantwoordelijk voor het team en advisering naar klanten;
• Ondersteun klanten bij het nemen van strategische beslissingen rond personeelsbeleid en loonstructuren;
• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering naadloos in hun strategie in te bedden;
• Bouw, samen met collega's binnen GES en Tax & Legal, maar ook Audit en andere disciplines, (verder) aan een netwerk van expertise en relaties;
• Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen en sociale zekerheid;
• Werk in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.

Als (Senior) Manager Loonheffingenbreng je het volgende mee:

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• bij voorkeur lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs;
• minimaal 6 jaarrelevante werkervaring;
• je hebt een (eigen) netwerk;
• je bent klantgericht en weet bestaande en nieuwe relaties met klanten uit te bouwen;
• je hebt ervaring in het aansturen en helpen van minder ervaren collega’s;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je speelt een cruciale rol als adviseur voor Nederlandse organisaties die hun loonheffingen- en personeelsbeleid willen optimaliseren. Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, en gerelateerde personeelsbelastingkwesties. Of het nu gaat om payroll-optimalisatie, tax in control, reward- en compliance vraagstukken of het navigeren door complexe sociale zekerheidsregelingen - jij helpt klanten de juiste keuzes te maken, risico's te minimaliseren en hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken. Verder werk je ook veel samen met andere disciplines zoals Consulting, Audit en Risk Advisory, (verder) aaneen breed netwerk van klanten.Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van Nederlandse regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.
De klanten verschillen van grote multinationals, overheidsorganisaties, semipublieke instellingen en grotere (familie)bedrijven in Nederland. De focus zal wel liggen op Nederlandse ondernemingen of organisaties in de publieke sector. Tegelijkertijd streef je ernaar om je eigen kennis en vaardigheden op top niveau te hebben om onze klanten een stap voor te zijn en optimaal van dienst te kunnen zijn.

Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 collega’s waarvan ook een vast team binnen de afdeling nationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Utrecht) met elkaar samen. Je bent onderdeel van een ambitieus en enthousiast team die elkaar stimuleren en verder helpen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk. Per kantoor organiseren we regelmatig informele borrels en we hechten veel waarde aan gezamenlijke momenten: elk jaar vieren we een groot kerstfeest en maken we een team-ski‑trip. Successen binnen het team vieren we graag en vaak (ja, met taart). Dit maakt onze cultuur, gelijkwaardig, energiek en betrokken.